- 1月12日消息，据报道，微软正在积极评估和收拢AI领域人才，并通过股票或现金奖励来留住他们。微软发言人表示，公司内部不存在统一的特殊股票和现金奖励申请表格，而是允许各个团队根据自身的战略重点和需求，灵活地制定措施以更好地留住AI领域的人才。一项调研揭示，微软在AI领域的专业人才所获得的薪酬，相较于公司全体美国员工的平均薪资水平，高出约37个百分点。尤为值得注意的是，AI软件工程师的薪资更是比普通软件工程师高出48%，彰显了微软对于AI专业技能的极高价值与认可。此外，先前意外泄露的微软内部数据显示，AI部门
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微软 AI 人才
- 近年来，全球半导体行业格局发生了翻天覆地的变化，主要参与者争夺技术实力和人才。 在这个数字时代，半导体技术处于创新的核心，为从智能手机到人工智能的一切提供动力。 然而，韩国科技行业出现了一个紧迫的担忧：中国频繁地挖走半导体人才。1. 理解半导体人才挖角现象半导体行业是技术进步的支柱，其成功与其员工的技能和知识有着内在的联系。 韩国是三星电子和 SK 海力士等科技巨头的所在地，拥有大量令全球垂涎的半导体人才。 然而，中国科技公司积极的招聘行动引起了担忧。在中国努力实现半导体自给自足的过程中，该国战略性地瞄准
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半导体 国际，人才
- 6月30日消息，半导体行业不仅需要先进技术及大量投资，人才也是竞争的关键，能不能留住关键技术人员关系到公司发展，中芯国际日前也回应了这个问题，表示他们的薪酬有竞争力，重要人才留得住。在日前的股东大会上，中芯国际董事长高永岗表示，“我们去年的人才流失率是比较低的，是个位数。今年应该也是个位数，这是一个正常的人才流动。但是关键人才、重要人才，我们是能留得住的，而且这些人也愿意在我们这个平台上奋斗。”高永岗提到，中芯国际有两万多名员工，其中工程技术人员超过1万人。中芯国际是国内最大的半导体代工企业，在全球排名第
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中芯国际 人才 薪资
- 2023年什么话题最热？这段时间职场人讨论最多的话题是什么？毫无疑问是ChatGPT的出现、AI的技术进步。当然，对职场人最有冲击力的字眼是，“AI取代人类”“10亿打工人被革命”……ChatGPT把我们带进了AI 2.0时代，AI的确正以一种超乎我们预期的方式，影响着很多行业。由此衍生的两大话题是，哪些人能坐上这趟AI快车？哪些人的工作会被AI“干掉”？近日，深燃直播间邀请到了拉勾招聘联合创始人兼CMO鲍艾乐，海纳AI创始人、原微软技术顾问梁公军，就“AI抢人大战，什么人最抢手？”这一主题展开了一场深度
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AI 人才
- 日前中芯国际发布了2022年Q4及全年财报，全年销售收入为72.733亿美元(约合人民币492.9亿元)，相比2021年的54.431亿美元增长33.6％，公司拥有人应占利润18.179亿美元(约合人民币123.2亿元)，相较于2021年的17.018亿美元增长6.8％。除了目前的晶圆厂，中芯国际还在大力建设四座晶圆厂，包括中芯深圳、中芯京城、中芯临港及中芯西青，有些已经开始试产，有些还在土建。中芯国际研发及制造芯片的过程中，人才是个关键环节，在这次财报会议上中芯国际也回应了有关公司人才储备的情况。中芯国
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- 合肥灿芯科技有限公司日前宣布正式启动与合肥工业大学微电子学院的校企联合培养工作。校企联合培养是高校与企业之间联合培养创新型、实用型人才的新模式，此次非全日制硕士研究生定向联合培养项目，是考生通过全国研究生入学统一考试并达到合肥工业大学微电子学院研究生复试条件初试后，可以选择合肥灿芯科技联合培养项目，通过学校复试和企业的面试被录取后入职合肥灿芯科技并签订联合培养协议，之后继续进入合肥工业大学微电子学院进行集中学习，按规定完成学业目标后返回公司，同时可继续开展研究生课题研究和日常研究工作。2022年1月合肥灿
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- 图左为李开复，图右为王咏刚 8月5日的DeeCamp2020人工智能训练营总冠军答辩后，创新工场董事长兼CEO李开复、创新工场人工智能工程院执行院长王咏刚接受了新浪科技等媒体的采访，分享了新格局下关于人工智能人才培养和合作的看法。一、人才流动加快人工智能的产学研结合 “世界科技体系就是公司做有用能赚钱的东西，用户想要的东西。虽然每个企业都在说创新，但创新是排在第二位的，赚钱才是第一位的。”李开复告诉新浪科技。 不管是企业，还是全球的高校，对于AI技术的产业化，产品化和市场化对接都处于一个探索的过程，
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- 近日，华灿光电（浙江）有限公司浙江省博士后工作站（以下简称：华灿光电博士后工作站）授牌仪式在华灿光电科研楼举行。义乌市人社局朱德友副局长、童欢副局长、高新区管委会张昱副主任等相关领导出席会议。华灿光电集团名誉董事长周福云先生代表华灿光电（浙江）有限公司从市人社局朱德友局长手中接过华灿光电博士后工作站站牌，这标志着华灿光电在第三代半导体领域的技术和人才储备又上了一个新台阶。
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- 近日，韩媒报道了韩国的大学在培养半导体人才方面的困境，并对比了中国的情况，结果差异明显。
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- 中国在国家层面制定了每年培养相当数量人才的计划。中国政府与北京大学、清华大学、复旦大学、厦门大学等四所综合大学共同打造培养半导体人才的“国家集成电路产教融合创新平台”。
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- 三年前，中科院半导体研究所教授曾一平第一次来山西长治，觉得“这地方真不错”。现在，他成了“常住人口”，还带来一支13人半导体专业技术团队。 当时，研究成果有了，曾一平团队正在寻找转化基地。曾考虑长三角、深圳等地，为什么最终选择了长治？ 仅半年时间，中科潞安紫外光电科技有限公司成立，谈合作、买地、搭建厂房、成立研究院，再到年底试投产。“这个速度是我们以前不敢想的。不仅如此，长治还将分批投入1.5亿元奖补我们研发和创新。”公司总经理曾一平说，当地政府诚意满满。 曾
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- 2017中国集成电路产业促进大会于10月23－24日在昆山召开。大会由工业和信息化部软件与集成电路促进中心(CSIP)主办，昆山经济技术开发区管理委员会协办。
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集成电路，人才，中国芯
- 从2011年下半年开始，半导体照明/LED行业总体销售收入、产量和出口逐步下降，大多数企业出现了订单减少、产品价格大幅下降、增产不增收、产能利用率创历史最低、产品出口锐减的现象，我国LED行业由此进入整合期。整合期的首要任务就是苦练内功，提高核心竞争力。中国照明电器协会秘书长陈燕生告诉《中国电子报》记者，LED行业未来将是优胜劣汰，企业要提高核心竞争力，培养人才非常重要。
人才问题掣肘产业发展
2011年以来LED行业整体呈现产能过剩的状态。由于缺乏上游核心技术，LED企业多扎堆在封装、应
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LED 人才 瓶颈
- 研祥海外招人的经济账
“这次金融危机对研祥而言，反而提供了一次扩张的机会。”坐在深圳总部办公室对本报记者说这番话的时候，樊小宁刚刚回国不久。
樊小宁的职务是研祥集团董事兼执行副总裁，同时担任集团全球业务总经理。过去的那段日子，樊显得异常忙碌。
“我几乎超过一半的时间呆在国外。”据樊小宁介绍，研祥目前的海外市场集中在印度、中东等新兴市场，避开了金融危机的“重灾区”，在这次海外市场需求下滑的大势之下，研祥海外业务却成
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研祥 人才
- “中国10大最佳服务外包园区”16日在天津发布，中关村软件园、大连软件园、上海浦东软件园分列前三位。
该评选由天津鼎韬外包服务有限公司及其所属的中国外包网发起和实施，是中国目前唯一一个面向服务外包行业的全行业评选。
位列榜单四至十位的是：苏州高新区、花桥国际商务城、深圳软件园、天津滨海高新技术产业开发区软件园、西安软件园、武汉光谷软件园、成都天府软件园。
本次评选历时6个月，共经历了问卷发放与回收、数据统计、数据分析、综合评估及论证等几个环节。调研范围覆盖了全
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