不属劳动法保护对象 大学生打工维权难

　　记者观察

　　大学生暑期打工遇维权真空

　　法律意识不强维权受阻 在学期间打工不属于《劳动法》保护对象资料图片

　　暑期打工、实习已成了大学生的“主要功课”。记者调查发现，很多大学生暑期打工的工资比应届毕业生的正式工资还高，但同时也出现“维权真空”等问题。

　　打工工资比工作后还多

　　增加收入、给家庭减负、积累就业经验是大学生打工的主要目的。目前，大学生打工收入的计算方式主要有两种。一种是按日计算，约为60元。另一种按小时计价，每小时8元，每天工作8小时。这样算起来，一个月的收入接近2000元，有的促销工作还可以拿到提成，收入会更高些。

　　天津师范大学英语系的黄悦称：有一次暑假促销月饼，一个小时15元，每天6小时，还有1%的提成，一个月除去歇班，收入超过了3000元。对大学在校生进行调查发现，有将近7成的学生假期打过工。天津职业大学的大三学生王琳称，这个暑假她为一家化妆品公司做促销，每天100元钱。虽然很累，但她很满意，因为一个暑假能挣3000多元。“我挺知足的，师哥师姐毕业后的第一个月工资也就1000多元。”

　　基础性工作仍是主流

　　大学生打工从事的大多为基础性工作，如促销、展卖、发传单等。原因主要有两方面，一方面，大学生打工多以赚工资为主，并不在意工作的性质。另一方面，由于打工多为短期，大多数公司不愿花费精力去培养，因此不会雇佣大学生从事专业化工作。

　　法律意识不强维权受阻

　　大学生在打工过程中也会面临一些“阻力”，比如拖欠工资、无故罚款等。记者发现，打工大学生在工作之前与雇佣者签订劳动合同的并不多。一些有打工经历的大学生表示，经常遇到雇佣者延长工作时间但不给增加工资的现象，但只要工资差不多，就不会去讨说法，只有当出现长期拖欠时，才会“强行”索要。

　　从劳动部门获悉，目前国家在法律上没有把在学期间打工的大学生列为《劳动法》保护对象。大学生利用业余时间兼职不视为就业，未建立劳动关系可以不签劳动合同，这样的规定对大学生打工者很不利。虽然大学生打工时权益受到伤害，投诉到劳动监察部门，该部门也会出面进行协调，但劳动监察部门并不会主动对此类问题进行监察。

　　教师观点

　　记者采访了天津师范大学新闻传播学院的副书记孙家政，长期和学生接触的他，对大学生暑期实践做了这样的阐述。

　　“低层次”打工属正常

　　既然打工是为了了解社会或考虑经济方面的因素，加之精英教育向大众教育的转变，所以在打工期间做一些基础性工作很正常。即便是在发达国家，学生们也是从发传单、做促销起步的，但这不意味着锻炼能力的机会就少了。不过，有一些同学把过多的精力放在赚钱上，不大可取。尤其是低年级同学，不应让打工占据生活的大部分时间。

　　角色转换很重要

　　大学生们进入实习或打工单位后，重要的是一种角色转换，要有一个适应过程。要充分了解行业本身特点和制度规范，并不断学习、锻炼，提高自己的能力。珍惜培训的机会，尤其在一些不错的单位，即便只是一种气氛都可以影响到自身的眼界和思路。把自己融入其中，对自己能力的提高是十分有益的。

    来源：津报网-城市快报