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坚持创新,共同成长

—— ——赛灵思公司专家FAE高级经理:朱勇
作者:时间:2014-05-15来源:电子产品世界收藏

  掐指一算,我现在已经算是中国最“老”的员工了 - 从2001年加入美国,从研发到产品应用,直到2010年回国转入技术销售团队,已经整整13个年头了。是我的第一份工作,我对它自然是有一份特殊的感情,但究竟是哪些方面这么一直吸引我呢?很多,但有两点是毋庸置疑的:创新和空间。

本文引用地址:http://www.eepw.com.cn/article/246903.htm

  创新

  赛灵思是业界的技术领导者,是一家鼓励创新,崇尚技术领先的公司。从我刚进公司起,老员工们告诉我最多的就是,在赛灵思,技术创新是自下而上的。公司鼓励员工研发新技术,改进流程,创新发明。不光是口头上的鼓励,当然也有一定的物质奖励,但最重要的是管理层的支持。这也是为什么在公司成立30年里,我们有超过3500个专利发明,超过60个领先业界的技术,不断的有新产品和各个方面的新技术发布的基础。

  记得当我第一次走进赛灵思美国总部的“专利走廊”时(从总部4号楼的前台通向餐厅的走廊两侧,挂满了用铝合金面板制作的各个专利证明,几千个银亮的牌子,非常抢眼),作为一个刚毕业不久的技术人员,我的内心是被深深震撼了的,用一句经典电影对白“敬仰之情,如滔滔江水,连绵不绝”也实在不为过。这些都是公司最珍贵的财富,是驱动每位技术人员持续创新的动力,也是每一位赛灵思员工的骄傲。

  后来我自己也通过努力,获得了2个专利,成为了其中一份子,自然是激动了好一阵子。更可贵的是,这样的成就感是会伴随我一生的。即使现在我不做研发了,我也时时提醒自己和鼓励我的团队要勇于创新和积极改进。好的创新成果(不仅仅是技术上的,也包括流程上的改进或效率的提升等),不但属于公司,也属于员工自己,是对自己最大的价值肯定。

  空间

  对于每一位有目标,有追求的员工,赛灵思都提供了很好的成长空间。技术由浅入深,知识由窄变宽,公司都提供了很多机会让我们学习,积累,和实践。我自己也是先从软件工具的研发做起,后来转做嵌入式的应用及团队管理,后来回国作为嵌入式专家加入技术销售团队,直至现在管理中国区的专家团队,公司和管理层都为我提供了很好的机会,鼓励并支持我在各个岗位上发挥自己的作用,挖掘自己的潜能,为公司做贡献的同时,也开阔了视野,加速自己的成长。

  这几年,赛灵思也都把员工的职业发展作为公司首要任务,花费人力物力,使得员工在赛灵思可以得到更好的职业规划和发展。一个公司最宝贵的财富是人才,这在赛灵思绝对不是一句空话。相信很多同事都和我一样,感受到在赛灵思,永远都有发展的空间,不存在所谓的瓶颈。

  其实除了个人,公司本身也和员工一样,不断地在突破,不停地在发展,也有很大的空间。传统的领域,技术和工艺都在飞速前进,3D IC,UltraScale,我们的应用范围也越来越广。现在我们又拥有了All Programmable Zynq SoC,进入到传统嵌入式ASIC/ASSP领域,相信我们会有更广泛的市场。不止于此,伴随着UltraFast设计理念,HLS,OpenCL,All Programmable Framework等一系列面向软件技术的推出和公司战略方向的调整,赛灵思的产品会被更多的客户群体所接受(比如软件工程师),潜力无限啊。

  今年是赛灵思公司成立30周年,作为业界第一家fabless公司,作为技术和市场的领先者,我为自己仍然是其中一员而深感自豪。不断地创新和足够的空间,使得我们每一位员工可以和公司风雨同舟,一起继续成长,迎接更加辉煌的未来。



关键词: 赛灵思 FAE FPGA

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