- 1、 基尔霍夫定理的内容是什么？（仕兰微电子）
基尔霍夫电流定律是一个电荷守恒定律,即在一个电路中流入一个节点的电荷与流出同一个节点的电荷相等.
基尔霍夫电压定律是一个能量守恒定律,即在一个回路中回路电压之和为零.
2、平板电容公式(C=εS/4πkd)。（未知）
3、最基本的如三极管曲线特性。（未知）
4、描述反馈电路的概念，列举他们的应用。（仕兰微电子）
5、负反馈种类（电压并联反馈，电流串联反馈，电压串联反馈和电流并联反馈）；负反 馈的优点（降低放大器的增益灵敏度，改变输入电阻和
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- 1、同步电路和异步电路的区别是什么？（仕兰微电子）
2、什么是同步逻辑和异步逻辑？（汉王笔试）
同步逻辑是时钟之间有固定的因果关系。异步逻辑是各时钟之间没有固定的因果关系。
3、什么是"线与"逻辑，要实现它，在硬件特性上有什么具体要求？（汉王笔试）
线与逻辑是两个输出信号相连可以实现与的功能。在硬件上，要用oc门来实现，由于不用 oc门可能使灌电流过大，而烧坏逻辑门。 同时在输出端口应加一个上拉电阻。
4、什么是Setup 和Holdup时间？（汉王笔试）
5、setup和hold
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- 北京中星微电子有限公司 北京中星微电子有限公司是国际知名的数字多媒体芯片的开发和供应商。公司总部设在北京，并在美国硅谷、深圳、上海、香港等地设有分公司，是一家典型的跨国、跨地域经营的高科技企业。 1999年，在国家信息产业部和北京市政府的热情倡导和积极支持下，几位归国学子成立了北京中星微电子有限公司，并正式启动了“中国芯工程”，在中国率先致力于多媒体CPU芯片的开发、设计及产业化工作；2005年11月，北京中星微电
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- Sun China Engineering and Research Institute is opening around 30 intern positions in Tsinghua Campus recently. If anyone around you is interested&nbs
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- 招聘职位： 1、开发工程师 人数：10人，本科及硕士以上，专业方向：材料（陶瓷），物理，化学专业，英语四六级以上。 2、证券事务代表： A，知识要求：全国重点大学本科以上，法律或财会专业毕业 B，经验要求：无 C，技能要求：通过司法资格考试或通过注册会计师考试者优先，良好的沟通能力 D，适应性要求：高度的责任感，良好的团队合作精神 3、财务 A，知识要求
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- 招聘职位：C＋＋开发工程师 岗位要求： 1、计算机相关专业，大学本科以上学历； 2、熟练掌握C++，深刻理解C/S构架，并具有一定相关开发经验； 3、有较强的逻辑思维能力和学习能力； 4、英语读、写熟练，有日语基础者优先； 5、对工作认真负责，肯吃苦；较好的语言表达和沟通能力。 邮件名称请按照以下规则（否则恕不接受） 应聘姓名-年龄-工作年限-职位名称 如：C++高级开发工程师-王洪-32-7年 联系邮箱：foundersoft_bfi@163.com 招聘职位：Java开发工程师 岗位职责： 负责软件开
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- 爱立信公司 ――世界最大的移动系统供应商之一 ――2005年CCTV十大年度最佳雇主及大学生心目中最佳雇主 公司简介： 从早期生产电话机、电话交换机，发展到今天，爱立信已成为全球领先的提供端到端的全面通信解决方案的供应商。爱立信的业务遍布全球140多个国家，为运营商用户提供全套通信系统设备解决方案、专业通信服务，向业内进行技术授权，为企业用户企业解决方案。 国际上： •2005年，在DJSI关于企业社会责任领导力的年度评比中，爱立信不仅继续在道琼斯全球可持续发展
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- 职位：美工1名（女）
要求：1. 本科以上学历，有三年以上网页设计相关工作经验。2．擅长原创或手绘，有创意，能独立完成美工设计和网页制作的全部工作。3．精通网页制作软件flash 、dreamweaver；平面设计软件 Photoshop；精通HTML、CSS、javascript语言；最好熟悉asp.net等开发程序。4．有设计经验、有创新能力、有较高审美能力及设计创意。5．具有良好的沟通、协调及组织能力和良好的团队合作*及表达能力。附：请携带相关网页设计作品以及flash ，图片等设计作品，待遇面议
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智联招聘的职业专家在接受本报记者采访时分析说，由于按照北京经济文化发展总体要求，今年将重点保障北京市支柱产业、高新技术企业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求，因此未来两年内，环保行业、电子设备等行业，有比较大的人才需求。
机械及自动化专业：
需要复合型人才
权威发布：根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。从智联招聘网最近一个月的有效统计数字来
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1月16日，北京市人事局召开2007年毕业生就业工作会，会上传出消息，今年北京生源毕业生将达到8万余人，比去年增加了7000多人，达到历史新高。而今年北京市各用人单位岗位需求达8．7万个，但在这8．7万个岗位里，明确表示只招收北京生源的仅占四成，再加上专业结构和学历结构矛盾突出，今年北京生源毕业生就业形势不容乐观。
北京生源毕业生遭冷遇
在16日召开的2007年毕业生就业工作会上，市人事局相关领导指出，今年生源结构
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受过高等教育的“天之骄子”，在就业市场日趋严峻的形式下，开始进入南京保姆市场。首批应征上岗8名大学生，这立即引起社会强烈反响。南京不少人对大学生改变就业观念表示支持和理解。更多人认为，大学生做保姆既对不起父母、学校和老师，也破坏了整个社会按能力“对号入座”的就业游戏规则。 据了解，南京某家政服务公司招聘的8名(5男3女)大学生保姆，5人是河北工业职业技术学院的应届毕业生，3人是是南京理工大学2006届商务英语专业毕业生。
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- 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
（1）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销
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- 东北三省五校的招聘，我主要面试计算机专业的学生。哈工大、哈工程是第一站，接下来是吉大、东大、大连理工，预计本月底才结束。在这几天的招聘中，我总结了以下几点：1， 一部分人保研、考研，另外，很多大公司11月初就来开专场招聘，所以优秀的毕业生一般已签了。所以，参加双选会的很多都不是哈工大、哈工程的学生。虽然也不少是国家重点大学的，但也有很大一部分是二本的学校，他们要获得一个Offer，必须要有特色的地方，如技术功底好，获得过什么奖项，或者别的特长，否则很难被用人单位相中。2，
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- 中国名校情结愈演愈烈 非名校学生求职遭歧视
“名校情结”愈演愈烈
“就因为鸡蛋大小的一个圈，我就彻底没戏了。”说起上周在北京农展馆招聘会上的遭遇，河北某高校的研究生李晓明(化名)显得挺委屈。
因为学的是新闻学专业，李晓明看中了一家出版社编辑助理的职位。“您看，我发表了5篇文章，有两篇在核心刊物，担任过校报主编，还有在主流媒体的实习经历”。
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- 22日召开的“上海高校毕业生就业工作促进会年会”上传出信息：上海市高校毕业生在中小企业、艰苦行业等基层单位就业的数量约3万人左右，占毕业生就业总人数的24%。
据了解，2006年上海高校共有12.9万名毕业生，其中研究生2.1万人，本科生5.7万人，专科（高职）毕业生5.1万人，就业形势总体平稳，就业率与2005年同期基本持平。截至2006年10月底，整体就业率达91.38%。
数据显
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