常清三仁茶系统（小程序模式搭建）【吕筱：185.2077.8646】，常清三仁茶系统模式开发、常清三仁茶系统商城系统开发、常清三仁茶新零售系统平台开发、常清三仁茶新零售小程序系统开发。

　　新希望服务外拓面积持续大幅增长，主要来自几个方面：一是外延式并购，二是公司在对城市、业态、产品、区域特色深入研究基础上积累的业务能力，三是公司通过外拓渠道建设和团队培养积累的竞争力。

　　上半年公司还成功收购了成都明宇商服，外延式并购大大增加了公司来自第三方的在管规模。

　　一、常清三仁茶系统模式详解

　　唯奕贝将代理商主要分为3个级别，即GK（黄金）、DK（钻石）、SSK（）。

　　一盒产品售价300元，五盒（一组）产品售价1400元，运费可能是13元，也可能是15元或18元，在国内大部分地区都按13元计算，因此，加入该项目的低门槛其实是313元。

　　不同级别对应的权益自然不同，GK的零售利润（也叫直推利润）为15％；

　　钻石享受三种收益，即零售利润30％、卖货差价15％、同级利润8％；SSK享有四种收益，零售利润40％、差价收益（相对于DK的差价是10％，相对于GK的差价是25％）、同级利润5％，还有月度总业绩分红，也就是团队业绩返点。

　　SSK的团队业绩在20万以内，返点为3％；20万到50万之间，返点为4％；20万到100万之间，返点是5％；100万到150万之间，返点是6％；150万到200万之间，返点就是7％；再往后推，业绩达到1000万元，返点为10％；在1000万到2000万以内，返点为10.5％；在2000万到3000万以内，返点是11％。推广人员还介绍称，等团队业绩达到了3000万以上，返点还会更高

　　唯奕贝推行的晋级机制。

　　消费300元购买1盒或消费1400元购买5盒即可成为GK，当这位GK有了10个直推客户，且拥有50个积分时，就可以升级为DK。那么什么是积分呢？1盒产品，消费300元，首购算2分，复购算1分；5盒产品，消费1400元，首购算6分，复购算3分。

　　GK的零售利润是15％，那么GK推荐的人购买1盒，他就可以赚45元，推荐的人购买5盒，他就可以赚210元。

　　在推荐的这个过程中，也有积分产生，比如A推荐B购买了1盒产品，那么此时A和B的积分都增加了两分，如果B复购了1盒，增加了1分，那么A也跟着增加了1分。此外，唯奕贝还推出了“限购措施”，即“1盒装单月限购30盒、5盒装单月限购6组”。

　　二、常清三仁茶系统的亮点

　　1、分销商拥有独立小店，迅速卖货分销商有自己的独立小店，可自定义装修，将平台上的产品选择上架销售，同时小店还拥有独立的店铺二维码，方便商家推广宣传。

　　2、分销奖励多样，激励用户全员分销模式，设置分销商等级，还有相对应的分佣奖励和商品优惠，商家支持政策等，通过丰富的分销奖励，激励用户推广，提高商城活跃度、宣传推广品牌！

　　3、分销数据化运营，分销状况清晰分销商城系统有超强的数据分析系统，可以对财务、用户、流量等进行全方面的数据分析，对运营策划得到科学的数据支持。

　　4、多渠道推广，迅速拓展销量分销商城系统可以通过朋友圈、聊天群等渠道想熟人推广，投入成本低，客户的稳定性强，转化率高，客户关系维护上也方便的多。

　　通过第三方外拓，新希望服务介入了医院、学校、产业园区等非住宅业态，还拓展到了地铁轨道交通、景区旅游点等细分板块，多业态联动有助于公司的深度渗透。截至今年上半年，非住宅业态在管面积占比已经达到。

　　经营效率提升盈利能力在行业内

　　从费用来看，新希望服务经营效率进一步提升。上半年管理费用同比减少了20%，减少原因除了没有上市开支这项费用之外，另一个重要原因就是精益管理效果明显，及商业运营费用减少，特别是商业运营费用减少，使得销售费用减少约，这也直接提升了公司的净利率。

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