用人单位抬高聘用要求 广西南宁就业压力增强

　　5月26日，记者从广西伯乐人才市场、南宁市人才市场和南宁人力资源市场三大市场了解到，从2008年初至今，进入人才市场招聘的用人单位和求职人数较往年同期明显增加，各大人才市场呈现出供求两旺的景象，特别是今年应届毕业生大量进入人才市场求职和北部湾地区提供大量职位需求使得市场更加热闹。据业内人士分析，尽管我市人才需求出现放量增长，但相比往年，很多用人单位对求职者的专业出身和行业经验有了更明确、更高的要求，而从劳动供求关系来看，就业压力有所增强，就业形势较为严峻。
   
　　职位供求量有所增长

　　今年，南宁市三大人才市场的职位供求量均有了较大的增长幅度。

　　广西伯乐人才市场：共举办招聘会60场，招聘单位总数3686家次，招聘职位总数78590个，求职人员总数126600人次，招聘职位数量和求职人数较上季度大幅上升，分别增长了15.4%和20.5%。一季度进入人才市场的招聘单位数较上季度增加，按照单位性质排名前4位的是私营和个体企业、外商投资企业、股份有限公司、国有企业，这些性质的用人单位占单位总数的近8成，它们分别占招聘单位总数的48.4%、15.9%、15.0%和11.2%，是本季度人才市场招聘的主力。另外，在求职的专业上，除市场营销、服务业等职位依旧是招聘热门，供求旺盛且平稳外，经济、财会、管理等专业职位供求比上了季度均有不同程度下降，行政管理从1∶2.59下降至1∶2.36，管理工程从1∶2.45下降到1∶2.14，财会从1∶2.31下降到1∶2.06，经济从1∶3.06下降到1∶2.66，这显示这些专业的人才求职形势明显好于上季度。

　　南宁市人才市场招聘：招聘单位总数达到3000家次，招聘职位总数68030个，求职人员总数94070人次。从专业类别来看，市场营销、行政管理、建筑、计算机等专业依然是人才市场的热门专业，职位需求量保持旺盛。从专业供求情况看，文秘专业、财会专业、计算机专业等供大于求的态势比较明显，而市场营销等专业出现了供不应求的情况，求职形势比较乐观。另外，南宁人才网网上招聘发展良好，供需两旺，1月至今，网站累计新登记招聘单位较去年同期增加了40%，求职个人增加了50%。北部湾地区职位需求比略有上升，北部湾地区招聘职位总数、求职人员总数分别比去年同期增长了12%左右。

　　南宁人力资源市场：招聘单位共计3700多家，用人单位个数比去年同期相比增长了13.6%；用人单位通过人力资源市场招聘的各类人员为87000人，与去年同期相比增长了6.5%，进入人力资源市场登记求职的各类人员为192000人次。与去年同期相比，第三产业的需求比重下降了5.49个百分点；第二产业的需求比重上升了5.42个百分点。从行业分组情况看，用人单位进入南宁人力资源市场招聘人员明显增加，批发和零售业、酒店和餐饮业、制造业及其他服务业明显占据了南宁人力资源市场的主导地位。从用人单位看，企业用人仍然是占绝对主体地位，所占比重98.62%。其中，私营企业的用人需求最多，需求30024人，比重为46.29％。目前需求大于求职缺口最大的职业是餐厅服务员、厨工；需求小于求职缺口最大的职业是机动车驾驶员。目前供求比例为1.73∶1，与去年同期的1.33∶1相比有较大幅度的提高。

　　市场供求缘何两旺

　　对于目前市场为何特别热闹的原因，广西伯乐人才市场的主任郭毅表示，一方面是2008年应届毕业生大量进入人才市场求职，另一方面用人单位也把大量招聘计划放在年初实施。而市场营销、行政管理、酒店餐饮服务、管理工程、财会等职位是第一季度的招聘热点，经济、财会、管理等专业人才求职形势较好，主要原因是市场对营销人员提出的要求越来越高，单纯的“跑街先生”不再吃香，用人单位需要的是具备一定行业背景、掌握营销专业知识和技巧，既懂技术又懂营销的复合型人才。运营管理人员同样走俏，上季度职位需求量也较大，此类人才既是业务方面的专家，也是管理协调的高手，具体工作岗位包括分店店长、区域经理、客服经理、财务主管、网站管理等，因此这些岗位目前也很吃香。

　　今年北部湾地区职位需求比有所上升，南宁市人才市场针对这一情况，每月底举办为期4天的“广西北部湾经济区建设服务年”招聘周活动，以顺应国家发展战略的需求。市人才市场的业内专家认为，随着广西北部湾经济区的开放开发全面提速，在造纸、能源、物流、商贸等核心领域人才需求旺盛，此次招聘会来自北部湾经济区的人才需求总量明显增大，说明广西北部湾经济区发展提速激活了人才需求。另外，石化、林浆纸、能源、钢铁和铝加工、粮油食品加工、海洋产业、高技术、物流和现代服务业等正在成为重点发展产业，顺应这一专业需要的求职者在未来几年内都会成为市场抢手的人才。而南宁人才网网上招聘的供需两旺则体现了网络招聘逐步被用人单位和求职者认同的发展趋势。

　　今年人力资源市场发生了较大变化而呈现供求两旺景象，南宁人力资源市场的业内专家认为，市场按照《就业促进法》的有关要求，加强了公共就业服务，利用南宁人力资源市场招聘管理系统和身份识别与录入系统，竭诚为用人单位和求职者服务，同时市场积极开展了以“进城务工、帮您解难”为主题的“春风行动”专项活动，重点加强了针对遭受寒灾群众的就业服务，开辟了受灾人员及就业困难人员服务专窗，积极为进城务工人员开展形式多样的就业指导、职业介绍、一对一岗位匹配等服务。特别是从2月18日至3月28日，打破常规每天下午都举办招聘专场，实行全天候的职业介绍服务，促进了农村劳动力就近就地转移就业，满足本地企业的用工需求，缓解了因雨雪冰冻天气造成的外出就业难的问题。另外，由于东部产业西移和北部湾产业对人力资源的需求，近来高新区的电子、生物科技以及海产品行业的招聘人数大量增加。