NXP集体罢工事件深度分析 半导体人如何应对产业变革？

　　半导体人如何应对产业变革?

　　对于半导体从业人员而言，并购所带来的更显著改变在于，你是否会被影响?运营开支的缩减、裁员，并购往往伴随这些消极的举措，事实是否真的如此?并购又将如何影响个人与行业发展。企业并购重组后随之而来的就是裁员，员工未来去向和补偿问题往往成为员工集体罢工的原因。

　　2016年6月初，同为半导体巨头，苏州快捷半导体(即仙童半导体 fairchild)也因为公司被安森美公司收购，员工也因为在补偿上要求得不到回复，引起全体罢工。 事后，快捷半导体发布公告，表示公司与员工进行了深入交流，并针对收购之后，员工补偿问题给出了正面解决办法。

　　2016年4月，意法半导体中国员工集体抗议。事情的起源2016年1月28日，意法宣布，将结束机上盒晶片事业，并裁汰旗下1400名员工、重新调动约600名员工职位，以降低机上盒晶片事业造成的亏损、进一步整顿全球营运。

　　2015年10月，全球顶尖的Fabless半导体公司之一Marvell (美满电子科技)大规模裁员。整个中国区移动事业部裁员幅度达到了恐怖的90%，1200多人只留下100多人。在位于上海浦东的Marvell中国研发中心楼前，员工聚集在一起，拉起了“要求公司对等协商”、“加班时，我们全力以赴;裁员时，请真情对待”等横幅。Marvell技术团队实力不俗，随后的不到一个月时间，以展讯，华为海思，大疆科技上海研发中心为主的几家公司就迅速的瓜分了其近1000名前员工。

　　如果员工总在最后一刻，才知晓裁员消息，一定会很受伤。但是万事万物，皆有关联，了解最新资讯，把握公司运营状况，预测行业动态，才是应对变化的王道。现在中国正在大力发展集成电路产业，不差钱只缺人才，有能力的员工不愁找工作。祝恩智浦NXP员工顺利度过这一次裁员危机，早日找好下家，速速占位!