IBM大幅调整内部人员结构 美英荷传出裁员潮

　　据海外媒体报道，科技巨擎IBM近来为转型，大幅调整内部人员结构，不久前传出另一波裁员潮，被裁员工大多服务于美国、英国、法国与荷兰等地区。

　　据英国IT新闻网站The Register报导，IBM为进军云端与AI科技领域，2016年初起便开始调整员工结构，除开出相关职缺外，也在公司内部进行裁员。2016年8月，IBM进行另一波裁员，旗下包含系统部(System Group)、全球科技服务部(Global Technology Services)、全球业务服务部(Global Business Services)、技术支援服务处(Technology Support Services)等部门的许多老员工都于8月底收到公司发出的解雇通知。

　　IBM发言人Clint Roswell表示，2016年第1季财报公开时，公司已宣布将调整内部人力结构，积极转型，未来IBM将步入云端与认知科技的新时代。目前，IBM已开出超过2.5万个相关职缺，若2016年底能达成雇员目标，公司总雇员数将会与2015年的38万人员数持平。

　　The Register表示，2.5万这个数目令人玩味。2016年3月，投资研究机构Berstein资深分析师预估，2016年IBM将裁撤1.4万名员工。若IBM欲维持与2015年相同的总雇员数，在招募新人员的同时，是否表示将有2.5万名长年为IBM工作的老员工失去工作?

　　对此，IBM不愿透露具体的裁员人数，但Roswell表示，2015年公司招募了7万名新人员，虽然同年离开IBM的职员也约为7万人，但其中原因包括退休、离职、业务合并等原因，因此，扩增2.5万名人员并不表示公司将裁撤同样人数的雇员。

　　据内部人员透露，许多遭裁员的老员工表示，公司通知他们需于2016年11月底离开公司。他们表示，若于11月底离开公司，IBM便无须给付今年份的401K退休金，但若是于12月15后离职，则IBM必须支付全额退休金。这项裁员计划是继IBM仅支付被裁员工1个月薪水的赔偿金后，再度引发争议的地方。

　　2015年，IBM营业利润为156.9亿美元，与2014年185.3亿美元相比，下滑幅度为15%。