- 领完了年终奖的岁末年初，正值人才流动的高峰期。无论是传统行业的白领，还是应届毕业生，很多人都在考虑投身于人们越来越密不可分的互联网。国内主流网站2007年究竟都需要哪些人才呢？记者就此一一采访了百度、Google、新浪、搜狐、网易、TOM在线、淘宝等多家网站，大家今年都做好了大量招才的计划，尽管侧重点各有不同，但招聘人数普遍在几百人的规模。 网站纳才狮子大开口 2007年，主流网站招聘的胃口不小。刚刚被《财富》杂志被评为美国最佳雇主的Google，其中国军团今年至少扩充300多人，其中研
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- 日前，中国权威的专业人才招聘网站中华英才网(ChinaHR.com)对外发布了2007年热点行业趋势预测，指出通信、汽车、快速消费品及石油能源等四大行业人才需求大，且有较明显的人才缺口，将成为2007年求职热门行业的不二之选。此外，明年另一个职场趋势是海外人才市场将进一步升温，更多的外国公司白领职位将会越来越多地投向中国。以中华英才网与美国MONSTER合作的国际频道所发布职位的趋势分析，明年精通外语、具有某项专业优势、具有外资企业或国内知名企业的工作背景的求职者，将会赢得更多的海外发展机会。 07年四
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- 盲目跟风引发频跳槽
依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向∶一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解，不是从自己的实际情况作出切合实际的选择，而是人云亦云，见别人都往大城市、大机关挤，自己也跟着凑热闹，这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。
作为一名大学生，难免想有一番大作为，但是当自己的豪情被人漠视时，也许会无力承受打击。当断不断、患得患失，人云亦云、盲目跟风，不能正确看待自己，不能面对职场行情，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
案例：职场新人
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《电子产品世界》是国家一级科技期刊，它的网站（www.eepw.com.cn)一直致力于电子行业领先技术的推广和热点事件的报道。由于栏目发展需要，现招聘兼职编辑人员：
职位：新闻采集录入（1人） 要求：1. 有充裕的业余时间和固定良好的上网条件，拥有个人电脑，平均每天能工作2小时左右；
2. 按时按量完成新闻栏目的内容更新。保证所负责的栏目信息更新量共计达到60条/天；
3. 熟练使用Photoshop、Dreamweaver等网络
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- 求职面试遭遇“难题怪题” “如果你去拜访一位朋友，他以为你随身带的礼品是要送给他的，但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释？”2006年刚刚工作的周为伟，至今仍清楚地记得2005年参加完一家公司的专业面试后，考官冷不丁地笑着向他发问。 那时在山东工商学院上学的周为伟刚升入大四，却已明显地感受到笼罩在周围的就业压力：室友都在忙着赶场笔试、面试，考官嘴里稀奇古怪的问题也成了“夜谈”的一大重点。 考官的发问，让周为伟始料不及，愣了一下才回答，大意是很礼貌地向朋友解释，请朋友先将
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- 中新网1月15日电 据市场报报道，广东省学联日前公布的一项调查显示，将近95%的广东大学毕业生希望就业地区为经济发达的广州、深圳等大中城市，而愿意去粤东、粤西、粤北等欠发达地区的学生只占3.1%。 调查显示，将近95%的广东大学毕业生希望就业地区为经济发达的广州、深圳等大中城市。其中，希望在广州、深圳的占76.9%，而该地区企业的用人需求只占总需求的38.3%。事实上，在广东招收应届毕业生的企业中，有17.1%是来自粤东、粤西、粤北这些地区，但愿意去的学生只占3.1%。 广东省学联有关专家表示
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职位：
销售代表
工作地点：
北京海淀上地三街9号嘉华大厦D座403室
职责:
嵌入式Linux操作系统、开发工具等嵌入式软硬件销售。
岗位描述:
1. 与客户联络、沟通
2. 完成公司规定的销售任务
3. 配合技术人员进行技术展演、咨询
4. 拟订商务计划
5. 进行商务谈判
6. 负责售后支持监督、协调工作
7. 发现潜在客户
8. 完成销售所涉及
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- 北京世纪普光科技是一家专注于ARM嵌入式技术研发和应用的高新技术企业.公司主要的业务方向为ARM32位微处理器和Wince Linux的行业应用.目前本公司自主设计研发的嵌入式软硬件产品解决方案,标准板卡,已经在工业控制,医疗仪器,汽车电子,航空航天,电力,通信等行业得到了良好的应用.
我们真诚欢迎对嵌入式技术有着浓厚兴趣的年轻人才加盟本公司.公司将提供良好的个人发展空间和薪资待遇!
职位一、 嵌入式软件技术支持工程师
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职位定义1）负责开发工具，开发板的售前和售后技术支持2）为ARM中国客户提供培训3）参与ARM在中国的市场开拓4）技术文档的撰写和管理5）工作地点：上海职位要求1）本科或研究生毕业，且具有两年以上工作经验2）精通ARM公司的开发工具3）精通操作系统移植和开发，了解各种开发板4）熟练掌握英语的听说读写有意者请将简历发送至 info-china@arm.com
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- 2006年，江苏省政府发文，要求省级高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场互设窗口，为毕业生提供一站式就业服务；对省内高校专科以上已落实就业单位的毕业生，应及时办理落户手续，实现无障碍就业。 实际上，江苏人事部门对于“一站式”公益化服务经过3年多的探索，已取得阶段性成果。 目前，三级人事部门共开设70多个“一站式”人事人才服务平台，服务内容包括人事计划、人才引进、工资福利和退休、职称和职业资格、流动人才服务等方面，涉及办理内容30多项。 2006年以来，江苏省人事厅依托人事网站，开通
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- 王子剑是去年7月从沈阳体育学院民族传统体育系武术专业毕业的学生，直到去年11月份，他还没有找到合适的工作。 “这4个月的时间里，简历投了不知道多少份，很少有用人单位给我打电话让我面试的。一看我这简历上的武术专业，不是直接扔一边就是建议我应聘保安，这和我找的企划、文案类工作根本风马牛不相及嘛。”王子剑说。怎么向用人单位推销自己成了他最头疼的事儿。 想法：把拍DV刻成光盘想到做视频简历 去年11月，王子剑和同学在一起拍了一段武术表演的DV录像象，刻成光盘送给朋友们看着玩儿，而朋友
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- 日前，刚刚携部分深圳企业到全国高校开展校园招聘的中国人才热线，针对大学生就业开展了一次调查，调查结果显示：深圳、上海等沿海发达城市仍是毕业生就业首选；在岁末年初的这段求职高峰期里，大部分学生通过校园招聘找工，但事实上仍有六成学生“无功而返”。 本次调查共收到有效问卷2200份，受访者中本科占51％、专科占32％、研究生17％。 毕业前至少参加一场招聘会 参加校园招聘和网上应聘已成为时下大学生就业的首选渠道，特别是校园招聘备受学生青睐。由于深圳高校较少，深圳一些大中型企业或总部设立在深圳的
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东方标准人才服务有限公司董事长兼CEO吴雷
中华网主持人 ：我感觉从你身上学到的东西很多。前几天可能一篇新闻。今年北京最后一场大型的招聘会，20万北京毕业生，竞争5000个岗位，竞争非常激烈。现在就业压力是越来越严峻了。东方标准作为一家人才培训和服务公司，对学员就业有没有什么措施呢？ 吴雷： ：作为一个我这样的企业，我们这样的团队来说，除了实现我们经济上经营目标和经济效益之外。我们整个公司从上到下，应该说都有一种理念，我们这个企业如果做得好的话，其实可以为社会做一些有意义的
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IT人力资源服务行业的全新品牌东方标准人才服务有限公司近日对外宣布，该公司成功引入美国著名风险投资机构DCM（Doll Capital Management）及DT Capital近千万美元的战略性注资。 这是迄今为止中国IT人力资源服务行业最大的一笔风险投资。东方标准今后将在IT人才综合技能培训、职业技能测评、人才中介和人才派遣四个领域强势出击，努力成为中国IT人力资源服务的领导性企业。 在引入国际战略投资后，东方标准人才服务有限公司将作为独立品牌运作，东方标准公司的前
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- 以前，对于中国一流大学的毕业生来说，前面无非有三条通向成功的路：一部分人继续深造考研，部分会考托福和GRE准备出国留学，还有一部分会选择自己创业，开创自己的职业人生。在近期的调查中，研究人员考察了大学生毕业后的打算，并与几年前的数据做了比较。随着“海归”的风光不再，对于出国留学，毕业生已经越来越理性，2006年有意出国留学的比率与2003年比下降了5个百分点。在创业方面，大学生越来越谨慎，近几年来的创业热情逐年下降。 如今，中国一流大学的应届毕业生又多了一条通向成功的道路——出国就业。 出国就
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