钉钉作为阿里巴巴专为中小企业和团队打造的沟通、协同的移动办公软件，自然解决了小型机构在日常沟通交流中的大部分问题，如方便内部沟通交流、提高办公效率、降低成本投入、实现文档资料的同步性和一致性。那么小型培训信息管理系统怎么对接钉钉？

小型培训信息管理机构急需解决的问题

站在小型教育培训机构的立场上，现阶段迫切需要解决的问题与大型教育培训机构相同，如招生活动、生源转化以及学员管理。

1.招生活动，教培机构若是采取传统的招生手段，只能雇佣十几个，甚至几十个专业地推人员，拿着几毛钱一张的宣传单页，开展着效率极其低下的宣传活动。

2.生源转化，依靠着毫无亮点且同质化的传单，可以说没有任何意义，如果无法提供对意向学员的管理，不仅学员线索资源转化率低，甚至造成潜在学员的流失。

3.学员管理，对于培训机构而言，学员是维系运营的基础，如果不能为教培机构提供学员的后续回访和跟踪的方案，就在一定程度上影响了学员的留存率。

但是除此之外，小型培训信息管理机构一方面要谋求与大型教育培训机构形成差异化的竞争优势，暂避其锋芒，并且突出区别于大型机构的特点；

另一方面要尽可能的在降低管理成本的同时，提高管理水平和管理效率，增强行业竞争力。

而目前市面上很少有专门针对于小型教育培训机构的管理系统，如果将沟通协作软件钉钉与小型培训信息管理系统相结合呢？

百宝云专注管理平台研发近十年，研究教培行业的办公特点以及办公难题，打造了一套极具针对性且较完备的能够实现钉钉对接功能的管理系统。

如果将教育培训综合管理系统对接钉钉，在不影响原有系统使用的前提下，不仅能解决在协同通信上的问题，也能攻破在管理分析上的难点。且该方法部署简单，具有良好的扩展性。

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