中芯国际内讧领军人物双双出局 企业成最大输家

　　二季度重现亏损，企业成最大输家

　　当中芯旧部邱慈云从华虹NEC突然空降到中芯国际担任CEO一职之时，中芯国际首席运营官(COO)杨士宁的命运就已经注定。8月15日晚间，中芯国际发布公告称，杨士宁已经辞职，并将于今年9月5日正式离任。杨士宁的辞职，标志着中芯国际高层人事斗争告一段落。

　　6月底，中芯国际董事长江上舟病逝，中芯国际的人事矛盾立即白热化。短短一个多月时间，前C EO王宁国辞职，张文义出任新董事长，邱慈云出任C EO，杨士宁辞职，人事变化让人眼花缭乱。在人事内讧的背后，是中芯国际客户的流失和业绩的滑坡，中芯国际本身成了内斗的最大输家。

　　人事斗争两败俱伤

　　在中芯国际内部，前任总裁兼C E O王宁国与大股东大唐电信支持的C O O杨士宁之间的派别斗争，早已是公开的秘密。不过，此前这一矛盾，都因为强人江上舟的制衡而没有全面爆发。不过，随着江上舟的辞世，这一矛盾终于盖不住了。

　　借助大股东大唐电信的支持，杨士宁派向王宁国方开火，王宁国被迫辞职。不过，大唐电信方面显然低估了江上舟的能量。其实，江上舟对中芯国际的派系斗争早就心知肚明，在辞世前已经暗中托孤，力邀原电子工业部副部长张文义出任新董事长。张文义的出山，也得到了中芯国际第二大股东中国投资有限责任公司(中投)方面的支持。尽管大唐电信也是央企，但是，论背景实力显然无法与中投相提并论。因此，尽管大唐电信对张文义出任董事长投反对票，但也没能阻挡张文义的任职。

　　张文义出任董事长，表明中芯国际内部人事斗争的结局已经注定。此后，邱慈云从华虹N E C突然空降中芯国际出任C E O，都是按照既定轨道前行，且这一人事任命背后的行政力量之手，已经昭然若揭。此前觊觎C E O一职的杨士宁，已经没有任何翻盘的机会，辞职就成了唯一的选择。

　　王宁国和杨士宁的先后辞职，代表着此前斗争的两派领军人物双双出局，可谓两败俱伤，中芯国际也因此完成了一次人事洗牌。

　　尽管对于邱慈云来说，杨士宁的去职，意味着高层人事斗争的终结。不过，由于杨士宁在部分中芯国际中层干部中还有不小的影响力，因此，在高层动荡之后，中层会不会发生动荡，依然是埋在中芯国际的一颗不定时炸弹。

　　内讧终结盈利步伐？

　　在经历了剧烈的人事动荡之后，中芯国际日前公布了截至2011年6月30日的第二财季报告。财报显示，中芯国际第二财季营收为3 .524亿美元，与第一财季3 .706亿美元相比下降4 .9%，较去年同期下降5.9%；第二财季毛利率为14 .3%，较第一财季的18 .6%有所下降；二季度净亏损达380万美元，上季度为盈利1020万美元；运营的净现金流量从第一财季的7340万美元增至7940万美元。

　　中芯国际自成立以来，由于一直要投入，所以长期处于亏损的噩梦之中，直到2010年，借助芯片代工业恢复景气，加上产能的逐步释放及工艺的提升，中芯国际在连续5年亏损之后首次获得盈利。财报显示，2010年，中芯国际销售收入为15.548亿美元，增幅达45.3%，净利润1400万美元，首次实现全年盈利。

　　然而，中芯国际的盈利步伐，很可能因为其人事内讧而终结。市场调查研究公司iSuppli高级分析师顾文军此前就警告称，人事震荡必将影响到中芯国际的业绩。今年中芯营收会大幅下降，预估会下降20%至12 .4亿美元左右。中芯将进入一个至少2-3年的亏损期。中芯国际第二财季的亏损报告，已经发出了警告。

　　中芯国际首席财务官曾宗琳表示，二季度营收下降的部分原因为客户过渡至65纳米及45纳米技术，更大程度的原因为意料外的客户计划改变，包括一些客户跳过65纳米技术直接发展45纳米技术，以及一个客户放弃其低端的基带业务。第三季度还将受到高库存、终端消费市场需求预期下降、客户技术产品迁移等不利因素的影响，因此对2011年下半年整体展望仍旧保持谨慎态度。邱慈云也表示，公司并没有显著改变战略，但会更关注盈利能力。目前如果要实现盈亏平衡，需要开工率达到85%-90%。

　　不过，开工率要达到85%-90%并不是件容易的事。由于欧美经济复苏力度不如预期，全球半导体产业景气已经出现回落态势。花旗集团6月份发布的分析报告就发出预警：受宏观经济低迷及P C、手机销售情况不佳影响，全球芯片行业正在陷入困境。