FinFET之父胡正明谈人才培育

　　跳脱既有思维 培育人才不能等

　　面对当前产业人才供需失衡的问题，胡正明呼吁政府应运用教育资源，提供符合产业现况需求的人力资源。 他以半导体产业为例指出，在台湾已经建立具规模与国际竞争经验的私人企业之后，面对趋于白热化的全球竞争，台湾政府的产业政策思维，应跳脱当年扶植新产业的思维，要用教育提供符合产业现况需求的人力资源，从学校扎根培养专业，到企业解决困难的问题，让产业有合用人力继续成长。

　　他也呼吁学校未必要等待政策的制定和实施才开始行动，“有些事情并没有想象中困难，能做的事要尽快进行。 ”例如，程序设计能力已被视为未来人才的必备条件，不论是信息电子、先进科技或是音乐、设计、时尚等等领域，信息素养已被认为如同阅读能力一般，是竞争力的重要一环。

　　有鉴于此，胡正明任教的柏克莱大学电机与计算器系积极开设信息课程，在短短几年间，修课的学生从每学期3，000人增加至一万人，学生来自各种背景，不限理工科系学生。 胡正明强调，这样的成果不是来自政府政策或政府经费的挹注，而是系上老师知道学生的需求，于是想办法增加上课人数，采用的方法很简单，“就是将原本只能容纳数十人的教室，移到可容下数百人的大礼堂上课即可，不需增加大笔经费，也不需要增加师资，这些事不需要政府推动。 ”

　　胡正明在谈及国家产业发展时，字字句句无不殷切期许台湾各界能加快脚步做出改变，让产业可以加速向前迈进。 他具体建议政府需盘点台湾产业的人力供需缺口，藉此做为大专院校开设科系、决定招生名额以及课程规划的依据，如此一来，才能透过教育体系培养出真正符合产业需求的人力资源。 刘炯朗则表示，大学应积极培育产业界所需的创新人才，深化产学合作，将研究成果实际商用化。

　　透过产业及教育政策 再创台湾辉煌

　　就整体产业来看，胡正明建请政府善用政策，他并直言政府应重视台湾的优势产业，不要过度地把宝贵资源放在热门新产业。 要用教育部与科技部的资源，为优势产业提供所需的人力。 要与经营市场能力强的优势企业共同努力，才能在合理时间里大量创造就业与经济效益，对国家经济提供有意义的改进。

　　政府若决定要创造新产业，可以用土地减税、贷款，但是不可将教育部与科技部资源分配偏重于新产业，如此会影响人才专长分配，而新产业发展有限，无法创造足够的就业市场，就会产生人才供需失衡的问题，因此他强烈建议政府应该针对产业需求人才进行调查，要让优势产业有足够人才继续成长，也要让年轻人学有所用，而不是沮丧失望。

　　他指出，不应该由政府决定要创造什么新产业，因为只要能创造附加价值与大量提供高薪工作机会的产业，就是好产业。 例如在全球占有重要地位的台湾半导体及资通讯科技产业，就值得政府持续挹注政策资源，以强化在全球舞台上的领先地位，否则很有可能发生新产业不成气候，既有优势产业竞争力流失的双输窘境。

　　胡正明及刘炯朗寄望透过正确的产业及教育政策，台湾能持续培育出更多科技业杰出人才，一如历届“潘文渊奖”得主一般，能为我国科技产业发展做出卓越杰出贡献。