救火CEO陈立武的薪资曝光：对赌英特尔盈利的未来

随着英特尔官宣陈立武（Lip-Bu Tan）成为新任CEO，这位第二次救火出任亏损公司CEO职位的半导体老将的薪资水平也随之曝光，从目前流出的陈立武薪资水平来看，相比于前任基辛格，基本待遇似乎没下降多少，但如果考虑到其他附加的潜在收入，陈立武跟英特尔未来盈利捆绑得要紧密得多。

首先我们看看目前媒体流出的陈立武的薪酬水平和附加条件。CNBC的报道显示，根据美国证券交易委员会周五提交的一份文件，英特尔首席执行官Lip-Bu Tan将在未来几年获得100万美元的薪水和约6600万美元的股票期权和赠款。Tan将获得100万美元的薪水，他有资格获得价值200万美元的年度奖金。除了这些基本薪酬外，他还将获得价值1440万美元长期股权授予的股票，以及1700万美元的Intel股票绩效授予。这两项赠予将在五年内分期获得，但如果英特尔的股价在未来三年内下跌，Tan将无法获得任何这些股票。如果公司的股价跑赢市场，他可以赚取更多的股票。另一方面，Tan将获得价值960万美元的股票期权，以及价值2500万美元的新员工期权补助金。除了工资、奖金和法律费用外，Tan的薪酬方案还包括约6600万美元的长期股权奖励和期权。文件称，如果英特尔发生控制权变更，Tan可能有资格加速获得上述这些权益。另外，Tan同意购买 2500万美元的Intel股票并持有这些股票，以便有资格获得补助金和奖金。

从陈立武的薪酬组成来看，除了基本薪酬之外，英特尔未来盈利之后他才能获得后续的巨额奖励，否则，至少总计3000万美元的股权奖励将无法实现，另一方面，比较有趣的是，在合同中增加了英特尔控制权变更的选项，这一点可能以前CEO的薪酬中也会提及，但也许只有在陈立武任期内可能出现英特尔被收购的情况，因此这一点显得格外引入关注。当然，第三个特别的地方是陈立武要先自掏腰包购买英特尔的股票，当然对陈立武的资产规模来说这点投入似乎算不上什么，但是让CEO先掏出一大笔钱购买股票，这个要求并不常见。

作为参考我们也找到了陈立武的前任基辛格的薪酬水平和组成。因为是需要公报的收入因此基辛格的收入有更为明确的细分数字。从2023年英特尔公开的收入来看（2024并非全年），Patrick P. Gelsinger 的总薪酬为 16,743,400 美元。 其中 1,067,700 美元作为基础工资，2,886,000 美元作为奖金，0 美元作为股票期权，12,426,800 美元作为股票收入， 362,900 美元来自其他类型的赔偿。此信息是根据 2023 财年提交的委托书得出的。不过2023年是基辛格作为英特尔CEO的第三年，也是英特尔日子开始艰难的一年，有另一个有趣的数字显示，英特尔股东 LR Trust 因公司代工业务表现不佳，要求将基辛格在 2021 年、2022 年和 2023 年任职期间赚取的 2.07 亿美元工资全部支付给英特尔。这个数字怎么来的呢？请看下表，该内容来自于起诉文件，应该是财报汇总来的。

这里显示的是，英特尔在基辛格上任的第一年拿到了高达1.78亿美元的收入，同时据报道，基辛格在2024年离职的时候，相当于放弃了价值1.4亿美元的巨额股票奖励的机会，综合这些报道来看，我们解构一下基辛格2021的收入，2021 年，基辛格的基本工资总额为 110 万美元。他还获得了 175 万美元的现金奖金。他最大的一笔付款是 1.404 亿美元的股票奖励，约占其工资的 78%。基辛格还获得了 2910 万美元的股票期权奖励。他的非股权激励计划薪酬总额为 510 万美元。基辛格的所有其他薪酬总额略高于 100 万美元，总薪酬为 1.7859 亿美元。这其中，是否基辛格放弃的1.4亿就是2021年给予他的巨额股票奖励，如果这部分属实，那么基辛格的薪酬似乎看起来还是很合理的，2021年大概也就相当于3800万美元左右。

这样对比陈立武和基辛格的薪酬体系，基本工资和奖金部分似乎相差不大，可能差距比较大的是股权激励等内容，陈立武能够拿到的股权激励上限要比前任低很多，不过如果参考英特尔的股价从2021到现在下滑了60%+，那么真正拿到的股权数量可能基本一致，甚至陈立武要拿到的更多。至于陈立武投入的2500万，也许一方面要表示自己对英特尔未来的信心，另一方面可能是为了在董事会拿到更大话语权所必须的步骤。

不管如何，作为第一个“英特尔外人”CEO，陈立武和英特尔的未来进行了较前任更为深度捆绑，陈立武能够拿到多少回报，直接取决于英特尔未来股价能彪到多高，甚至不厚道的考虑，这样的薪酬回报体系，等于董事会给陈立武一个洽谈收购或拆分英特尔的暗示……