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缺乏尊重收入较低 大学生不满企业实习

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作者:时间:2007-09-21来源:收藏

  9月15日开始,国内12个城市40多所大学在校生可以报名参加“实习2008”活动。阿里巴巴、百事可乐、宜家家居、NEC和前程无忧等百家用人企业将对报名大学生进行选拔和面试,为包括营销策划、客户服务、人力资源、财务和软件开发等1600多个实习职位挑选适合的人才。这是前程无忧网站开展的一项大型校园招聘活动。同时,中华英才网也将启动一系列国际企业的校园实习生计划。中华英才网校园事业部总经理丁衣表示,实习生计划的最大优势在于“抢得先机”,提前将优秀人才纳入囊中、了解学生是否适合这个行业。

  国内知名招聘网站关注的原因,在于大多数参与实习的大学生并没有达到实习的目的。前程无忧发布的2007大学生暑期兼职实习报告显示,大学生对兼职实习的企业的满意度并不高。18.3%的大学生对兼职实习企业感到“基本满意”,42.8%的人感觉“一般”,38.9%对企业表示“不满”。

  “缺乏尊重”

  “缺乏尊重”是大学生最不满企业的原因,超过三分之二的大学生对此难以接受。其次是47.2%的人批评企业“不能提供适合的兼职实习岗位”,38.3%的人抱怨“企业给的报酬低”,另有24.5%的人说“工作环境不好”。接受调查的10663名大学生,在暑期兼职实习的时间平均18天,36.4%的大学生在暑期内做过两份以上的兼职实习工作,30.7%的大学生至少有一份兼职实习工作没有坚持下来。

  前程无忧的调查结果显示,大学生对兼职实习的最大收获是“世态炎凉”。超过一半人谈及自己的收获是“了解社会”,知道自己并不受欢迎,这让大学生们对自己未来的就业感到担心。47.2%人兼职实习后仍然无法了解自己的职业喜好,5.8%觉得自己的技能知识有所提高,有16.3%人说“没有收获,浪费时间”。

  七成实习生日薪50至100元

  “大学生兼职实习就是给企业提供廉价劳动力”的说法早已普遍。调查显示,1800家企业提供的兼职实习职位43.1%按小时或者天结算报酬,其中七成在50至100元/天,16.2%的企业给付的日薪低于50元,10.5%的企业给付的日薪在100至150元/天。超过200元/天的工作基本上是活动演出、调查访问和翻译等。按月结算的兼职实习工作,56.2%人的收入在1000至1500元,32.7%的低于1000元,8.6%的人的收入在1500至2000元之间,超过2000元的收入主要集中在广告设计、计算机编程和翻译等岗位。

  这样的薪酬当然不高,但是这样的薪酬并不低于毕业生第一份工作的水平,甚至还有些高出。对大学生兼职实习的收入调查与企业薪酬基本吻合。不过,对大学生兼职实习的目的和方向的调查显示,40%的学生以“为未来就业做准备”为目的,30%左右的学生以“就业准备”和“赚钱”并重,只有28.2%的学生兼职实习主要为了赚钱。

  在实习中提高职业素养

  调查显示,近70%的大学生把兼职实习视为就业的“热身”,36.7%的人表示以后只会选择“对就业有直接影响”的兼职实习工作。22.6%的大学生认为“一两次的实习兼职经历已经足够,应该花更多时间在提高专业能力和英语水平上。”扫楼、特卖会销售和家教被列为最没有“就业价值”的三类兼职工作。

  但是,大学生希望的、有专业内涵的兼职机会多数也需要一定的行业经验和专业资历,对个人的一技之长十分倚重。而在校大学生无论从专业知识还是从业经验上基本无法胜任。前程无忧总裁甄荣辉建议,大学生在经过一些兼职实习历练后,确定自己的职业方向,在学习提高职业必要技能的同时再找一些相关的兼职实习工作。不难看出,大学生的就业竞争从兼职实习竞争开始。随着机会的增多和信息的透明,大学生暑期兼职实习越来越容易和普遍,没有兼职实习经历将没有就业竞争力。同时,由于中国和全球市场的激烈竞争,企业大幅度提高员工工资收入的可能性很小,市场对兼职人员的需求趋多。兼职也给面临巨大就业压力和困难的大学生提供另一种就业方式。此外,结构性矛盾在兼职市场也越来越突出。大学生必须在越来越多简单、低技术含量、重复劳动的兼职实习工作中,学习如何提高能力和职业素养,以获得竞争优势。



关键词: 大学生实习

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