中国故事　颜历

　　五年英特尔，收获十分爱

　　今年，是颜历在英特尔亚太研发中心的第五个年头，五年虽然短暂，但颜历的感触已经盈盈满怀。颜历说，自己在这里收获最大的是爱意——或开心、或励志、或感动，都成为人生重要的财富，也成为未来与英特尔共同前行的源源动力。

　　老板让我“跳槽”

　　颜历在英特尔的经历可谓“奇绝”，她经历了三次“被跳槽”;而且更为让她惊奇、欣慰的是，每次跳槽都是被自己的上司推荐到更合适的职位和更高阶的领导，是自己的老板推动她挑战自己，成全真我。

　　颜历清楚记得，第一次换工作之时，自己是首席工程师黄波的助理，工作正做的顺风顺水，深得上司认可。这时，王文汉来到亚太研发中心主持工作，由于是空降，自然缺少资源。于是黄波鼓励颜历做新的尝试，建议其去协助王文汉工作，也促成颜历在工作上不断提升。其实，按照平常的作法，如果大家合作的很愉快，一般都会希望一起工作下去，尤其是遇到可心的助手，更是舍不得拱手让他。黄波不寻常的做法让颜历的第一反应就是惊奇，颜历问：“我走了，你的工作怎么办?”黄波则轻松地说：“那份新工作更有挑战，你也会更快成长，而我依然可以运转。”于是，颜历成了王文汉的助理，完成了第一次工作提升。

　　这种给手下以更大舞台，大家合力一处，创造双赢多赢的理念，使得当时的亚太研发中心很快就围绕新老大王文汉，建立起了精锐的核心团队，度过了那段艰苦而又难以忘怀的岁月。

　　第二份工作也有一个有意思的开始。当时的老板们都在颜历的工作评价中写到：“颜历应该去尝试新的工作，不该只做助理。”于是在王文汉离开中国之前的那段日子，一直在有意为颜历物色新岗位，但是一直没找到他认为最为适合的工作，可谓好事多磨。王文汉的继任梁兆柱来了之后，沿袭了王文汉的想法，继续为颜历留心新机会，一发现了合适职位就马上做出了安排。

　　颜历至今仍记得，当时梁兆柱走到她的面前，说：“颜历，你去做我们的教育项目吧，这样更能发挥你喜欢与人打交道的特长。”于是，颜历由技术部门转到教育部门，获得了这份更为得心应手的工作。然而， 颜历走的话，并未有合适人选接手她的工作。为了感谢梁兆柱，同时也为了继续支持他的工作，颜历把自己带的小徒弟介绍给了梁兆柱，并手把手的交给他尽快上手各类工作，做到了善始善终。

　　这几次工作的变换，每次都让颜历惊诧，并且一次比一次更感动。惊诧于这些日理万机的老板们也如此关心属下的发展，哪怕是工作中的细微之处也格外留意;感动于这些老板们为员工不断搭建更大平台的大度作风。从这一件件大大小小的事情当中，颜历也深深体会了英特尔文化的独特魅力。