李育新　是员工，更是fans

　　谈及那次地震，Cici感触颇多，“英特尔就是这样，不但要最大限度的保证员工的安全，还给我们以及时、无微不至的生活关怀。”——地震导致一些员工的住房成了危房，一时无法回家。对此，公司在震后第一时间将最大的会议室腾出，并购置了帐篷、毯子等生活用品，供员工休息甚至临时居住。除此之外，很多经理人员的举措也让人感觉颇为温暖，他们干脆直接让员工跟自己回家，还提供“餐饮服务”，甚至一些现金支持。

　　并且，在震后的两个星期里，员工们只要觉得自己状态不好，即可自己安排休息，而且公司又专门从国外请来专业的心理咨询人员帮助员工们进行灾后心理重建。Cici说，有的员工在课堂上失声痛哭，心理辅导确实帮助多位同事舒缓了压力，解开了心结。

　　“安全第一，以人为本”——这是通过汶川地震，公司给Cici、给每个员工最直接的感触。这些感受也让Cici对英特尔始终强调的许多看似不必要，诸如：下楼梯时要抓着扶手、不能跑、无论出于何种原因的受伤一定要在第一时间上报等繁复、详细、具体的“安全规则”有了重新地认识和体悟。

　　Cici说，有一次自己在公司下楼时，没扶扶手，突然看到了走在身后的总经理，赶紧抓住了扶手，还暗自得意，但却忘了提醒身边一个只顾在打手机没扶扶手的同事。未料，总经理在批评了那个同事后，转过头来也批评了她：自己做好是不够的，还一定要记着提醒身边的人注意安全——这的确已经成为每一个英特尔人的一个习惯。比如，只要有人一跑，后面一定会出现另一个声音去制止：“不准跑。”良好的习惯也惠及生活，大家即使在家属区、商场上下楼梯，也都习惯的紧握扶手。

　　后来，随着对公司了解的深入，Cici渐渐明白，这些看似细小的“安全规则”都是以大量的统计为基础，或者是根据科学的研究制定而出的。“不断调整不合理的操作程序，提高设备、设施的安全性，防止事故发生，这才是对人身安全最大的保证”， Cici对成都工厂不断强调安全生产的话语仍记忆犹新。

　　现在，Cici也已完全理解那些规则，而且身体力行。用她的话来说：这些规则，已经不自觉地渗透于自己的骨子里，并成为自己的生活准则。

　　深味以人为本

　　“安全”，似乎已经走入英特尔人日常工作的每一环节，而这归根结底，是公司贯彻“以人为本”理念的一个缩影。

　　而说起以人为本的方方面面，在HR部门工作多年的Cici更是如数家珍。

　　其中，帮助员工提高工作技能、规划职业发展，是英特尔员工引以为豪的公司文化——员工们只要愿意学习，希望提高自己，总会得到同事、上级毫无保留的分享，公司更会尽力调配资源，安排诸多的培训、轮岗以及一对一指导。

　　同时，公司也会部署设施、采取措施，为员工营造舒适健康的工作环境，提升健康品质。如公司为员工配备的座椅单价高达8000元，其前后上下所有方向都可以调节，以保证员工工作时全身放松、舒适;为防止大家过渡长期使用键盘而忽视了手部关节的保养，英特尔给大家配备了无线鼠标供开会时使用;为了让大家在工作中注意“劳逸结合”，员工电脑上都安置了一个小系统，每隔五分钟就提醒大家要活动一下，动动手，抖抖肩;更有意思的是，公司还会对“听话”的员工“犒劳”一番——“送上”一份冰激凌，或其他小礼物。

　　这位fans细数着公司对员工关怀备至的细节，激动与诚服跃然于面，让人也清楚理解了以人为本的深意。

　　“大爱无疆”，除了让员工在工作中保持轻松，英特尔还十分重视员工家庭的和谐。

　　Cici告诉我们，英特尔专门为员工，甚至员工家属提供免费的心理辅导——每个员工以及家属每年都可以获得专业心理咨询机构5次当面辅导，以及不限次数的电话辅导——在辅导中，可以谈工作，也可以谈自己在生活中遇到的问题，谈话内容完全保密;在假期分配上，员工同样颇有“福利”——除去国家法规规定的年假外，英特尔还专门为夫妻分居相距遥远的员工安排了每年一个月的带薪探亲假，为父母在异地的员工安排了四年一次的带薪探亲假，这让Cici和她的同事都感动在心。

　　备至的关怀悄然渗透至Cici的内心，也点点滴滴地激发和鼓舞了Cici内心的热情，也成就了这位fans的英特尔情结。

　　访谈即将结束之际，Cici意犹未尽地告诉我们，她自己带的10人小组曾在成都出了名的活跃。他们会自己印T恤，还会在每日工作里设置一个主题——组员们会在某一天统一穿红衣服，或在另一天一起戴眼镜，或者都穿上牛仔裤，以把每天都过得精彩滋润;而在前不久HR一次主题为“童年”的团队建设活动中，Cici也曾因身穿红衣绿裤、头戴米奇帽之装扮而引起“轰动”。

　　“哈哈，你可真够雷的，不过雷得还挺好看”，当时同事们的评语至今让Cici津津乐道。

　　“以人为本”，当被问及“作为HR最重要的品质”时，Cici给出了这个答案，一如英特尔为员工所做的——Cici认为作为HR，最重要的是架起公司与员工沟通的桥梁，让自己、让公司走到员工的心里，感知他们心灵深处的需求，激发员工的潜质。毫无疑问，对于这位英特尔的fans，公司的价值观早已在她的心中扎下了根……