富士康4.6万名工人将被机器人取代，只为迎合工业4.0？
编者按：新一轮工业革命已经离我们越来越近，生产效率将被大幅提高，这是事实，也是大势所趋，对这种形势我们要有清醒的认识，但同样可以预见，由此产生的阵痛将会十分强烈，甚至持续相当长一段时间，如果我们以保护弱者的方式予以阻挡，我们应该感到羞愧。如果是那样的话，我们遭遇到的真正的敌人，将会是自己。
在传出富士康要“跑”之后，富士康用机器人取代江苏昆山工厂6万名工人的消息，让人类为之恐慌。
本文引用地址：http://www.eepw.com.cn/article/201609/296426.htm
虽然郭台铭允诺不裁员，“鸿海在中国的百万员工未来不会减少”，但其发言传递的多种信号可没有这么温情：
面对机器人崛起，郭台铭称将协助基层劳工转型，升级为技术工——如果普工转型不成功呢?
在出席中国贵阳数博会开幕式时，郭台铭引用英国牛津大学分析，称未来20年内，人类的工作将有47%，会被机器取代，而中国有许多农民工势必要转业升级，就需要有配套措施。
郭台铭还指出，现在已有部分厂房采取关灯生产，成为无人工厂，——不用发工资，不用担心机器人出现心理问题，效率又更高，富士康真能拒绝这种诱惑?
人和机器人抢工作大战打响
如果没记错，前段时间有传言称，富士康正酝酿30万机器人取代人工工作。
鸿海自有品牌端看“Foxbot”的幕后操刀者、鸿超准自动化机器人事业处负责人、鸿富锦精密工业副总经理戴家鹏透露，鸿海的机器人生产中心──山西晋城厂，已成为中国最大机器人制造基地，甚至比欧洲大厂艾波比的上海厂规模还大，一年有至少上万台机器人的产出量。
人与机器人之间的工作抢夺大战已经开始，富士康并不是挥起屠刀第一人。
以江苏昆山为例，其是中国电子产品制造中心之一，昆山政府调查发现，多达600家企业已经计划在不久的将来引入机器工人。昆山共有4800家台湾企业，占其GDP的60%以上。如果自动化计划进展顺利，可能迫使250万人失业。
30万VS250万，舆论压力能迫使富士康承诺明年不裁员，但谁又能保证后年不裁员、大后年不裁员?
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