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解析2007年中国IT人才需求:急缺专业人才

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作者:时间:2007-01-08来源:中华网教育收藏
 

  
东方标准人才服务有限公司董事长兼CEO吴雷


  中华网主持人 :我感觉从你身上学到的东西很多。前几天可能一篇新闻。今年北京最后一场大型的招聘会,20万北京毕业生,竞争5000个岗位,竞争非常激烈。现在压力是越来越严峻了。东方标准作为一家人才培训和服务公司,对学员有没有什么措施呢?
  吴雷: :作为一个我这样的企业,我们这样的团队来说,除了实现我们经济上经营目标和经济效益之外。我们整个公司从上到下,应该说都有一种理念,我们这个企业如果做得好的话,其实可以为社会做一些有意义的事情,在上做出我们的贡献来。就业上,其实是我本人最感到痛心的社会现象之一。我跟企业的交往比较多。整个行业的交往比较多。
  中华网主持人 :吴雷:我负责任的讲,在IT行业里面,除非是一个停止发展,我觉得很多企业都非常缺人。现在企业最难做的人力资源经理算一个。真的不好干。我其实应该说对这个问题,我觉得我的认识是足够深刻的,但是就在前一两个月,我依然被某一个全国前三的大型企业老总的一句话给震住了。他说有你们这样的机构太好了,在上周我发了一个邮件,给我们所有的员工,他说,现在招聘的问题已经是每个员工的责任了。这事关我们企业的生死。这个吓了我一跳。我知道行业缺人,但是不知道,有人在内部已经发出了这样的呼喊。这个没有想到。
  吴雷 :一方面是企业缺人缺成这样,一方面我们又看到,其实IT相关的毕业生是最难的。这个矛盾说明,有点什么事不对劲了。因为这个不可理解了。你一眼看上去不可理解。第一个,在技能培训或者是说,技能培养上,我觉得我们的教育体系,那当然不光是指学历教育体系,包括我们的培训机构,甚至这个体系的重要组成部分的学生自己。
  吴雷 :整个这个体系做的太不够了。我觉得,四年的时间,如果本科的话,四年时间。在自己的这种为就业所做的准备上,尤其是这种职业技能的掌握上。我觉得整个教育体系出了很大的问题。因为时间的关系,可能不一定能展开,我觉得首先是一个观念性的。咱们国家有一个特点,或者是一个现象,把职业教育,定位的很低。这是一个很大的观念上的谬误,我觉得一定会被修正过来。你看世界上最好的大学,这一批最好的大学哈佛也好,耶鲁、牛津、剑桥,其实他们的专业设置分两种。

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  吴雷 :一种就是院系,一种叫系,一种叫学院,有三个学院,在大学里都定为一种是法学院、商学院、医学院。商学院就是我就读的放心是最低
  吴雷 :一个很低的东西,是不是大家就不需要为他考虑太多,甚至一个本科学校的学生,如果他考虑职业技能培养。从职业角度来讲。是不是只有职业视角是不是倒退了。一个学员在毕业之前,如果你还想往上考的话,你可以晚一点决策。
  吴雷 :如果你毕业后马上要走上工作岗位,你要想你要做什么,适合做什么,以及为了做这件事情,需要做哪些额外的技能的培养。这是每个人都需要有的意识。这个在观念上的拨乱反正,应该从适合什么职业开始。职业教育不是指层次,职业教育指得是培训内容,职业内容界定的方法。它是很强的岗位指向性。如果你要当医生,你就要学这样那样的课程。
  吴雷 :与职业对应的划分就是按学科分类,不是按岗位分类。这个好比就像层次和方向,根本说的不是一件事。在我们的定义里,把层次方向混淆了。把层次方向混成三年制的大专。在这种就业的矛盾之下,最需要解决的矛盾就是教育。
  吴雷 :第二个,跟我们的教育相关的,就是更有效的,活跃的人才进行配制的市场,或者是平台。中介机构,要发挥更重要的作用。尤其在IT行业里,整个IT行业在地理分布是非常不均衡的。人才培训,在各个省份都有。
  吴雷 :需要做的就是很有效的把各个地方培养出来的IT人才,配制到IT产业相对集中的地区。在这两件事做好的前提下,其它行业,专业的毕业生,我不敢说。但是IT相关专业的学生,其实对大家来说,现在是历史上最好的就业环境。
  中华网主持人 :您的东方标准会不会在把IT这方面做成熟后,会不会向别的领域发展?
  吴雷: :我们自己有一些经验,其实是一致的。但是在短时间,短时间就是指两三年。只要看到IT专业的毕业生,还有找不到工作的,我们在这方面的工作就没有完。我们就不会往其它行业里面进行太多的调整。
  网友: :你们会帮培训出来的学员找工作,还是培训完了就不管了?
  吴雷: :我们会帮培训出来的学员找工作。这是我们的服务。甚至我们还为没有培训的学员找工作。只要他学的是计算机工作,他学的是符合我们的要求,我们会帮助他找到他满意的工作,只要他在我们的网站上,提交他的简历。我们会分门别类的根据他的情况,帮他尽可能找到满意的工作。

  网友 :相比来说,如果读一所好大学,费用是很大的一笔。培训的费用也不是很低。现在高校培训出来的学生,还要选择类似的教育,如果不读大学,可以来你们那培训吗?
  吴雷 :这个千万别。很多培训机构说,与其读几所大学,不如读培训机构。这个千万别。因为整个的学历,你的文凭,在你人生发展过程当中,是非常非常重要的一个资质。你必须要。如果你有这个能力的话,首先要获得文凭。为什么这么说呢?你可以看到两条路,一个是走培训这条路,一个是走读大学这条路,这两条路其实在你做决策的时候,可能有一点学术化,但是确实是这样。这是一个思路的问题。理工科的学生受这个影响特别大。
  吴雷 :你得考虑两条路,哪条路是可转换的,哪条路是不可转换的。你就非常容易的看到。如果你有有限的钱和时间,你读了大学,不能参加培训了。那怎么办呢?你可以等。你可以工作攒一点钱,或者说,我们有这样的培训机构,如果你觉得自己足够优秀,我们有一些培训项目,是收很低很低的学费,甚至是不收学费的,我们有这样的项目。如果你足够好,你可以参加这样的项目。如果你觉得竞争太激烈了,不愿意参加,你可以等。
  吴雷 :自己攒一点钱,再去培训。你可以从学历走向培训,但是不可从培训从向学历。现在有很多教育的体系给大家提供了很好的机会,但是如果不是普招的话,作为曾经的三流大学的毕业生,我觉得我还不是成教的,因为你是三流的,你背负的压力是非常非常大的。你不知道是十年还是二十年把它卸下来。



关键词: 就业 求职

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