面试中谈什么会给人留下好印象

本科生就业的形势一年比一年严峻，更别说大专生了，而有些单位宁愿要大专生也不要本科毕业生，这是什么原因呢？看了下面的例子你就知道了。
　　
某设计院是国家甲级设计院，任务多，待遇高，不少应聘者竞相涉足，企求获得一职之位。 
　　
某大学自动化工学院与该研究院同在一个城市，也是这座城市中的第三流大学，这个学校的一名大学生在求职时，先是自报学的是机械制造专业，然后非常认真地问对方有什么要求. 
　　
设计院的一个老工程师告诉他主要是干绘图工作。 这位青年人马上说：“这是我最拿手的，我课余就帮人家绘图，3天一份，您可以当场试我。” 
　　
老工程师露出了笑容。因为绘图很容易单并不容易做好，这种工作单调枯燥乏味，年轻人如果肯干，看来不是个眼高手低者。 
　　
老工程师又问：“你搞过设计吗？”“搞过四个设计，都获了优秀，还有一个被实习工厂看中了。”他拿出了证书和获奖图纸。 
　　
老工程师饶有兴趣地边看边聊：“搞设计要下现场，有时连轴转，你行吗？”小伙子拍着厚实的胸脯说：“没问题，让干什么就干什么，只是希望有机会再读个本科。” 
　　
“没问题”。这回是老工程师拍胸脯。 
　　
事后， 老工程师说：“这个学生的设计难度并不大，但实用。他不问待遇，不要求做办公室，而是希望继续学习，是个有事业心的青年。我们倒不在乎他是大专生，这种大专生可能比本科生更实干。” 
　　
这位青年大学生语言朴素无华，他的成功，关键在于面谈时稳健沉着、谦虚谨慎，使老工程师由衷地欣赏这位青年大学生敬业爱业精神。