微软CEO纳德拉（Satya Nadella）在一份内部公开信中表示，公司“比以往更成功”却仍要削减岗位。揭示科技行业的残酷转型现实 —— 在AI驱动的变革中，即使业绩不俗的公司也将大规模裁员，软件行业将首当其冲承受这一冲击。纳德拉反复提及“忘却旧知识”和“学习新技能”，暗示部分员工技能已过时，反映出AI理论上将让公司更有盈利能力，但雇佣更少员工的严峻现实。正如快速自动化改变了工业经济，数字经济也将面临同样的变革冲击，当前的软件业务模式将承受AI冲击的主要影响。盈利性裁员成为新常态今年7月，微软针对销售岗
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（图片来源：英特尔）科技行业正遭受大型科技公司一系列裁员的冲击，而这才只是下半年后几周。根据 The Bridge Chronicle 整理的数据，目前已有超过 10 万人被裁员，其中英特尔是领导者，在全球范围内裁减了超过 12,000 个职位全球 。 微软紧随其后，从多个部门裁员 10,000 人，包括云、游戏（包括游戏工作室）和硬件。Meta 也裁减了约 8,000 名员工，尽管为新的 AI 员工提供 1 亿美元的奖金和快速建设 AI 数据中心 。受裁
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在 7 月中旬震惊市场的大规模裁员后，英特尔在其最新财报电话会议上再次投下炸弹。在路透社引用的 10-Q 文件中，该公司警告称，如果没有主要的代工厂客户为其 14A 工艺提供支持，它可能被迫完全放弃下一代尖端节点。正如 OregonLive 所指出的，英特尔正在大幅缩减其芯片制造野心——如果四年内无法获得主要外部客户，它可能会完全退出先进制造领域。值得注意的是，在其申报文件中，英特尔承认如果停止 14A 和未来尖端节点的研发，其产品业务将越来越依赖第三方代工厂，特别是台积电，
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美国芯片巨头英特尔在以色列发起了一项重大裁员活动，裁员并缩减其位于南部城市基里亚特加特的旗舰制造基地的运营规模，此举表明该公司在本地和全球都面临更深层次的结构性挑战。根据以色列《环球商业日报》的详细报道，英特尔已将基里亚特加特工厂的员工人数从 2019 年的约 5,000 人减少到 2023 年底的 4,000 人。在年收入急剧下降（从 2020 年的 780 亿美元降至 2023 年的 530 亿美元）以及同期净亏损 187 亿美元后，该公司正在进行全球重组。英特尔的重组包括其 Fab 28 工厂的生产
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在多项报道称英特尔可能裁员高达 20%之后，我们现在看到该计划正在实施中。根据 The Register 的报道，近期在工人调整和再培训通知（WARN）中新增的信息显示，加利福尼亚州的 Folsom 和 Santa Clara 单位已有近 2000 名工人被裁员，俄勒冈州的 Hillsboro 和 Aloha 单位有 2500 名工人被解雇，亚利桑那州也有近 700 名工人被裁员。报道还提到，德克萨斯州的员工也收到了可能被裁员的警告。即使在以色列， 数百个职位也预计将被裁撤。
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根据俄勒冈生活报道，英特尔周五晚间的大规模裁员显著升级，该公司宣布将在俄勒冈裁员近 2400 人，几乎是之前披露的五倍。在本周早些时候，英特尔已告知俄勒冈州官员其裁员计划超过500人。然而，周五晚间州政府发布的最新数字将总数提升至2392人，标志着俄勒冈历史上最大规模的裁员之一，正如报道所强调的那样。如报道所述，英特尔现已披露计划在7月中旬前在美国的俄勒冈、加利福尼亚、亚利桑那和德克萨斯州裁员至少3999人。该公司还表示，未来几周可能继续裁员。俄勒冈州是英特尔最大的校区。尽管去年在该州裁员3,000人，但
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据报道英特尔工厂员工可能被裁减 20%，英特尔计划于 7 月 15 日开始大规模裁员，加利福尼亚州的员工将首先受到影响，据最新来自 CRN 的报道。同时，英特尔也在关闭其汽车部门，以进一步精简运营，据 OregonLive 报道。CRN 报道称，英特尔即将在 7 月中旬裁员，其位于圣克拉拉的总部将裁减约 107 个职位，这将触发加利福尼亚州的大规模裁员通知法。据报道，裁员将涉及所有层级，涵盖广泛的职位，包括物理设计工程师、人工智能和云专家以及管理人员，凸显了英特尔削
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（图片来源：Chona Kasinger/Bloomberg via Getty Images）微软计划在未来几周内裁员数千人，彭博社报道 ，并援引了解该计划的人士的话。关于裁员的具体细节很少，但彭博社表示，在微软的财政年度结束后的下个月初将会宣布。这些裁减将影响多个部门，但微软的销售团队预计将受到最大的冲击。该报告发布于微软一个月前裁减了 6000 名员工，涉及各个部门和资历水平。微软当时表示，此举是为了减少管理层级，并“使公司更好地适应动态的市场环境”。 微软当时这样表示。你可能也
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今年6月初，我们报道了英特尔为应对危机将不再批准毛利率少于50%的项目。英特尔产品 CEO 霍尔特豪斯在美银世界技术大会上宣布，英特尔不再批准任何不能证明至少能获得 50% 毛利润的项目。这一举措是英特尔新任 CEO 陈立武推动的，旨在提升公司毛利率。英特尔近几个月利润率降至新低，2025 年第一季度收入 127 亿美元，净亏损 8.21 亿美元，毛利率仅 36.9%。霍尔特豪斯解释，英特尔未来路线图业务，如 Panther Lake 和 Nova Lake，预计能达到 50% 毛利润水平。此政策虽不意味
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据日经报道，日本显示器公司（JDI）表示由于连续第11年亏损，同时鉴于其千叶县茂原市G6工厂到2026年3月将停止生产，因此向日本本土的员工提供1500个自愿退休计划，占其在日员工总数的近60%。不过，随即JDI发声明表示部分媒体报导的裁员消息非由其所发布，不过考虑裁员一事是事实，只是现阶段尚未做出任何具体决定。日本显示企业JDI公布了截至2025年3月底的2024财年财报，营业收入下滑21.4%至1880.12亿日元（约92.52亿元），同期营业亏损为370.68亿日元（约18.24亿元），较2023财
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5月14日消息，美国时间周二，微软宣布将裁员约6000人，占其员工总数的3%，涉及所有层级、团队和地区。微软发言人在一份声明中表示：“我们持续推进必要的组织调整，以便在瞬息万变的市场环境中更好地定位公司，确保实现最佳业绩表现。”今年4月底，微软公布了超出市场预期的2025财年第三财季业绩，净利润达258亿美元，并给出了积极的业绩展望。截至2024年6月底，微软在全球拥有22.8万名员工。华盛顿州政府周二披露，微软将削减与其雷德蒙德总部相关的1985个岗位，其中1510个为办公室职位。这很可能是微软自202
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美联社消息，Microsoft周二开始裁员约 6,000 名员工，占其全体员工的近 3%，并且由于该公司在人工智能上投入巨资，这是两年多来最大的裁员规模。这家科技巨头的家乡华盛顿州受到重创，Microsoft 通知该州官员，它将裁员 1,985 名与其雷德蒙德总部相关的员工，其中许多人担任软件工程和产品管理职务。Microsoft 表示，裁员将涵盖所有级别、团队和地区，但裁员将侧重于减少经理人数。周二开始向员工发出通知。就在大规模裁员几周前，Microsoft 报告称，1 月至 3 月季度的强劲销售额和利
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英特尔首席执行官 Lip Bu-Tan 今天宣布了一系列全面措施，包括未具体说明的裁员人数、公司重组、取消非核心产品以及扩大重返办公室的规定。该公告发布之际，该公司今天提交了第一季度收益报告，导致该股下跌 5%。Tan 掌舵 Intel 只有五周时间，但他的核心信息是，Intel 文化的转型将是一个漫长的过程，需要消除“扼杀我们获胜所需的创新和敏捷性的官僚主义”，并指出许多团队“深度为 8 层或更多层”。英特尔尚未具体说明预计未来几个月将裁员的员工人数，但表示该公司将在第二季度开始调整，并将在几个月内实施
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1. 4月13日消息，博世裁员超500人，关停两厂！据报道，博世旗下位于塞布尼茨（萨克森州）和莱因费尔登-埃希特丁根（巴登-符腾堡州）的两家工厂将关闭，原因是当前经济危机下建筑业困境和消费者需求萎缩。这两家工厂主要生产电动工具---冲击钻、角磨机和园艺设备，相关产能将转移至其他工厂，特是匈牙利米什科尔茨的工厂。据悉，工厂关闭将影响超过500名员工。据Telegram频道"俄罗斯版图片报"报道，博世的管理层已宣布这一决定。据该频道汇总，博世还有更多裁员计划，数千个工作岗位面临风险。2.
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4月1日消息，据国外媒体报道称，在关闭中国研发中心后（1800人员失业），IBM在美国也开始了大裁员。现任和前任IBM员工证实了美国裁员的规模比报道的要大，而且工作岗位将转移到印度。报道中提到，2024年1月7日，IBM在印度仅列出了173个空缺职位，2024年11月23日，印度共有2946 个职位空缺，近日IBM在印度列出了3866 个职位空缺。而这三个时期IBM在美国列出的就业岗位分别为192个、376个和333个。有消息称，IBM对印度员工的关注不仅限于招聘，IBM某些项目要求将来自印度的团队成员纳
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