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职场 文章

美光荣登《财富》制造和生产领域最佳职场榜单

  • 2021 年 9 月 22 日,上海 — Micron Technology, Inc.(美光科技股份有限公司,纳斯达克代码:MU)近日荣登《财富》杂志及卓越职场® (Great Place to Work®) 评选出的 2021 年制造和生产领域最佳职场榜单。美光致力于营造多元、平等、包容的工作环境 ,重视和尊重每一位团队成员,倾听他们的心声。这项荣誉是对美光职场环境的认可,反映出美光创新为先、关爱员工的企业文化。入选该榜单还彰显出企业拥有强大的全球竞争力,尤其在员工幸福感因疫情变得尤为关键的情况之下。
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职场不可冒犯的13个礼节


  • 在职场人际交往中,我们必须知道一些不可冒犯的职场礼节。虽然,职场并不等同于社交场,人与人之间相处无需处处步步为营,但是有些行为言辞还是需要讲“礼”,否则不仅仅是失礼,而且很可能为你的前途和
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大学毕业生首份工作月薪调查:6成人不足2000元

  •   7月,大批应聘毕业生即将或者已经踏入职场。经过这么多年的勤学苦读,大学毕业生对第一份工作的薪水是否满意?与期望值差距是否很大?昨日,新浪网教育频道推出了关于“大学毕业生第一份工作的薪水”的调查。调查结果显示,超过六成的毕业生第一份工作的月薪在2000元以下。   期望与实际存在较大差距   截至7月24日15时11分,在不到一天的时间内,共有4303人参与调查。其中31.72%的毕业生希望自己的月工资在2000元-3000元之间,21.79%的毕业生希望自己的月薪在3000
  • 关键字: 职场  毕业生  

85后入职初试水 今夏发布“职场新兵调查”

  •   进入7月,迎来新的一轮就职高峰期,应届毕业生踏入社会、大学生带薪实习,各大公司或多或少的涌入一些职场新兵。这些有朝气有热情的“85后”能否很快的进入工作状态,跟“老兵”们的沟通过程中是否存在鸿沟,企业又将如何看待他们?近日,中华英才网面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海、东北地区、西部地区、中部地区总计3000名职场人士,推出 “你如何看待职场新兵”的专项调查,让我们通过真实的一线调查数据来看一看,“85后”的
  • 关键字: 求职  职场  

职场新人如何度过三个月试用期

  • 怯生生的走进办公室,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。 其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业,特别是中小企业,未必会像对待下嫁的公主
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给职场新人的十五条忠告

  • 1、靠“慧”根做事,用“傻”根待人。 2、“刹车”的作用是防范伤害和毁灭的发生,而不是为了阻止汽车前进。所以,你反感必要的社会规范和社会制度的约束,无异于汽车反感制造商给自已配上“刹车”。 3、 把怨气发泄在手中的工作上是一种“职场病”,偶尔发作一两次或许无伤大体,但犯“病”的次数多了,终会有“不可救药“的时候。 4、 对
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聚焦:新年冲刺三大职场英语考试

  •            年底,不少学生开始提前热身,准备考一张职业英语证书回来提高身价。                         越来越多大公司将英语交流能力作为考察员工的条件之一。   这个冬季,在
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中国人在美国职场为何输给印度人

  •   不少在美国工作过的中国人都注意到这样一个事实: 比起印度人而言, 中国人在美国职场表现得太差. 第一代华人移民如果不是自己创业作老板, 在美国公司里做到初级经理的都不多, 做到高级经理甚至executive一层的, 可以说是凤毛麟角(在加州也许有一些? 不过我是从来没有见到过). 相比之下, 同样是第一代移民, 印度人初级经理随处可见, executive,高级经理也为数不少, 甚至
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