文凭当然很重要啦，哪怕是那些富二代，他们衣食无忧，随时可以继承几十个亿，也需要有一张文凭来充门面。

文凭所代表的背后含义，比如你的学校的性质，校友的资源。这些东西是你一个家族或者单个的人奋斗几十年都无法达成的。

这些文凭的优势其实是隐性福利，不见得每个人都能利用好。

文凭显性福利，是很多人口中所说的：仅仅只是一个敲门砖，它在你进入公司过简历那关，以及后期职称晋升那一关会起到作用。

但是这种显性福利又是非常致命的，因为你如果没有这个东西，你可能就进不了了公司或者晋升就是要比别人慢一点。

至于有的人说文凭不重要的，能力最重要，我只能说你想多了。说这句话的人，他只是给你打打鸡血，他从不会告诉你：这个能力究竟要达到什么程度才可以弥补学历文凭的差距。

一般来说，你需要进一个同行业的不看重文凭的公司，然后在部门里面做到中上层，最好是优秀员工，接着你要保持自己一直优秀。

在你势头正强劲的时候你离职，然后去应聘一个大公司，那种看重文凭的。自己去跟hr沟通，用你的优秀经历去让hr给你开个后门，向上提出破格面试的申请。

接着在整个面试的过程中，你都要做得比别的面试者更优秀。而事实上，能够进入这种大公司面试的求职者，他们本身就已经很棒了。

如果你顺利的通过面试这一关，在后面的试用期，你还得做得比同龄人更优秀。

因为hr和所有的面试官，他们能让你通过就已经****上了他们的职业信誉在你身上。

如果你的能力并没有达到他们的期望，那么hr后期见到同样的低学历能力不错的人，他们可能就不会再打这份申请的。

所以呢，看问题的分清楚，哪些是有价值的观点，哪些是正确的废话。

专栏文章内容及配图由作者撰写发布，仅供工程师学习之用，如有侵权或者其他违规问题，请联系本站处理。 联系我们