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裁员 文章 进入裁员技术社区

英特尔 CEO 宣布裁员、重组、削减 15 亿美元的成本、扩大重返办公室的授权

  • 英特尔首席执行官 Lip Bu-Tan 今天宣布了一系列全面措施,包括未具体说明的裁员人数、公司重组、取消非核心产品以及扩大重返办公室的规定。该公告发布之际,该公司今天提交了第一季度收益报告,导致该股下跌 5%。Tan 掌舵 Intel 只有五周时间,但他的核心信息是,Intel 文化的转型将是一个漫长的过程,需要消除“扼杀我们获胜所需的创新和敏捷性的官僚主义”,并指出许多团队“深度为 8 层或更多层”。英特尔尚未具体说明预计未来几个月将裁员的员工人数,但表示该公司将在第二季度开始调整,并将在几个月内实施
  • 关键字: 英特尔  裁员  

盘点2025年近期裁员的国际芯片巨头 最新消息:博世裁员超500人,关停两厂!

  • 1. 4月13日消息,博世裁员超500人,关停两厂!据报道,博世旗下位于塞布尼茨(萨克森州)和莱因费尔登-埃希特丁根(巴登-符腾堡州)的两家工厂将关闭,原因是当前经济危机下建筑业困境和消费者需求萎缩。这两家工厂主要生产电动工具---冲击钻、角磨机和园艺设备,相关产能将转移至其他工厂,特是匈牙利米什科尔茨的工厂。据悉,工厂关闭将影响超过500名员工。据Telegram频道"俄罗斯版图片报"报道,博世的管理层已宣布这一决定。据该频道汇总,博世还有更多裁员计划,数千个工作岗位面临风险。2.
  • 关键字: 2025年  裁员  半导体  国际芯片巨头  博世  ST  TI  onsemi  NXP  

关闭中国研发中心后:IBM美国开启大裁员 工作岗位都将转移到印度

  • 4月1日消息,据国外媒体报道称,在关闭中国研发中心后(1800人员失业),IBM在美国也开始了大裁员。现任和前任IBM员工证实了美国裁员的规模比报道的要大,而且工作岗位将转移到印度。报道中提到,2024年1月7日,IBM在印度仅列出了173个空缺职位,2024年11月23日,印度共有2946 个职位空缺,近日IBM在印度列出了3866 个职位空缺。而这三个时期IBM在美国列出的就业岗位分别为192个、376个和333个。有消息称,IBM对印度员工的关注不仅限于招聘,IBM某些项目要求将来自印度的团队成员纳
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IBM不止在华裁员:传统云业务成重灾区

  • 2025年3月,IBM启动新一轮人员优化,传统云基础设施部门(CloudClassic)成为重点调整对象,涉及美国北卡罗来纳、纽约、得克萨斯和加利福尼亚州的数千名员工。此前,IBM中国投资公司正式宣布停止运营,北京、上海、大连三地的1800名员工集体失业。裁员成为老传统此次裁员延续了IBM自2020年以来的"持续优化"策略——2024年已裁减约9000人,本次传统云部门裁减比例达25%,主要基于2013年收购的SoftLayer团队。非Classic业务的云部门整体约10%人员被裁。内
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奥迪宣布在德裁员约 7500 人,失业潮吹向一线豪华

  • 3 月 18 日消息,德国豪华汽车品牌奥迪今日宣布,到 2029 年将在德国削减多达 7500 个职位,涉及行政和开发等领域。计划中的措施已于当地时间周一由管理层和劳方代表达成一致,据称将在中长期内为奥迪每年节省 10 亿欧元(当前约 78.84 亿元人民币),并补充称,未来四年将在其德国工厂投资总计 80 亿欧元(当前约 630.7 亿元人民币)。奥迪的裁员使得大众集团计划裁员的数量来到了接近 4.8 万人:大众推出了涉及 3.5 万个岗位裁减的成本削减计划,保时捷计划裁减 3900 个岗位,软件部门
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芯片需求疲弱 半导体厂NXP全球大裁员

  • 受到芯片市场需求疲软、库存水位持续攀升的影响,欧洲汽车芯片大厂恩智浦(NXP)计划在全球裁员近1800人,影响规模不超过员工总数的5%。综合外媒报导,恩智浦表示,裁员计划并非出于对潜在贸易战的担忧,而是因应当前的经济不确定性。 然而,公司也指出,进口关税调涨将导致产品价格上升,进而抑制需求。恩智浦计划透过员工自愿离职的方式达成裁员目标,而非强制裁员,当然也不完全排除此一可能性。 公司发言人强调,目前技术人才需求仍相当强劲,预期受影响员工不至于长时间失业。目前,恩智浦在全球30多个国家和地区设有业务,员工总
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曝安谋科技裁员:补偿N+3

  • 12月30日消息,近日有网友在某社交平台爆料称,国内半导体IP大厂安谋科技(Arm中国)的CPU部门将裁员,目前该部门约30-40人,补偿方案为“n+3”,年终奖可正常发放,社保将会交到明年2月份。据悉,这不是安谋科技第一次裁员,去年二月份,安谋科技就举行裁员措施,涉及近百人(90-95人),大多数是研发工程师,主要包括SoC(系统级芯片)、HPC(高性能计算)两部门。资料显示,安谋科技成立于2016年,也就是原先的Arm China,是一家独立运营、中资控股的合资公司,也是中国最大的芯片IP设计与服务供
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模拟芯片巨头亚德诺半导体全球员工减少 2000 人,2024 财年营收同比下降 23%

  • 12 月 4 日消息,作为马萨诸塞州最大的雇主之一,模拟芯片巨头 Analog Devices(亚德诺半导体、ADI)公司 2024 年的全球和本地员工数量均有所减少。根据该公司提交的年度报告,截至 11 月 2 日,ADI 共有约 24000 名员工。这比 ADI 公司截至 2023 年 10 月 28 日的全球员工数量减少 2000 人,下降幅度约 8%。据美国《商业杂志》12 月 2 日报道报道,ADI 在马萨诸塞州裁撤了近 200 个职位。截至今年 7 月 1 日,该公司在马萨诸塞州拥有 2643
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AMD将裁员4%,以在人工智能芯片领域争取更强的市场地位

  • AMD公司周三表示,将裁减其全球员工总数的4%,以在人工智能芯片领域争取更强的市场地位。该领域目前由英伟达主导。目前还不清楚受影响的部门是哪些。根据美国证券交易委员会(SEC)的文件,截至去年年底,AMD拥有2.6万名员工。4%大约相当于1000人。AMD公司的一位代表在声明中表示:为了将我们的资源与最大的发展机会对齐,我们正在采取一系列有针对性的措施,这将导致全球员工数量减少约4%。我们承诺以尊重的态度对待受影响的员工,并帮助他们度过这一过渡期。AMD表示,人工智能是其最大的发展机遇之一。AMD生产用于
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英特尔将在波兰研发中心裁员数百人

  • 10 月 30 日消息,根据波兰媒体 Warsaw Business Journal 于 10 月 29 日援引英特尔向当地劳工办公室提交的文件报道,英特尔计划在波兰格但斯克研发中心裁员数百人。英特尔驻波兰发言人对此回应称,“按照 8 月宣布的广泛的节支计划,我们正做出艰难但必要的裁员决定”,但未说明具体裁员人数。该发言人表示:“这是我们面临过的最艰难决定。变革的目的是要建立一个更简单、更具适应性和优化的组织,这也是英特尔长期可持续发展战略的一部分。”英特尔在格但斯克研发园区拥有约 2500 名员工和 1
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惠普研发部门首次裁员,未来转型计划能否成功?

  • 据PC供应链传出消息,惠普正在调整其在中国台湾的员工队伍,计划从10月开始分两个阶段裁员,其中,研发部门将裁员20~30人,中国台湾高级管理层也将发生变化。这是惠普针对研发团队首次采取的大规模举措。
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消息称英特尔销售与营销事业部计划到 2024 年底削减超 35% 成本

  • IT之家 8 月 20 日消息,外媒 CRN 昨日报道称,英特尔负责与渠道企业合作的销售与营销事业部(Sales and Marketing Group,简称 SMG)计划到 2024 年底前将该部门的成本降低 35% 以上。英特尔当地时间 8 月 1 日宣布计划到 2025 年降低 100 亿美元(IT之家备注:当前约 716.56 亿元人民币)成本,相关一揽子措施包括减少约 15000 个工作岗位。SMG 部门的成本削减是企业整体节流计划的一部分。SMG 部门计划通过削减岗位、减少营销开支并
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裁员1.5万人是阵痛!Intel晒财报:营收128亿美元 同比转盈为亏

  • 8月2日消息,今天英特尔公布了第二财季的财报,营收128亿美元,同比转盈为亏。具体来看,英特尔本财季营收为128亿美元(当前约924.72亿元人民币),同比下降 1%;应占净亏损为16亿美元(当前约115.59亿元人民币),而上年同期的应占净利润为15亿美元(当前约108.37亿元人民币),同比转盈为亏。英特尔第二财季毛利润为45.47亿美元,与上年同期的46.38亿美元相比有所下降。由于宣布停止派息,这让英特尔股价暴跌20%。此外,英特尔CEO帕特基辛格宣布进行一项“重大成本削减措施”,计划在2025年
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AI当靠山 软件大厂SAP裁员扩大至上万

  • 全球科技大厂在大举投资AI(人工智能)之际,也纷纷加大裁员力度。欧洲最大企业软件制造商思爱普(SAP)22日在公布优于预期的财报之际,也宣布原本8000人的裁员计划,由于许多员工选择「自愿离职」,公司决定把裁员规模扩大为9000至1万名人员。思爱普的总部位于德国瓦尔多夫,主要经营企业资源管理软件,在130个国家设有办公室。截至第2季末,思爱普的全球员工总数为10万5315人,比上一季减少约3000人。思爱普今年1月证实,为了扩大布局AI业务,同时节省人事支出成本,决定进行事业重整,将裁员8000人,而涉及
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特斯拉又一高管辞职,称裁员打击了士气,让人难以看到未来

  • 5月10日消息,特斯拉产品发布主管里奇·奥托(Rich Otto)在周三表示,他于上周决定辞职,此举正值特斯拉大规模裁员之际。奥托在LinkedIn上写道:“这是一家我深爱的公司,它给了我很多,但同时也无情榨取了很多。。”他继续表示:“伟大的公司既需要伟大的人才,也需要伟大的产品,而后者只有在员工蓬勃发展的环境中才可能实现。最近的裁员动摇了公司的士气,破坏了这种和谐,让人难以看到长远的未来。是时候寻求改变了。”根据他的LinkedIn个人资料,奥托在特斯拉工作超过六年。他表示将会怀念在特斯拉的诸多事物,并
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