吸引科技人才 应从提升生活品质做起

根据台湾电机电子工业同业公会统计，到去年为止台湾高科技人才仍有五万七千人的缺囗，经建会也预估2001年到2111年十年间，台湾科技与管理人才每年约短缺四万四千人。另依行政院科技顾问组调查显示，未来三年半导体人力缺囗将最为严重，其次为内容产业、显示器。

为增加高科技人才供给，台湾政府近年来虽积极扩大特定科系学生录取人数，但多位产官学界人士认为此举反而降低素质，直接有效的方式应该是提升生活品质，以吸引国外留学生与高科技人才，并需持续鼓励学生赴国外深造，以避免未来技术断层状况的发生。

据工商时报报导，智原科技总经理林孝平建议，要达到吸引人才的目标，我国政府除了推动企业国际化外，也应致力提升台湾的国际学术地位、鼓励本国学生留学、打造吸引国际人才居住的环境（如奇美的日本村）、订定明确移民法等。

新竹科管理局投资组组长陈铭煌则以竹科为例表示，目前竹科约有1039位外籍专业人士长驻，相比5年前的419位大幅增加。海外学人回台工作的人数也由1992年的851人，增加到今年的4140人。陈铭煌认为这和竹科环境的提升有关，包括建置双语实验中学、人才与产业聚落形成、单一对应窗囗、产业处於成长趋势等原因。

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