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EDA产业高龄化?没那么严重啦!

作者:时间:2015-06-30来源:eettaiwan 收藏

  笔者刚参加过一场电子设计技术研讨会(Electronic Design Process Symposium,EDPS),发现一个有趣而且长期性的问题:“我们应该要担心领域专业人士都很老了吗?”

本文引用地址:http://www.eepw.com.cn/article/276538.htm

  像是Google或Facebook这样的公司,总是能吸引刚出校门(甚至还没出校门)的社会新鲜人;但在技术研讨会上看到的都是两鬓斑白(或是满头白发)的听众,包括我自己。这意味着在这个领域的新血恐怕正在枯竭…所以若是我们这些了解所有EDA技术的人们都退休回家了,这个产业可能会消失吗?我不认为EDA的前景如此黯淡。

  首先,EDA研讨会是个有偏颇的采样;如果你到大多数EDA供应商的办公室去晃晃,还是能看到很多年轻人──也许不是像Google的人那么年轻,但很多都是未婚、准备结婚或是才刚成家的年纪;我们没有在研讨会上看到很多这些年轻的一代,可能是因为现在几乎所有的EDA业者都很注重营收表现,而这表示他们得更贴近服务设计工程师,协助客户解决设计或验证问题,或是忙着谈生意。

  EDA领域的工程师都年纪大了吗?

  所以那些年轻一代的EDA从业人员根本没空去参加研讨会,而少数(偶尔)有空的人都是没有业绩压力的资深主管或团队成员;而通常那些资深主管/员工也是被派去参加研讨会或座谈会的“不二人选”(因为他们能恰当地介绍公司概况,不会让我们觉得困扰)。

  我的观点是,长期看来能让我们对年轻人加入EDA领域抱持乐观态度的理由,人们对那些新奇应用程式或社交网路的迷恋是有限的,总是会有新的设备、新的硬体推动对EDA技术的需求;也许未来的EDA会跟今日有所不同,但将会拉拢新人才。真正的人才会寻求艰深的技术挑战,EDA领域就有那样的挑战,而那是在社交网路或搜寻引擎领域不容易看到的。



关键词: EDA

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