张红——回家的感觉真好

　　每一天都释放创意

　　千禧年之际，结束博士后工作的张红以研究员的身份进入到英特尔这个在当时看似“神秘”的企业，从事人机交互技术研究工作。但仅仅一年半之后，由于美国911和互联网泡沫的影响，公司的业务进行了大幅度的调整，研究中心的业务和人员也进行了重大调整。张红与其他一些同事离开了公司：“在一个产业变迁非常频繁的环境下，这是很正常的现象。”她说。

　　此后，张红到另外一家外企工作，继续她的研究员职业生涯。在那里，公司的领导和同事们都很亲切，公司的文化讲究细节，倡导服从与奉献。这些文化特色使张红由感动进而溶入，深深影响了她的工作风格。在另一方面，虽然管理层很关怀员工，但创新受到层级结构的限制，公司的节奏也比较缓慢，使张红感到不太习惯，因而非常怀念在英特尔的那些紧张而激动的日子。张红承认这也许是由于出校门第一家公司的文化影响太深刻的原因。

　　一年半之后，张红终于等来了英特尔的再度青睐。“我喜欢英特尔的文化和氛围”，她毫不犹豫的选择了回归，回到熟悉的英特尔，看到周围的一切都是那么的亲切，一种回家的感觉在张红心中油然而生：“不但没想过换公司，连岗位都没换过。”她说。

　　释放创意——这是每一名英特尔员工的渴望。回到英特尔之后，张红的管理的业务在不断扩展，项目管理与研发工作的创新，成为她不变的动力。

　　说到创意，张红提起了几年前她与其他同事们组织过的一次公益拍卖。“所有人都像过节一样，一个下午大家贡献的东西和点子一个比一个新奇。”她说。最终，这次拍卖一共筹集了近一万元，这笔钱被用于赞助海淀“永丰中学”的运动会，而这场趣味运动会在永丰中学历史上前所未有的精彩。