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景气回温 中芯国际发激励奖金取消轮休

作者:时间:2009-08-20来源:中芯国际收藏

  景气回升,不仅台积电、联电发激励奖金,对岸也跟进,近日对员工发了一封内部信指出,有感于第2季营收达预期,第3季也呈现逐步提升,月轮休假全面取消,同时8月底将发放激励奖金,9月起全面恢复季奖金制!中芯内部也发起救灾捐款,以援助台湾88水灾灾民,而张汝京率先慷慨解囊人民币10万元抛砖引玉。

本文引用地址:http://www.eepw.com.cn/article/97336.htm

  第2季亏损大幅缩小,同时第2季营收也达到预期目标,因此管理阶层有感于金融海啸最坏的情况已过,为激励人心,近期对内发出一封内部信,其中指出中芯第3季度也呈现逐步提升的趋势。

  中芯的管理阶层为感谢员工共体时艰,经过慎重讨论,决定在8月底提前发放7、8月的激励津贴。职级20~42级的员工,将发放100% 的激励津贴;并自9月起恢复季奖金;43~45级的主管级员工,则发放80%的激励津贴。同时月轮休假将自8月15日起全面取消。

  为响应台湾救灾,中芯也发起员工自发性募捐,由员工自愿性划拨到专款专户中,中芯估计,这次发起爱心救灾可望捐出人民币100万元以上。据了解,中芯执行长张汝京个人捐款便超过10万元,且会按情况需要增加捐款数目。是一家尚未盈利的新公司,因张汝京过去便生长于高雄,这次高雄、台南等南部灾情惨重,他个人平日便热心公益,这此也慷慨解囊,希望能起到抛砖引玉的效果。

  这次金融海啸过后,包括联电、台积电纷纷对员工加发激励奖金,慰劳员工与公司共体时艰的辛苦,也对于部分员工在休无薪假期间所遭到的减薪可说不无小补,而对岸晶圆龙头中芯国际也跟进,代表对员工而言最艰苦的时段已逐渐远离。



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