- 比起微软，鸿海买诺基亚是互补的：诺基亚有专利、品牌、渠道，它需要的是富智康快速、低成本的制造能力，这对鸿海来说，是一件“最好的合并”。
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- 英特尔、鸿海双强联手拼5G!全球芯片业巨擘英特尔(Intel) 31日在台北国际电脑展(COMPUTEX) 中宣布将与鸿海携手开发多项网路基础架构技术，让通讯服务供应商能更容易翻新网路架构，以利为电信服务的5G 世代预作准备。
英特尔资深副总裁暨资料中心事业群总经理Diane Bryant 、与副总裁暨客户运算事业群总经理NavinShenoy31日在COMPUTEX 发表演说时指出，5G将颠覆人们的生活，在智能城市、自动驾驶等方面，带来智能和连网化的社会，而为了实现此目标，网路必须更快、更聪明
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- 从鸿海与夏普结合的短、中、长策略优势，我们看到的是软与硬、动能与智能、品牌与制造、创新与效率，各种互补资源整合的长远利益。更重要的，是拿着台湾和日本的核心技术向新世界前进。
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- 进入台湾鸿海集团旗下力争重振业绩的夏普正面临裁员压力。据悉，鸿海抛弃收购后也维持就业的想法，正寻求在日本国内裁员2000多人，在全球整个集团最多裁员7000人。因资不抵债而陷入困境的夏普为了按计划获得支援，在一定程度上将不得不听从。
“还是认为应该裁员。”2015财年年报公布的12日，鸿海总裁郭台铭和将出任夏普下任社长的副总裁戴正吴签字的一份文件被登在夏普员工内部网上。
文件中指出，“很遗憾存在很多业务重复和效率不高的地方，这
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- 短短一个多月，鸿海集团接连拿下夏普、诺基亚两个曾经叱咋风云的国际科技品牌，展现强大企图心，鸿海未来从幕后代工走向品牌幕前可能性大增。
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- 郭台铭没有遵守此前的表态，夏普的社长最终还是没有让日本人担任，而是空降了鸿海老将戴正吴，这是夏普首次由来自公司外部的人士担任社长，与之相伴的是另有3名鸿海系人也进入了夏普董事会。那么郭台铭为何要给夏普大换血，除此之外还开展了哪些举措?本文来自华夏时报，作者卢晓，原标题《夏普董事会大换血首个外籍社长接任 郭台铭临时换将另有隐情》 尽管鸿海董事长郭台铭曾对外表态，夏普社长应该由日本人担任。但最终敲定的人选还是鸿海老将戴正吴。
5月12日，夏普中国相关人士对《华夏时报》记者证实，台湾鸿海精密工业公司
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- 尽管鸿海董事长郭台铭曾对外表态，夏普社长应该由日本人担任。但最终敲定的人选还是鸿海老将戴正吴。
5月12日，夏普中国相关人士对《华夏时报》记者证实，台湾鸿海精密工业公司副总裁戴正吴将在鸿海注资后，担任夏普社长。这意味着戴正吴将成为夏普的首任外籍社长。
而伴随着鸿海系人马空降，郭台铭已经对百年老店夏普展开了裁员、业务整合等大刀阔斧的改革。
鸿海入主董事会
夏普的董事会将迎来鸿海系成员的大换血。
5月12日，夏普对外发布了拟任董事的公告，其中戴正吴等4名鸿海系人马赫然在列。
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- 经济部智慧局近日公布第1季专利申请统计，发明专利申请10,306件，年减2.1%，是连续三季负成长。鸿海也因力行专利货币化政策，发明专利申请减少，专利申请冠军宝座让给友达，落居第四。
智慧局官员解释，本国法人发明专利申请持续衰退，主因鸿海专利布局策略转变为追求专利价值，重视专利将来使用的机会及拍卖价格等。鸿海执行此政策已二年，比较基期逐渐降低，因此衰退幅度也从过去“二位数”收敛成微幅减少。
统计显示，第1季发明专利申请较去年同期减少462件，鸿海就减少234件，占整
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- 夏普(Sharp)12日在日股盘后发布的上年度(2015年度、2015年4月至2016年3月)财报概要资料中一度明记“全球最高将裁员7,000人”，不过该内容之后没多久随即被删除，变更为“将在全球进行人员适当化措施”，而会发生此种裁员闹剧，主因为鸿海和夏普之间对于裁员一事看法分歧，一方(鸿海)为尽快让夏普转盈想大刀一挥、一方(夏普)则忧心士气恐更加低落而不敢裁?
日经新闻14日报导，鸿海和夏普之间针对是否裁员一事出现意见
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- 在鸿海正式确立对夏普的并购后，其将指派包括鸿海副总裁戴正吴在内的多名高管出任夏普董事，预计夏普的9名董事中将有超过一半的人选来自鸿海，这体现了鸿海在其中的强势。那么未来鸿海将如何帮助夏普焕发青春呢?
目前已知的第一步就是裁员，据说裁员数量将达到7000人，占夏普现有员工数量4.3万的近六分之一，这样将可以大幅度缩减人工成本。其实在鸿海入主前夏普自己已经连续多次裁员数千人。
夏普曾为全球前两大中小液晶面板企业之一，群创则是全球大尺寸液晶面板一强--2015年上半年更位居大陆市场份额第三，两家
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- 近年来，似乎整个日本家电业出现了集体式没落。但同时，没落背后是各大公司主动谋求转型。
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- 夏普(Sharp)于12日公布了众所瞩目的财报，惨亏2,559 亿日元，亏损额已连2 年超过2,000亿日元，也让夏普陷入“债务超标(债务超过资产)”局面，恐被降级至东证二部。而关于日前屡屡传出将裁员的消息，夏普社长高桥兴三在12日举行的财报说明会上称，因鸿海尚未完成出资、故尚未就裁员一事进行检讨;不过夏普却不小心在财报中透露将在全球大裁员7,000人?
日本媒体东洋经济Online(Toyokeizai Online)13日报导，夏普12日在
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- 鸿海确定对夏普(Sharp)进行投资，业界不断传出夏普将进行裁员消息，日本媒体甚至报导指出，夏普最快2016年底前裁撤日本国内员工最多3,000人，约占国内员工总数15%，对象包括业绩低迷的太阳能电池事业及总社管理部门等，但另一方面，夏普却又一直面临专业技术人员遭到业界挖角的压力，4月底鸿海集团总裁郭台铭还亲自前往日本，希望能寻求解决之道。
鸿海一直强调这次完全是投资夏普，且承诺将维持夏普的品牌及经营独立，不希望让夏普员工感受到太大的变化与冲击，然两家企业文化差异，甚至是两国之间跨文化的距离，似
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- 夏普公司日前考虑把位于大阪市阿倍野区的总部搬迁至位于堺市的堺工厂，现已开始协调工作。此外，东京分公司的部分功能也将转移至千叶市。
据悉，夏普的堺工厂除生产太阳光电池外，还有与收购方台湾鸿海精密工业公司共同运营的大型液晶面板生产基地，此举旨在加强合作。
夏普此前已把总部大楼出售给了经营家具大卖场的NITORI控股集团等，现在是支付租金继续在楼内办公。由于业绩恶化超过预期，夏普决定提前搬离，以推进经费削减。
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- 在日前的签约仪式和联合记者会上，郭台铭强调，“此次不是收购项目，而是投资项目。今后鸿海和夏普仍会作为独立的品牌存在。”这种表态与正在掀起海外并购热潮的其他中国企业截然不同。
跨国并购热潮正在兴起，家电版图正在发生深刻变化。分析人士认为，家电企业通过频繁海外并购强化品牌和产品供应链，家电企业马太效应初显，未来家电市场品牌集中度仍将不断提升。世界家电市场将进入下半场“寡头竞争时代”。
表达不满：是注资不是收购
此次的联合记者会吸引了来自中国
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鸿海介绍
鸿海公司成立于1974年，1995年公司营业额突破台币100亿元，1999年首度以GDR方式在伦敦挂牌上市，同年被亚洲最具影响力杂志《Asia Money》评为台湾管理最好的公司，自2001年起至今，连续四年被评为台湾民营制造业营收第一名，并自2002年起连续三年被评为中国大陆出口厂商第一名。鸿海以各类精密模具研发、开模、制造基础，主营计算机、通讯及消费性电子等相关领域产品的零组机构件及系统开发、 [
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