电子人才的职业规划
最近，大学生就业成为了社会热门话题。不仅大学生，就连普通人才跳槽也司空见怪。在一家公司工作5年以上的就堪称“元老”了，如果要招人，收到的简历像雪片一样来，走在大街上，到处是年轻的面孔和不安分的心，感觉到我们身处的这个圈子，在机会面前有些动荡，有些浮躁……
在采访中，笔者经常询问一些老总的经历，希望从所接触的成功人士的经历上找到成功的职业规划方案。你猜如何？就那么简单的两个字：认真。
认真，连小学生都知道的道理，这么简单，听起来颇让人失望！但认真看似简单，其义却深远。
认真，包含着虚心。
最近，笔者访问了美国国家仪器公司（NI）中国研发中心总经理郭文哲先生。该公司招收的80%的员工来自应届毕业生。当问及他公司需要什么样的人才时，这位老总回答：学生的职业规划是：多虚心学习。
郭文哲首先说，公司招聘人员基本上看三个方面：第一：技术的能力，第二交流的能力，第三就是热忱和人格。NI不是特别关注他拿什么样的文凭，什么样的专业，甚至什么学校。当然NI会到很多名牌大学去招聘，但并不是说不会到其他学校去招聘，只是说NI的名额有限，没有办法到全国的每一家学校去，如果NI知道有一个很优秀的人才但是在不知名的学校，NI完全愿意招聘。
那么对于一名员工应该如何进行职业规划时，郭文哲建议，多虚心学习。工作所需要的能力不一定是在学校所学到的，员工只要知道他们还有很多东西需要学习，然后主动多做事情，相信他们会有很好的发展。
图：NI上海的总部外景
认真，包含着耐心
虚心，难道这个法宝就足够了吗？笔者仍不甘心，又去询问NI大中国区总经理陈大庞博士。没想到这位天之骄子的回答更简单：不用规划。他又补充了一句：大学生哪有找不到工作的！
陈大庞解释说，对于大学生，工作机会多得是，是学生不愿意去干。他以自己的经历为例，当年他是一名在崇明岛下乡的农民，从自学成材到美国读博，到今天领导一家企业，都是靠着一点一滴、多年的积累与努力。如果一步就想跳到高端，机会当然稀少了，因此出现了找工作难。
千里之行始于足下，需要这样的恒心。
认真，包含着用心
笔者也曾询问德州仪器 (TI)全球数字视频产品部总经理王许成先生职业规划这个问题。王许成是TI公司目前大陆裔中职位最高的经理人。他认为，很多事情是你难以规划的，重要的是要选对方向。他的人生哲学是：清新自在、水到渠成。因为这个世界是多变的。
一位哲人总结过：对于机会来说，每个人5~7年又一次机会。从24、25岁到70岁左右，每个人一生都有7个左右的转机。水到渠成的意思不是消极地等待，是不断做事情增加你的价值，当机会来临时你已get ready(准备好)。
图：TI美国总部的办公区一景
认真，包含着恒心
要说认真，不得不想起我们的邻邦——日本。日本人的认真有目共睹，在我们看来有时甚至过了头。例如2006年10月笔者访日期间，惊讶地看到很多日本公司仍然做着无源元件，号称世界第几大。在世界上，器件（集成电路、半导体）才是炙手可热的。日本TDK公司带我们参观了他们研制陶瓷电容的高倍显微镜实验室、先进的电子兼容实验室，把没有利润的材料研究到了1纳米的结晶格子。回来的路上，大家笑谈日本风格：各部门在一起开会，每个部门尽心尽责地提出本部门的新方案，也不考虑利润，就开始干起来，重要的是每个人要有事可做。
元件虽微小，但无处不在。据日本村田公司介绍，一部手机中约需200多个陶瓷电容器，一台笔记本电脑中700多个，一台电视中1000多个。村田自豪地说：“如果村田停产，全球手机就要停顿。”因为村田的手机产量举足轻重。
图：日本展览会一角
在中国，材料业、元件业是受冷落的行业，大多数企业更喜欢做产业链的后端——整机，因为见效快。日本企业甘做不起眼的工作，积年累月，平凡中见伟大，令人由衷地赞叹。
认真，可谓成功的基石~~~
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