裁员风暴再次席卷半导体圈，技术人员何去何从？
最近几日，互联网、半导体制造厂等裁员的现象愈演愈烈，各种消息层出不穷，字节跳动裁员的消息还冲上了热搜，大量的半导体行业工作者、程序员及运营运维人员面临着被裁员失业的问题，那么程序员这个行业，或者说半导体、互联网这个行业，真的凛冬将至了吗？
自去年11月以来，科技公司已宣布裁员11万793人，就国内而言，自研大环境下人才短缺，技术公司迅速扩充的后续就是快速裁员。前两年芯片行业被推到风口之上，爆发式的“野蛮生长”催生了很多虚幻的泡沫。
2023年全球半导体厂商排名如下：
从图表中可看到，虽然排名如此，但对比2021及2022年收入，增长率为负数的公司也有很多，可想而知，今年半导体企业的日子一定不太好过。
三星
对于三星，相信大家都不陌生，三星在中国的裁员已经进行多轮，三星中国在中国多地区工厂，已经早有裁员事情发生。三星正在不断地调整商业战略模式，迎接“转型升级”的前奏。
最近有消息称，三星将裁掉中国公司三分之一的员工，裁掉的部门主要是销售和市场。而三星表示此举动意为提升在中国的竞争力，对相关业务调整。三星将全国的11个分公司和办事处合并成5个，以此推动在中国5G市场中的快速增长，三星电子以5G产品为核心调整了产品线，此次“业务调整”是为了强化三星电子在中国的移动业务。
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英特尔
英特尔于2023年初宣布扩大硅谷裁员规模，有数百名员工受影响。除了裁员之外，还实施管理层、经理级别员工的减薪计划。当时，英特尔CEO基辛格的薪水被砍25%，其他管理层人员则减薪5%~15%不等。该公司希望在2025年之前，每年削减成本金额达100亿美元。
今年7月，Intel CCG(客户端事业部)、DCAI(数据中心与AI事业部)作为收入下滑最严重的业务部门，经过决策后决定削减10％的预算，同时裁员20％。负责人称称：“Intel正在努力加速战略实现，同时面临着宏观经济环境的挑战。我们正在通过多种举措降低成本、提高效率，包括在整个公司内，部分业务和特定工作的裁员。这些决定非常困难，我们会妥善对待受影响的员工。”
顶级芯片制造商高通未能在裁员潮中幸免，据新华社报道，美国芯片企业高通公司计划在加利福尼亚州裁员超过1200人。
高通公司向该州就业发展局提交文件，计划在该州裁员大约1258人，波及岗位包括工程师、法务和人力资源。另据央视财经报道，此轮裁员将于12月中旬正式启动。
早在今年8月，高通公司就曾警告称，因全球经济增长放缓，消费者在智能手机等电子产品上的支出持续疲软。预计第四季度销售额低于市场预期，并表示可能会裁员。高通公司上一次公布的全球员工总数为5.1万人。
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根据高通8月份发布的2023财年第三财季（2023年Q2）财报，在非美国通用会计准则下，高通的营收为84.42亿美元，同比下降23%，净利润为21.05亿美元，同比下降37%。
此外，就在今年9月份，高通在上海的研发部门也传出裁员消息。
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SK海力士
韩国SK海力士韩国，1983年成立，原为现代内存，2012被韩国SK集团收购，今年初大幅裁员，团队数减少20%-30%，该公司为各部门领导人数设定了配额，整体负责人人数减少了20％－30％。另外，该公司积极提拔75后、80后“少壮派”，提名了许多30多岁到40岁出头的高管担任团队负责人。
博通
12月1日，博通公司用610亿美元完成对VMware的收购后，突然宣布将裁员1267名VMware员工，并表示裁员将于1月末开始，涉及到约1267个职位。
博通首席执行官Hock Tan指出，半导体市场中有很多拥有强大市场份额但增长前景较差的公司，在完成收购后，需要对相关业务进行整合优化，用来削减成本，在降本升效的前提下对留住人才，VMware目前拥有38300名员工，早些时候，博通已经解雇了VMware的许多员工。与此同时，博通正在评估VMware的终端用户计算和Carbon Balck网络安全部门的战略选择。
但根据报道，美国劳动法要求公司在关闭工厂或大规模裁员的州提前60天发出通知，也就是常说的WARN（工人调整和再培训通知）。但目前这些数字仍有漏洞，因为美国州WARN法规通常只要求公司在有100名或更多员工受到影响时才进行备案。另有VMware内部人士表示，裁员总数将在1万到2万之间。许多裁员都是错开长达九个月的时间。
除了上述美国区域的裁员，VMware位于爱尔兰科克的办公室的员工周二收到了一封电子邮件，称该公司已启动咨询流程，该过程将持续六周，并“确定将在何处进行变更和重组”。就在博通正式与VMware讨论收购事宜之前，该公司在都柏林设立了一个研发中心。
微软
硅谷巨头微软10月17日证实，距离上次大规模裁员仅短短3个月，该公司计划再次裁员，理由是电脑市况进入寒冬。
据CNBC报道，微软发言人证实，多个部门正在进行新一轮裁员，具体裁员人数不明，不过有知情人事透露，总人数少于1000人。
7月微软才刚宣布裁员计划，当时表示影响人数占全球18万名员工不到1%。但截至 9月底，微软的全球员工总数降至21.55万人，比2022 年年底23.2万人的峰值减少了 1.6 万多人，大大超过了该公司1月份宣布裁员 1 万人的计划。
此前，微软7月发表2022会计年度第四季（截至2022年6月）财报时警告，由于PC买气降温，加上企业缩减云端信息基础设施支出，2023会计年度第一季营收成长率可能只有10%，恐创下逾5年来最低增速。
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今年初美国苹果公司正在进行小规模裁员，主要对象是零售部门的员工。一些管理层岗位也会受到影响。部分员工已经接到了裁员通知，但仍可以在本周内重新申请公司的其他岗位。确定将离开的员工则可以获得相当于4个月工资的遣散费。苹果将此举定义为业务精简，并表示其目的是改善门店运营状况。这是该公司自去年开始削减成本以来首次公开的内部裁员。
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裁员 56 人占比超 25%，苹果自动驾驶测试司机团队锐减至 145 人
Imagination Technologies
2021年，英国半导体IP公司Imagination Technologies被中国资本收购，这个新闻在当时是爆炸性的，这家拥有苹果、三星等知名客户的公司，被认为是中国在芯片领域的重要突破。
但11月中，这家公司宣布将在全球范围裁员20%，其中中国区可能裁员40%，并且只给予N+2的补偿方案。
芯片制造商、RISC-V 领军企业 Imagination Technologies 宣布裁员 20%
Imagination Technologies总部位于英国，与Arm类似，Imagination主要以提供PowerVR移动GPU IP为主，也提供PowerVR NNA神经网络加速IP、RISC-V CPU IP等产品。官网显示其产品涵盖GPU、CPU、AI、光线追踪业务，应用领域涉及汽车、消费类电子产品、桌面、移动。
Imagination的大客户是苹果，自2007年起，苹果就使Imagination的GPU技术，为iPhone、iPad等设备提供了强大的图形性能。苹果不仅是Imagination的最大客户，还是其最大的股东之一，曾持有9.5%的股份。可以说，Imagination的发展离不开苹果的支持。
但2017年4月，苹果突然宣布将在两年内停止使用Imagination的技术，要开始自主研发GPU。这一消息对Imagination来说是毁灭性的。Imagination的股价一天内暴跌了70%，市值蒸发了5亿英镑。
5年后，据路透社援引内部知情人士信息报道称，由于过去18个月的“商业环境”充满挑战，Imagination的收入和利润都大幅下滑，导致公司不得不采取裁员这一措施，大起大落的解决令人唏嘘。
安森美
10月底，半导体大厂安森美称，第四季度的收入并不理想，决定裁员约900人。因为电动汽车需求疲软已开始影响汽车行业对其芯片的订单。公司的客户包括欧洲汽车制造商大众汽车，提供用于电动汽车传动系统的芯片，并为摄像头和传感器等驾驶员辅助系统提供帮助。
周一安森美的股价暴跌21%，该公司预测第四季度每股收益为1.13美元至1.27美元，低于预期的1.36美元，预计营收为19.5亿美元至20.5亿美元，低于预期的21.8亿美元。
据悉，安森美今年已解雇1360名员工。公司仍预计电动汽车需求将增长，但速度会放缓。周一宣布的裁员计划是一项更大战略转变的一部分，旨在内部制造利润更高的芯片，并通过外包其他芯片来节省成本。
超威半导体（AMD）
10月底，超威半导体（AMD）在上海研发中心进行裁员。裁员规模为300名以上，裁员比例为10%~15%。AMD作为美国芯片三巨头之一，同样位列榜单之上，不少人猜测这与美国的“技术禁令”有关。
但有知情人表示，规模没有网传那样大，赔偿也没有N+4或N+7那么多。多家外媒解读此举为AMD准备从中国市场撤退的信号。但业内人士指出,考虑到中国市场的重要性,AMD不太可能采取完全撤离的举措。这次裁员更可能是市场环境变化所迫的无奈之举。
无论如何,AMD的大规模裁员已经在外界产生了负面影响。其股价持续下滑,市值也出现明显缩水。这从另一角度证实,依赖中国市场的美国芯片企业正在成为这场芯片战的“受害者”。
IBM
随着ChatGPT的问世，全球掀起了人工智能的浪潮，越来越多的企业开始转型向AI领域进军，并且整个半导体行业也开始变得越来越智能化。AI技术越来越强大也不禁引发人们思考：究竟人类会不会被AI所代替，正在人们思考的时候，IBM在今年五月突然宣布，要用AI代替部分人工，IBM表示非面向客户的岗位大约有26000名工人。在接下来5年的时间里，其中30%的工作将被人工智能和自动化取代。这意味着将有大约7800人失业。
高盛集团的报告表明，生成式人工智能可能会影响全球3亿个工作岗位。至于未来还有哪些职业会被AI干掉就不得而知了。
德州仪器（TI）
德州仪器近日被证实已裁撤中国MCU团队，员工只能转岗或主动离职。裁撤了中国区MCU团队（市场和应用被留下了，RD被抛弃了），并把原MCU产品线全部迁往印度。
据说目前团队所有成员均被分散安排到了其他产品线，名义上岗位与薪资待遇都保持不变。
公司给员工两个选择：接受安排去其他产品线工作或自己主动提离职。这一选择理解为不给主动离职的员工任何补偿，减少裁员成本。
报道称，TI在中国区的MCU研发团队主要面向MSP430产品线，现在该团队成员一部分被裁员，一部分被合并进了LED DRIVER芯片团队。现在国内MCU圈子已经开始疯狂“抢人”。
有分析师表示，TI从从2018年初开始走下坡路，市场慢慢的被国内MCU新锐厂商接手，生存空间被挤压，在疫情期间更加难以运营，所以选择撤出。曾经TI的MCU团队是本土化运营最好的产品线之一，立足中国市场，专门做本土定制化开发，客户响应非常快。但从2018年初开始走下坡路，这次全面裁撤，相信会进一步推动国产MCU替代。
Graphcore
有着“英国英伟达”之称的人工智能(AI)芯片独角兽Graphcore近日宣布退出中国，将裁减大部分中国员工，并停止在华销售。
官方给出的理由是，近期美国出台的出口管制新规限制了公司向中国的技术销售。
在这之前，Graphcore CEO曾表示对中国市场非常看好，并将大力发展，特别是英伟达被限制向中国销售产品之后。10月中，美国最新的出口管制政策有所调整，不但A800、H800等“特供”芯片产品受限，部分高端消费级显卡可能也会被美国列入出口管制名单中，英伟达旗舰游戏显卡一夜间全网断货，因此该公司也未能逃出贸易战和市场寒冬的劫难中。
恩智浦
去年6月，有消息称，恩智浦已经宣布关闭中国区APS（Advanced Power System 先进电源系统）研发部门，原中国区的研发任务转至中国台湾和国外。研发人员安置方案为与公司内其他部门进行双向匹配，双向选择匹配成功的员工进行内部调动，除此之外无裁员赔偿方案。
铠侠（KIOXIA）
铠侠（KIOXIA）是全球NAND Flash存储器的主要生产商之一，前身为东芝存储器事业部。 2017年，因东芝公司进行内部重组，其存储器事业部独立成立了东芝存储器公司。2019年，东芝存储器公司正式更名为铠侠KIOXIA，从此成为一家全新的品牌公司。
据日本朝日新闻报道，由于闪存芯片需求萎缩、目前不见复苏迹象，铠侠已连三季陷入巨额亏损，因此为了重振营运、研判有必要进行裁员。对于裁员，该公司计划向56岁及以上的全职员工提供提前自愿退休。申请人将获得更多的退休福利和再就业支持。
据悉，目前铠侠和美国闪存大厂西部数据正进行合并事宜。截至2023年一季为止，三星在 NAND Flash闪存市场的占有率为34% ，铠侠的市占率为21.5%，西部数据为15.2%。两家合并将带来近37%的市场份额，将超越三星，有望成全球最大NAND Flash供应商。
国内半导体市场不容乐观
11月21日，TCL旗下的芯片子公司摩星半导体于宣布解散，裁员近百人。
摩星半导体成立于2021年3月，注册资本为1.8亿元，主营业务为半导体集成电路芯片的设计、开发、制作、销售及售后服务，芯片配套软件设计、开发和销售、服务。
有消息称摩星半导体此次解散了整个公司，包括软件、IC、行政在内的团队全部解散，被裁人员包括其位于广州总部的几十名员工以及上海、深圳等分中心的几十名员工，赔偿方案为N+1。
摩星半导体在成立之际，曾表示将依托于TCL集团强大的产业、技术、市场背景，有丰富的落地场景支撑，重点布局领域包括智能连接、AI图像处理、新型显示技术以及新型智能感知交互的集成电路芯片设计。
为何摩星半导体在短期迅速解体？有媒体分析可能是在芯片研发领域的高成本投入导致了如今的局面。在全球经济、科技市场不稳定的背景下，恰逢半导体市场进入下行周期，国内芯片研发领域也出现了很多不确定性，OPPO在今年5月终止ZEKU业务就是个直接的例子。
国内AI芯片龙头企业寒武纪，虽说6年内业绩亏损42亿，但外界及资本们还是一致看好，融资、股价及投资机构评级都一路高歌。如此势头较盛的企业今年也进行了两次裁员，一次是4月寒武纪本部的，一次是8月其子公司行歌科技。
行歌科技于2021年1月由寒武纪主导成立，专注于车载智能芯片，目前聚焦研发智能驾驶芯片。背后的投资者包括宁德时代、蔚来汽车、上汽集团、联想集团、博世中国、商汤科技等，以半年一次的频率，数亿数亿地融资。近几年虽然业绩连年亏损，但正常来说并不缺钱。行歌2022年公开宣布说23年会推出两款芯片，一款是针对L4的，另一款是面向L2+市场的。裁员消息透露后，有行歌科技员工表示应该是都不做了，放弃了。还有一位员工表示落地项目越来越少，基本都是PoC（Proof of Concept）。估计 L4 智驾芯片研发不及预期，因此当断则断的将L4团队一刀斩。
据知情人士透露，国产汽车电子厂商复睿微电子宣布解散，不仅工资发不出来，N+1的裁员赔偿还需要分期支付。
复睿微电子成立于2022年1月，主要从事汽车ADS/ADAS、智能座舱芯片研发，致力于通过底层技术赋能，推动汽车产业的创新发展。去年12月，复睿微电子宣布完成数亿元天使＋轮融资，由中金资本和宝鼎投资领投，活水资本、安徽中辰投资集团等跟投。
目前在招聘软件上看到仍有部分岗位正在招聘，所以裁员消息是否真实，还有待考证，但无论如何，这家被视为较具潜力的电子大厂的解散，给员工也造成了不小的冲击，着实令人唏嘘。
无论是国内还是国外，半导体裁员最大的受害者无疑是程序员，大量程序员失业使得人才市场资源迅速饱和 ，大厂开始争先恐后地“抢人”操作，但也有人表示，目前就业环境较差，并且被裁的工程师大多数为年轻人，竞争过于激烈，但只要是能力好的程序员失业之后仍然会有猎头抢着去跟他联系和沟通，被大厂裁员的程序员们放到中小企业仍旧会遭到尊重和哄抢，所以被裁员也未尝不能说是一种新的机遇和挑战。因此，对于行业内部而言，更为看重的还是能力。对于具备高执行力的程序员而言，市场的缺口还是很大的。就当下的环境来看，互联网裁员的现象会存在并将长期存在并且可能会愈演愈烈，但是对于掌握了高级技术的程序员而言，仍旧可以算的比较心安的，程序员大面积失业的问题，暂时还看不到。
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