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就业 文章 进入就业技术社区

软件测试职业:IT界招聘排行榜上的超女快男

  •   当陈楚生、魏晨、何洁、李宇春这样的人名出现在报纸、电视、网络上时,你第一反应肯定是“快男”、“超女”。没错,他们正是从这两场赛事中脱颖而出的明星,也是广大“草根”群体的代表。 当然,除了他们以外,也有一群“草根”代表,他们从事着非传统的IT工作,有着不寻常的综合技能,他们是招聘排行榜上的常客,他们是软件企业疯抢对象……他们,就是软件测试者。   “我不做软件,但让软
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大学生找工作前须做的几件事

  •     如今,量化十分时髦。君不见,各种媒体都是十大、八大的,有些人总是善于归纳出一些东西来,还有的传播甚广。香港的一家刊物的12月号则刊发文章,名为“美国大学生找工作前必做的20件事”。用我的眼光来看,有些事情的确需要认真去做,有的也就那么回事儿。        要么就是两国国情不同,要么就是凑数罢了。   为了让大家开阔眼界,在这里摘要转载一下:   1、走出图书馆。   2、开始做生意。   3、别债务缠身。   4、多参加校园
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美国人眼中的2008年最佳职业

  •     美国人的职业观已发生重大改变   《美国新闻和世界报道》杂志每年都要评选未来一年的最佳职业。今年的榜单可谓大换血,在31个最佳职业中,少了5张“老面孔”,多了11张“新面孔”。    评选标准基于5点:工作满意度、培训难度、受尊重程度、市场前景和工资水平。虽然评选标准如故,但评选结果迥异,可见美国人的职业观已经发生巨变。   突破传统“蓝领概念”   今年榜单最大的变化是一些传统意义上的蓝领工作入围最佳职业,而在以往的榜单上,所有入围职业对学历的要求至少是大学本科。
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程序员, 超越软件蓝领的七种武器

  • 信息技术的发展时间虽然不长,但其爆炸式的发展速度使信息技术迅速覆盖社会和人类生活的各个角落。程序员们是这场信息化浪潮的见证者之一,更是其中的主要参与者,这是时代赋予每个程序员的机会和责任。  信息技术的更新速度是惊人的,程序员的职业生涯则是一个要求不断学习的过程,永远不能固步自封。本人在工作期间曾看见过很多程序员只要有闲暇时间就浏览一些没有太大作用的网页,在网上聊天,打游戏,浪费了大量的时间,十分不可取。而另外一种情况是,IT技术的日新月异使很多程序员眼花缭乱,什么都想学,却又不知从何学起,今天
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京高校毕业生就业结构趋于合理 就业率97.05%

  •     “十一五”期间,我国将有2700万名普通高校毕业生需要就业,每年净增70万~100万人。但这并不意味着劳动力市场已经供大于求,实际上每年劳动力供求缺口仍在1300万~1400万人左右;市场对毕业生有效需求增长却存在相对滞后现象,使高校毕业生结构性矛盾突出。   为缓解就业压力,各高校就业处纷纷出台政策,以促进毕业生稳定就业,提高毕业生就业竞争力。   北大毕业生流向   “在2007届参加就业的北大毕业生中,66.2%的毕业生到中央和地方党政机关、省部级以上科研单位、985重点高校、主
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中国人在美国职场为何输给印度人

  •   不少在美国工作过的中国人都注意到这样一个事实: 比起印度人而言, 中国人在美国职场表现得太差. 第一代华人移民如果不是自己创业作老板, 在美国公司里做到初级经理的都不多, 做到高级经理甚至executive一层的, 可以说是凤毛麟角(在加州也许有一些? 不过我是从来没有见到过). 相比之下, 同样是第一代移民, 印度人初级经理随处可见, executive,高级经理也为数不少, 甚至
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成为出色工程师的十大要素

  • 第一:强大分析能力:能够连续不断地对事物进行检查,并思考使其更好工作的方式。优秀的工程师天生具有好奇心理。  第二,对细节的关注:即使是最轻微的错误也可能导致整个架构的失败,所以在完成项目的过程中,需要仔细回顾每一个小细节。  第三,良好的沟通技巧:出色的工程师能够将复杂的技术术语用平实的语言表达出来,并且能够同客户以及项目组其他同事进行语言上的交流和沟通。  第四,不断学习:出色的工程师总是处于该领域的发展顶峰,由于技术日新月异,多数成功的工程师都能够与最新研究以及思想保持
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第三届全国ITAT就业技能大赛圆满落幕

  •        赛项之一——瑞萨超级MCU模型车大赛火热开赛        2007年11月29日,首届瑞萨超级MCU模型车大赛在北京邮电大学体育馆火热开赛并取得圆满成功,这标志“第三届全国ITAT教育工程就业技能大赛”圆满地落下了帷幕。本届大赛由教育部教育管理信息中心主办,得到了正保教育集团的大力支持。大赛共设7个比赛科目,分别是办公自动化高级应用、Java程序设计、
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周济:明年将建遍及全国的就业网络降低求职成本

  •   中新网12月6日电据扬子晚报报道,昨天教育部召开了2008年全国普通高校毕业生就业工作视频会议,教育部部长周济在会上透露,2008年将建成遍及全国的就业网络,逐步改变目前信息不对称、人才招聘大会的无序混乱状况,降低求职招聘成本。     周济指出,2008年高校毕业生就业工作仍面临诸多困难,首先是总量压力持续上升,已达到559万人,比2007年增长了64万人,而全国城镇新增就业岗位没有明显增加;二是结构性矛盾仍是当前最突出的矛盾,过分集中在东部地区和大城市,而中西部地区及
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Linux人才五年内或成IT新贵

  •         Linux是一种操作系统,其系统软件包不仅包括完整的Linux操作系统,而且还包括了文本编辑器、高级语言编译器等应用软件。它还包括带有多个窗口管理器的X-Windows图形用户界面,如同使用Windows NT一样,允许使用窗口、图标和菜单对系统进行操作。       “如果要成为Linux系统管理员,我要掌握哪些最基本的技能呢?”广州一信息咨询公司的
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21世纪我国迫切需要五类工程人才

  •     新华社上海电(记者王蔚 叶锋)最近在上海举行的主题为"新形势下工程教育的改革与发展"高层论坛上,中国工程院披露的一项调查报告显示,全球近40%的雇主难以在市场上找到合适人才填补空缺,最缺的前三名是业务代表、工程师、技术人员。        在德国、英国、澳大利亚、南非、巴西、波兰等许多国家都出现工程师短缺现象,工程师素质正处于换代升级之际。   有关专家认为,尽管我国工程教育培养规模居于世界前列,但
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"学士后"避开就业先充电 高等教育PK职业培训

  •   近年来,高校毕业生供大于求,就业空间小,就业问题突出。不可否认,高等教育想要紧跟IT行业的发展速度,适应市场的瞬息万变确实有一定难度。由于在学校的学习成果无法跨越就业门槛,毕业后先参加职业技能培训的现象,在IT学科的学士后人群中逐渐普遍起来。      在《职业培训力显"学士后"就业优势》一文中也曾提到,不少IT学科的"学士后"人群调整了策略——从求职"战场"转向IT职业培训课堂。一些IT培训机构的学员中有相当大一部分便属于"学士后"人群,他们的目的就是为了"职
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湖北人事厅:不管是否录用 单位都要反馈意见

  •   荆楚网消息(楚天都市报)(记者梅军通讯员吴隽)很多用人单位收到求职者的简历后,合意的便反馈意见,不合意的则置之不理。昨日上午,湖北省人事厅副厅长温兴生在巡视了武汉国际会展中心两场公益性招聘会后提出:用人单位应关爱大学毕业生,无论是否录用人家,应及时反馈意见。      温兴生说,这两场招聘会虽然人多,但秩序很好,在很多招聘展位前,大学生们自觉排队应聘,表现出了很高的素质,也为用人单位开展招聘工作创造了良好环境。但反过来看,当前有些用人单位对应聘的大学毕业生不够尊重,某些
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北大跟踪调查显示该校高考状元就业无明显优势

  •     北京大学曾对该校的状元学生做过追踪调查,发现其中一些进入大学后学习成绩远比不上高中优秀,就业更没有明显优势,甚至有些人很快变得平庸。昨天(27日,下同),在沪举办的“2007职业竞争力与高等教育职业服务体系中外名校论坛”上,此项调查引起了在场不少职业教育专家的深思,重视学生就业能力培养迫在眉睫。      目前,本市有超过一半的高校将职业指导课程列入必修课或选修课,交大附中等已率先在高中展开职业教育指导试点。  
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明年底半数返回原籍登记失业毕业生有望就业

  •   新华社北京11月26日电教育部网站26日公布教育部、人事部、劳动和社会保障部三部门联合下发的通知,提出我国要采取综合措施,力争到2008年底使半数以上返回原籍登记失业的毕业生能够实现就业。   通知指出,2008年全国普通高校毕业生将达到559万人,就业工作任务更为艰巨。        有关部门要加强合作和信息共享,对高校毕业生免费开展政策咨询、就业指导和就业推荐服务。有关部门和公共就业服务机构举办招聘会,不得以任何方式向高校毕业生收取费用。
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