终于到周末啦，可以好好放松一下喽！那今天就给大家讲个小故事吧，我的一位朋友的故事。

事情是这样子滴，我有一个朋友在经营一家鲜花果蔬店。最开始的时候，他用自己有限的一点预算在马路边边租了个小店面，但无奈地理位置不好，经营效果一直不理想。发闲到每天多愁善感地在群里和我们感叹人生，其实我有点担心他会不会过早头秃。

后来有一天，他突然看到一个知名的传统商场在招租，提出的条件相当诱人：入驻免押金，由商场方面负责对外宣传和对内后勤保障，商户只需要安心经营好自己的商品，每月按照订单分成即可，且分成比例与常见标准相同，无其他任何附加条款。面对如此条件，朋友心中虽然存有疑虑，但为了摆脱目前的惨淡状况只好一试。

好在这个商场确实如合约所说，一直尽心为各商户宣传，并且把商场内的环境不断打造升级，随着顾客的购物体验越来越好，被吸引前来的人也越来越多。于是，朋友的经营状况好起来了，商场的收益日益增加，两者形成良性循环，大家都很高兴。甚至在过年的时候朋友还收到了商场给各个商户送上的新年礼物，越发感叹自己的选择很正确，开开心心回家过年去。过年时候见了一面，整个人精神焕发，连头发也浓密不少，这下放心了。

很快年节过去，朋友满怀对新一年的美好憧憬，计划好好努力大干一场，决定把上一年业绩相对较差的鲜花区取消，专营蔬菜。按照商场的流程规定提交申请后获得了批准，准备撸起袖子开干，才发现商场今年也有了新动作，开发出新模式。商场方面宣称“由于后勤保障压力越来越大，为保证商场的服务质量和对商家的维护，需要向每位进入商场的顾客收取一定金额的门****”。好在门****比较便宜，大家虽然有些微词，也都慢慢接受了。

果然，专打果蔬业务后小店的客流量剧增，营业额连翻了好几番。朋友高兴地邀请大家周末聚聚，要请大家吃饭，只是还没到周末，他突然告诉我们说商场单方面解除合同，把他赶出来了，大家都很震惊。朋友解释原因，竟然是因为商场的鲜花区负责人和果蔬区负责人因为自己产生了业绩上的矛盾。人家说“两虎相争，必有一伤”，万万没想到自己被误伤啊！最后自己被赶出来了，感觉很委屈，又没处说。

听完解释，我内心也有种无力的感觉，原来当一个人的存在价值不再是资方重点的时候，其处境往往有隐藏的危机。无奈，只能劝他一句“以后还是选择传统一些的平台吧。”

我又要开始担心他的头发了……

专栏文章内容及配图由作者撰写发布，仅供工程师学习之用，如有侵权或者其他违规问题，请联系本站处理。 联系我们