- 崇越科技16日捐赠中国台湾清华大学半导体研究学院半导体模型并签署MOU。 针对近期全球地缘政治升温，各国竞相建立自主半导体供应链，前台积电研发副总、现任清大半导体学院院长林本坚直言，若每个区域都要建立「一条龙」的产业链，全球半导体人才缺口将暴增至目前的15倍，这根本是不可能达成。林本坚分析，中国台湾半导体产业之所以强大，并非因为中国台湾拥有所有资源，台湾也需要依赖其他地区的设备与材料。 他指出，目前地缘政治下，至少有三、四个区域试图建立从上游到下游的完整供应链，但若以现有人力估算，这将导致人才需求暴增15
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人才
自建供应链危机
- 1月12日消息，据报道，微软正在积极评估和收拢AI领域人才，并通过股票或现金奖励来留住他们。微软发言人表示，公司内部不存在统一的特殊股票和现金奖励申请表格，而是允许各个团队根据自身的战略重点和需求，灵活地制定措施以更好地留住AI领域的人才。一项调研揭示，微软在AI领域的专业人才所获得的薪酬，相较于公司全体美国员工的平均薪资水平，高出约37个百分点。尤为值得注意的是，AI软件工程师的薪资更是比普通软件工程师高出48%，彰显了微软对于AI专业技能的极高价值与认可。此外，先前意外泄露的微软内部数据显示，AI部门
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微软
AI
人才
- 近年来，全球半导体行业格局发生了翻天覆地的变化，主要参与者争夺技术实力和人才。 在这个数字时代，半导体技术处于创新的核心，为从智能手机到人工智能的一切提供动力。 然而，韩国科技行业出现了一个紧迫的担忧：中国频繁地挖走半导体人才。1. 理解半导体人才挖角现象半导体行业是技术进步的支柱，其成功与其员工的技能和知识有着内在的联系。 韩国是三星电子和 SK 海力士等科技巨头的所在地，拥有大量令全球垂涎的半导体人才。 然而，中国科技公司积极的招聘行动引起了担忧。在中国努力实现半导体自给自足的过程中，该国战略性地瞄准
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半导体
国际，人才
- 6月30日消息，半导体行业不仅需要先进技术及大量投资，人才也是竞争的关键，能不能留住关键技术人员关系到公司发展，中芯国际日前也回应了这个问题，表示他们的薪酬有竞争力，重要人才留得住。在日前的股东大会上，中芯国际董事长高永岗表示，“我们去年的人才流失率是比较低的，是个位数。今年应该也是个位数，这是一个正常的人才流动。但是关键人才、重要人才，我们是能留得住的，而且这些人也愿意在我们这个平台上奋斗。”高永岗提到，中芯国际有两万多名员工，其中工程技术人员超过1万人。中芯国际是国内最大的半导体代工企业，在全球排名第
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中芯国际
人才
薪资
- 2023年什么话题最热？这段时间职场人讨论最多的话题是什么？毫无疑问是ChatGPT的出现、AI的技术进步。当然，对职场人最有冲击力的字眼是，“AI取代人类”“10亿打工人被革命”……ChatGPT把我们带进了AI 2.0时代，AI的确正以一种超乎我们预期的方式，影响着很多行业。由此衍生的两大话题是，哪些人能坐上这趟AI快车？哪些人的工作会被AI“干掉”？近日，深燃直播间邀请到了拉勾招聘联合创始人兼CMO鲍艾乐，海纳AI创始人、原微软技术顾问梁公军，就“AI抢人大战，什么人最抢手？”这一主题展开了一场深度
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AI
人才
- 日前中芯国际发布了2022年Q4及全年财报，全年销售收入为72.733亿美元(约合人民币492.9亿元)，相比2021年的54.431亿美元增长33.6％，公司拥有人应占利润18.179亿美元(约合人民币123.2亿元)，相较于2021年的17.018亿美元增长6.8％。除了目前的晶圆厂，中芯国际还在大力建设四座晶圆厂，包括中芯深圳、中芯京城、中芯临港及中芯西青，有些已经开始试产，有些还在土建。中芯国际研发及制造芯片的过程中，人才是个关键环节，在这次财报会议上中芯国际也回应了有关公司人才储备的情况。中芯国
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中芯国际
人才
半导体
- 合肥灿芯科技有限公司日前宣布正式启动与合肥工业大学微电子学院的校企联合培养工作。校企联合培养是高校与企业之间联合培养创新型、实用型人才的新模式，此次非全日制硕士研究生定向联合培养项目，是考生通过全国研究生入学统一考试并达到合肥工业大学微电子学院研究生复试条件初试后，可以选择合肥灿芯科技联合培养项目，通过学校复试和企业的面试被录取后入职合肥灿芯科技并签订联合培养协议，之后继续进入合肥工业大学微电子学院进行集中学习，按规定完成学业目标后返回公司，同时可继续开展研究生课题研究和日常研究工作。2022年1月合肥灿
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IP
人才
- 图左为李开复，图右为王咏刚 8月5日的DeeCamp2020人工智能训练营总冠军答辩后，创新工场董事长兼CEO李开复、创新工场人工智能工程院执行院长王咏刚接受了新浪科技等媒体的采访，分享了新格局下关于人工智能人才培养和合作的看法。一、人才流动加快人工智能的产学研结合 “世界科技体系就是公司做有用能赚钱的东西，用户想要的东西。虽然每个企业都在说创新，但创新是排在第二位的，赚钱才是第一位的。”李开复告诉新浪科技。 不管是企业，还是全球的高校，对于AI技术的产业化，产品化和市场化对接都处于一个探索的过程，
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李开复
人工智能
人才
- 近日，华灿光电（浙江）有限公司浙江省博士后工作站（以下简称：华灿光电博士后工作站）授牌仪式在华灿光电科研楼举行。义乌市人社局朱德友副局长、童欢副局长、高新区管委会张昱副主任等相关领导出席会议。华灿光电集团名誉董事长周福云先生代表华灿光电（浙江）有限公司从市人社局朱德友局长手中接过华灿光电博士后工作站站牌，这标志着华灿光电在第三代半导体领域的技术和人才储备又上了一个新台阶。
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华灿光电
半导体
人才
- 近日，韩媒报道了韩国的大学在培养半导体人才方面的困境，并对比了中国的情况，结果差异明显。
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半导体
人才
韩企
- 中国在国家层面制定了每年培养相当数量人才的计划。中国政府与北京大学、清华大学、复旦大学、厦门大学等四所综合大学共同打造培养半导体人才的“国家集成电路产教融合创新平台”。
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半导体
人才
中国
韩国
- 三年前，中科院半导体研究所教授曾一平第一次来山西长治，觉得“这地方真不错”。现在，他成了“常住人口”，还带来一支13人半导体专业技术团队。 当时，研究成果有了，曾一平团队正在寻找转化基地。曾考虑长三角、深圳等地，为什么最终选择了长治？ 仅半年时间，中科潞安紫外光电科技有限公司成立，谈合作、买地、搭建厂房、成立研究院，再到年底试投产。“这个速度是我们以前不敢想的。不仅如此，长治还将分批投入1.5亿元奖补我们研发和创新。”公司总经理曾一平说，当地政府诚意满满。 曾
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半导体
人才
- 2017中国集成电路产业促进大会于10月23－24日在昆山召开。大会由工业和信息化部软件与集成电路促进中心(CSIP)主办，昆山经济技术开发区管理委员会协办。
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集成电路，人才，中国芯
- 从2011年下半年开始，半导体照明/LED行业总体销售收入、产量和出口逐步下降，大多数企业出现了订单减少、产品价格大幅下降、增产不增收、产能利用率创历史最低、产品出口锐减的现象，我国LED行业由此进入整合期。整合期的首要任务就是苦练内功，提高核心竞争力。中国照明电器协会秘书长陈燕生告诉《中国电子报》记者，LED行业未来将是优胜劣汰，企业要提高核心竞争力，培养人才非常重要。
人才问题掣肘产业发展
2011年以来LED行业整体呈现产能过剩的状态。由于缺乏上游核心技术，LED企业多扎堆在封装、应
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LED
人才
瓶颈
- 研祥海外招人的经济账
“这次金融危机对研祥而言，反而提供了一次扩张的机会。”坐在深圳总部办公室对本报记者说这番话的时候，樊小宁刚刚回国不久。
樊小宁的职务是研祥集团董事兼执行副总裁，同时担任集团全球业务总经理。过去的那段日子，樊显得异常忙碌。
“我几乎超过一半的时间呆在国外。”据樊小宁介绍，研祥目前的海外市场集中在印度、中东等新兴市场，避开了金融危机的“重灾区”，在这次海外市场需求下滑的大势之下，研祥海外业务却成
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研祥
人才
- “中国10大最佳服务外包园区”16日在天津发布，中关村软件园、大连软件园、上海浦东软件园分列前三位。
该评选由天津鼎韬外包服务有限公司及其所属的中国外包网发起和实施，是中国目前唯一一个面向服务外包行业的全行业评选。
位列榜单四至十位的是：苏州高新区、花桥国际商务城、深圳软件园、天津滨海高新技术产业开发区软件园、西安软件园、武汉光谷软件园、成都天府软件园。
本次评选历时6个月，共经历了问卷发放与回收、数据统计、数据分析、综合评估及论证等几个环节。调研范围覆盖了全
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服务外包
产业
人才
- 嵌入式系统无疑已成为当前业界看好的巨大“蛋糕”。据赛迪顾问的统计数据显示，2007年中国嵌入式软件产业规模已达到1803.6亿元。我国是制造业大国，如今，用信息产业改造传统产业，走工业化与信息化融合的道路，已成为加速传统产业升级的必然趋势。其中，嵌入式软件无疑是推动“中国制造”向中国“智 ”造转型升级的关键之一。嵌入式软件作为未来发展前途广阔的IT应用领域之一，又应该如何借助国家扶持政策的东风，实现跨越式发展？
特邀嘉宾：
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嵌入式
软件
人才
产业链
- 导语：国外媒体9月3日发表分析文章称摩托罗拉手机新任掌门人桑杰·贾在进行部门重振时面临的最大难题是人才流失问题。目前，摩托罗拉的人才纷纷跳槽去其竞争对手另谋高就，以下是文章主要内容：
摩托罗拉手机新任掌门人桑杰·贾(Sanjay Jha)在为该部门开医治良方时遭遇了严重挑战，他发现摩托罗拉的竞争对手一波又一波地招用即将离任或已裁撤的摩托罗拉经理、工程师、设计师和销售人员。
贾曾表示，他将在10月底前从公司外部招聘人员，以填补手机部门的管理层空缺。自去年年
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摩托罗拉
手机
苹果
人才
诺基亚
- 嵌入式软件无疑已成为当前我国软件产业中的焦点领域。近日，财政部、国家税务总局发布《关于嵌入式软件增值税政策的通知》(以下简称《通知》)，对嵌入式软件的相关增值税政策进行了重新明确，对此，相关业内人士认为增值税优惠大门打开，我国嵌入式软件业发展将驶入高速路。也有人认为，《通知》对嵌入式软件的发展环境改善是否有实质性的推进尚待观察。嵌入式软件作为未来发展前途广阔的IT应用领域之一，又应该如何借助国家扶持政策的东风，突破障碍，实现跨越式发展？
新政作用尚待时间检验
无疑，《通知》的出发点在于落实
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嵌入式
软件
研祥
产业链
人才
- 据北京晨报报道，近日，FESCO招聘事业部发布了2008年上半年外企职位需求报告及下半年人才需求分析。报告认为，奥运会期间，包括各类服务人才、工程技术人才、通信、IT、安保等人才的需求数量和质量都有不同程度的提高，而下半年进入“后奥运时代”，热门行业将有所变化。
报告显示，进入“后奥运时代”，服务业、体育行业、旅游行业将持续走强。其中，服务业紧缺型人才包括传呼服务人员、酒店服务人员等；旅游行业中，勇于创新的市场策划人才、经验老到的旅游计调人才、灵活
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求职
招聘
人才
- 你想应聘河南省大中专院校教师吗？需要什么条件吗？记者6月18日上午从2008年度河南省人才需求新闻发布会上了解到，2008年河南省省属大中专院校需求大量教师，而且层次较高，要求硕士以上学历。发布会上省人事厅同时发布了《2008年度河南省人才需求目录》，对2008年河南省人才需求情况及相关的人才引进措施做了介绍。
河南省08年人才需求特点 大中专院校需求大量教师
一是专业教师需求量大。今年全省发布人才需求64696人，其中，省直属大中专院校3834人。随着我省高等教育的迅速发展，专业教师缺口
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人才
高校
河南
- 日前，中国科协通过对科技人才国内外流动情况进行调查，发布了中国第一份科技人力资源发展研究报告。报告显示，目前中国的科技人才流出量明显大于流入量、人才流失现象比较严重。隐藏其后的是当今中国高技术海归人才严重流失和浪费的背景，如何有效吸纳高技术人才已成重要课题。
截至2005年底，中国科技人力资源总量达4200万人。改革开放以来，中国先后有70余万具有高等学历的人员出国留学，但是学成回国的人员不及1/3，2/3以上选择在国外发展。
2002年，海归潮迎来了第一个高峰年，高技术人才伴随
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高技术
人才
- 全国政协副主席、科技部部长万钢5月18日在上海表示，中国历经多年积累了丰富的科技人才资源，科技人才总量已经处于世界前列，但是尖端人才仍然匮乏，仍需要大力培养、引进。
“2008浦江创新论坛”5月18日在上海举行，万钢是在论坛上作上述表示的。
万钢说，中国历经多年所积累的人才资源，是中国核心竞争力的所在，也是中国最可倚重的战略性资源。目前，中国科技人力资源的总量已经达到了4000万人左右，2006年从事研究开发的科学家和工程师达到122万人，仅次于美国。中国
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人才
- 日本是世界第二大经济实体与技术强国，但现阶段国内工程技术人才匮乏。一些日本公司开始招募外国技术人员。
美国《纽约时报》１７日报道，之所以出现这种局面，是因为越来越多的日本青年人不愿意从事枯燥的技术行业工作。
日本正在采取措施，鼓励大学生报考技术专业，同时招募外国技术人员，以解决燃眉之急。
“逃离技术”
报道援引一名日本政府官员的话说，日本数字技术产业技术人才缺口约５０万人，产业竞争力受到威胁。
日本年轻人对技术行业兴趣下降，是导致技术人
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技术
人才
日本
- 新华网上海５月１４日电（记者 任沁沁）来自中英等国知名学校的校长，１４日在上海就“如何培养２１世纪精英领袖人才”进行了讨论。
英国伊顿公学校监会主席埃里克·安德森爵士说：“领袖人才必须具备高办事效率、强独立思考能力、良好的团队合作精神和沟通能力。”
安德森介绍了英国伊顿公学培养领袖人才的４点经验：一流的智育；尝试多样化教学；以责任意识增进学生的主动精神；拥有并且推广自己独特的价值观。
英国伊顿公学，成立于１４４０年，是英国
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高校
科技
人才
- 主持人：每一年都有新的模拟产品，这些产品在工程师中推广，有什么难点吗？从厂商的角度来说？是不是因为工程师了解你们的产品，不进行推广呢？
徐国治：我每次到颁奖大赛上会都会有人说，这个我不会用。我会问，那么多的厂商做那么多的模拟产品，你为什么不看？有些学校，一到竞赛，就会很快的买《电子产品世界》杂志。我们现在限定，一个学校一个奖项，最多三个。把很多奖项都取消。你们这个宣传，还是很有作用的。
朱士海：一个新的产品的使用问题，首先器件的生产商，应该会有一个比较好的开发，芯片做出来以后有它的DEMO板。
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模拟电路 人才
- “三网融合”、３Ｇ牌照的发放带动相关产业增长，但相适应的复合型人才储备却明显不足。如今３Ｇ人才市场最受欢迎人才有三类：一类是嵌入式软件工程师；一类是移动商务软件开发工程师，还有一类是移动增值业务开发工程师。
据了解，一个合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时又精通移动通信和软件知识。而目前市场上能满足需求的移动通信软件工程师寥寥无几，因此该职业的平均年薪在20万以上。
嵌入式软件工程师月薪过万
移动通信行业是嵌入式软件最重要的
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3G 人才
- 近日有媒体报道，目前很多跨国公司国内家电巨头软件人才匮乏，如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、联想和康佳等，都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。尤其是随着嵌入式技术成为当前IT领域的最大热门，缺口更是达到了每年50万人左右的量级。
有需求就有市场，目前国内3G核心嵌入式人才不足10000人，高薪的诱惑使很多IT专业的大学生在没有毕业之前纷纷来到相关的公司进行提前实践，提前了解工作中可能遇到的实际问题，以及可能涉及的其他学科的知识，以便及时充电。
小王就是名牌高校计算机专业大
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IT 大学生 嵌入式 人才 高校
- 随着2008奥运年的到来，计算机技术也将跨入新的时代。那么在2008年哪些技术会最火爆呢?哪些人才将会是市场上最吃香的呢?让我们一同走进08最热门的七大技术。
谁都无法否认现今的IT就业市场难度与以往的火箭升空般的增长速度相提并论。
但是随着美国房地产市场的疲软以及节节攀升的油价，对
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IT 人才 高校
- 从昔日的时尚电子产品——MP3、手机、PDA，到如今的新宠家电——智能电视、智能冰箱、机顶盒，再到工业生产及机器人尖端技术，进入21世纪后，IT产业的科技含量可谓越来越高，而作为驱动硬件系统的灵魂——嵌入式操作系统也随着IT技术的日趋成熟得到了更为广泛的应用。
有关数据表明，2006年与嵌入式软件对应的设备全球市场出货量达到14亿台，2009年将达到22亿台。与之对应的是，2006年中国嵌入式软件的市场价值是220亿元，到2010年将达到550亿元。而移动嵌入式产品则将是未来销量增
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人才
嵌入式软件
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嵌入式系统
单片机
高校
嵌入式
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