我是TI的Paper狂人

　　“在TI工作，接触的始终是最先进的技术，不用担心自己会落伍；TI被戏称做Training Institute，在其中可以有更多学习的机会和动力。TI能够提供各种工作机会和很好的发展空间。”

　　至今，我还保留着这份讲演稿，这是我在2005年回母校做招聘宣讲时的发言，如果说我有机会再回母校做宣讲的话，我想我肯定还会讲这三句话的。

　　上学时的三个梦想

　　1998年，TI在成都电子科技大学设立了在西南的第一个DSP实验室，当时还在读本科的我，每次路过该实验室时，都会不自觉地往里面瞟，心里已经默默将这个地方作为我的研究生目标。

　　两年后，我考取研究生并顺利加入了该实验室。研二时，我参加了TI举办的DSP设计大赛，带领着几个本科小师弟在两周内完成了频谱分析仪的设计，获得了全国二等奖。如果说获奖是我的第二个愿望的话，那第三个愿望便是对TI的憧憬。

　　2003年，我毕业了，幸运地遇到TI正式启动中国的TSA计划，即从应届生中招收员工，这让我欣喜若狂。面试时巧遇DSP大赛时的评委丁刚，而且由于一直接触TI的产品，我也因此完成了自己的第三个愿望。该年度，TI共招聘了8名应届生，四男四女，也成为男女比例最和谐的一届。现在我还会不时地翻看当年我们这些TSA的合影，那是我职业生涯的起点，照片中的人年轻、充满向往、又有些土气，除了一个人之外，所有人还都在TI。经过这8年，大家已成为TI的中坚力量。

　　作为第一届TSA，我们和TI一起在摸索。当年那段培训的时光，现在想来是最难忘、也是最幸福的一段日子，新鲜、忙乱而快乐。一群刚毕业的学生聚在一起进行培训，资深老员工一对一地指导下，我们会做一些有实际需求的项目。这同当年参加DSP大赛时完全不同，一方面需要对TI产品本身有更深刻的理解与动手能力，另一方面则需要了解产业的需求，而这些对于应届生来说，尤其是普遍缺乏的。当时我做的项目是基于DSP的视频采集子卡，不知是因为出色表现还是因为人缘比较好，我居然获得了TI的“最佳新人”称号。现在想来，我的技术之路在那时已经显露出来。

　　我个人感觉从学生到职场人的转换过程很平顺，也学到了很多。当然培训的后期，我们也会和老员工一起拜访客户进行实战演练，但完全是在没有压力的状态下。原本计划的一年培训，由于公司急需用人而缩短，就这样8个月后，我们便进入了一线“冒充”老员工。至此，上学时的三个梦想：进入TI实验室、参加DSP大赛、成为TI员工都已经完成了，接下来的日子里，我又完成了三个愿望。