【导读】这几年以来，中芯国际除了外部的经营状态受人关注之外，公司内部的高层也频繁发生变动。在执行董事层面，继蒋尚义，梁孟松辞任执行董事之后，赵海军也辞去了执行董事职务，仅保留联合CEO的职位，目前执行董事成员仅剩一人。执行董事转为联合CEO，说明了什么？老牌大佬职位频繁变动，作何思考？
中芯国际高层再洗牌。中芯国际是大陆最先进的芯片制造商，承担起产能提升，突破制程技术的重任。目前中芯国际正在加紧芯片工厂建设，而在这紧要关头，中芯国际的高层却频繁发生变动。一切还得从2020年12月份说起，彼时中芯国际发布公告称，董事会任命蒋尚义为公司副董事长，第二类执行董事以及战略委员会成员。
对蒋尚义有一定了解的人都知道，这位技术大佬空降中芯国际之前，就曾在中芯国际工作过一段时间，兜兜转转之下又回来中芯国际。但是因为蒋尚义和梁孟松在十几年前任职台积电是上下属的关系，蒋尚义担任梁孟松的上司。到了中芯国际后，没有提前通知梁孟松又再次变成了其上司。这使梁孟松有了辞职的想法，但好在中芯国际重视人才，成功将梁孟松留了下来。
中芯国际同时有了蒋尚义和梁孟松这两位大佬的加盟，可谓是如虎添翼。但是蒋尚义在任职不到一年后，却突然宣布离职。2021年11月份，中芯国际发布公告，表示蒋尚义辞去了副董事长，执行董事等职位，从中芯国际离职。与此同时，梁孟松也不再担任执行董事，将继续保留联合CEO的职务。
到这时候，中芯国际的执行董事已经缩减为3人，包括周子学、赵海军、高永岗。然后中芯执行董事的成员再次缩减，2022年3月份，周子学辞去执行董事兼董事长职位，到了8月11日，中芯国际高层再洗牌，又一位执行董事离去。根据中芯国际的公告显示，赵海军为了专注公司联合CEO的职责，辞任公司执行董事。辞任以后，赵海军将继续担任联合CEO。到目前为止，中芯执行董事成员仅剩高永岗一人了。
执行董事转为联合CEO，说明了什么？以上只是中芯国际执行董事职位的变动，涉及到其它的核心人员，研发技术人才等等也有人事变动。比如今年7月份，中芯国际执行研发副总裁周梅生辞职，而辞职的原因是到了退休的年纪。总的来说，一个公司的人事变动，高层调整其实都是很正常的事情。在公司的运营期间，会随时根据人员的实际情况以及公司的业务安排等等，做出实际调整。有的是个人原因，有的是到了退休的年纪，但不管什么原因，重要的是向前看。
就拿此次中芯国际赵海军的职位变动来说，其实就是在向前看。因为执行董事转为联合CEO之后，说明了不会再以股东的身份，参与董事会的职务讨论，而是以公司管理者的身份，参与运营。若担任执行董事的话，既要负责董事会的事务，也要参与公司的日常管理，等于是身兼多职。了解了这一概念以后，再看赵海军辞任执行董事就知道这么做是为了把更多的时间精力投放在管理业务上。
包括此前辞任执行董事的梁孟松也是一样，仅保留联合CEO的职位，如此一来，便能专注研发项目了。值得一提的是，中芯国际除了一些高层辞任有关职务之外，还任命了新的董事成员。中芯国际在8月11日的公告中还提到，委任吴汉明院士担任公司第一类独立非执行董事。这无疑是一个好消息，吴汉明是中国工程院院士，在国内微电子领域是有名的专家。中芯国际有了吴汉明院士的加盟，相信是锦上添花的。
老牌大佬职位变动频繁，作何思考？芯片行业汇聚人类顶尖的工程师，像蒋尚义、梁孟松、吴汉明等专家级的大佬，更是行业的翘楚。对国产芯片的发展而言，起到很大的促进作用。但是我们也看到，中芯国际许多老牌大佬职位变动频繁，这该作何思考呢？其实在职位变动的背后，也反映出了一个问题，那就是年龄。不可否认，在芯片行业资历越深，行业经验越丰富，能力也就越强。这是时间沉淀出来的，在日积月累中绽放璀璨的光芒。
可是我们也需要后继有人，在一代又一代的技术更替中，扛起行业的担子。所以该加速新一代的人才培养，让更多的人才进入到这个行业，让年轻人有更多的学习机会，在未来成为新的翘楚。中芯国际备受国人瞩目，面向未来，中芯国际可以多考虑与校企展开合作，在人才方面多做些努力，多花点心思。国内有30万的芯片人才缺口，希望更多的芯片巨头能重视人才培养，共创未来。
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