王建军——当好员工的“后勤部长”

　　英特尔对施肥原料的要求也相当高。供应商必须出示原料原产地证明，以确定这种肥料对环境、人体无害。“我们把供应商折腾得够呛。”王建军笑言，“但是这种高标准的要求对他们来说也有巨大的收获。”

　　原来，当这些肥料供应商去其他跨国公司参与竞标的时候，他们发现很多公司都会直接选择英特尔的供应商。但凡能符合英特尔要求的产品，也就远远超过了其他公司的期望。这是供应商们回来告诉王建军的。“一看就是受过正规训练，其他跨国公司就用了。”王建军笑着说，微笑中是他对英特尔高标准的自信。

　　给员工超五星级待遇

　　“超五星级待遇，没错!”王建军强调。什么是超五星级的待遇?面对我们的疑惑，王建军解释到：“英特尔的餐饮追求高标准，绝对高于五星级酒店的标准。”

　　走进英特尔的厨房，你会发现它非常有特色。厨房被细分为原材料区、清洗区、净菜区、制作区和服务区。每个区域均采用不同的瓷砖，一目了然。更让人感到新奇的是，在不同区域工作的员工要求穿着不同色彩的制服。“这是很多公司没有的。”王建军说，“为了食品安全，我们不允许不同区域的员工窜岗，这样也便于管理。”

　　在这里，所有的菜品的来货渠道、回收途径都会有专人进行登记管理。“我们会监督食物的回收，从根本上杜绝它被用于制作地沟油的可能。”王建军说。除此之外，英特尔还专门请来了第三方针对厨房里的设施进行监督检查，水样、案板、切菜刀、更衣间，甚至餐饮人员的手指甲……一个也不放过。在英特尔厨房里，从原料到成品再到回收，形成了一个完整、卫生、高效的流程链。

　　除了卫生，食物的口感也是王建军所看重的。俗话说，食在中国，味在四川。川菜以独特的风味、绝佳的口感闻名全国。身在美食之都，成都工厂的美食自然也不能逊色。在王建军的精心打造下，这里饭菜颇受员工欢迎，以川菜为主，咸鲜麻辣，同时兼顾其他菜系，充分考虑了不同地区员工的口味与习惯。

　　一路看下来。我们不得不佩服王建军如此细致周到的安排。细微之处方见真章，越是细节的地方越能显示出一个人的态度与能力。

　　员工安全无小事

　　无论是硬件还是软件，物质层面还是精神层面，英特尔的安全理念在成都工厂的每一个角落都得到了体现。

　　“连班车管理也有非常明确的量化指标，对司机更是有很高的要求。”王建军说。据他介绍，公司对班车的要求可谓“苛刻”。班车的使用时间必须在六年以内，行程三十万公里之内;驾驶班车的司机需要定期接受安全培训;员工上了车必须系安全带。“如果自己所在座位的安全带坏了，下来打车，公司报销。”王建军笑着补充到。