2月6日，华为内部发布了董秘1号文件，公布 2023 年年度分红方案：ESOP 每股分红 1.5 元，税后 15.3%，同比去年税后收益有所降低。有业内人士分析，这或许预示着华为未来的发展将面临一定的资金压力和挑战。

公开资料显示，华为投资控股有限公司是 100% 由员工持有的民营企业。员工持股计划是华为的核心制度之一，旨在激励员工的创新和奉献。员工持股计划的参与者包括在职员工和退休保留人员，截至 2022 年底，参与人数为 142315 人。

华为目前总股本约为513亿股。也就是说，本次分红需要向员工支付513.9亿*1.5 = 770.85亿元。按照142315名员工计算，平均每人可获得约 54.2 万元。

据公开资料整理的华为历年分红情况如下：

2010年，股价5.42元/股，每股分红2.98元；

2011年，股价5.42元/股，每股分红1.46元；

2012年，股价5.42元/股，每股分红1.41元；

2013年，股价5.42元/股，每股分红1.47元；

2014年，股价5.66元/股，每股分红1.90元；

2015年，股价5.90元/股，每股分红1.95元；

2016年，股价6.81元/股，每股分红1.53元；

2017年，股价7.85元/股，每股分红1.02元；

2018年，股价7.85元/股，每股分红1.05元；

2019年，股价7.85元/股，每股分红2.11元；

2020年，股价7.85元/股，每股分红1.86元；

2021年，股价7.85元/股，每股分红1.58元；

2022年，股价7.85元/股，每股分红1.61元；

2023年，股价7.85元/股，每股分红1.5元。

编辑：芯智讯-林子

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