- 4月25日,英特尔官网刊登了新任CEO陈立武(Lip-Bu Tan)向全体员工发送的一封公开信,名为《我们的前进之路》(Our Path Forward),宣布要打造一个全新的英特尔,组织架构将扁平化,并从本季度开始裁员。信中提到,英特尔需要改变反应太慢、架构复杂、墨守成规的问题,扁平化架构是迈出的第一步。下一步将是推动公司进一步简化、提高速度和协作。陈立武称,公司需要回归本源,赋能工程师。“我们将推动的许多变革,都是为了消除阻碍创新步伐的繁复流程,使工程师更加高效。为了在工程人才和技术路线图上进行必要的
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- 4月1日消息,英特尔迎来了新的CEO,还是为华人,而他上任后已经要大刀阔斧的改革了。陈立武首次公开表态,强调将优先补充流失的技术人才,并提升现有人才留存率。“我们有许多艰巨任务,某些领域未能满足客户期望。”按照陈立武的说法,英特尔需要补充流失的工程人才,改善资产负债表,更好地调整制造流程以满足潜在客户的需求。这位资深半导体高管正试图扭转这家主宰行业数十年的公司命运,但现在却发现自己在决定该行业成功的大多数领域都在追赶对手。该公司领导层面临的一个关键问题是,公司保持完整还是拆分其关键产品和制造业务更有利于扭
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- 英特尔曾经是个人电脑和服务器处理器市场的领导者,然而长期称霸导致这家公司出现了各种问题,芯片新工艺研发落后,导致处理器闹出缺货危机。据外媒最新消息,英特尔的文化需要修复,它的首席执行官正在改变一切。全球最大芯片制造商的领导者罗伯特·斯旺(Robert Swan)正敦促他的11万名员工更公开地面对内部问题。据国外媒体报道,自去年春天以来,在英特尔公司1000多个会议室里的电子显示屏,或是所有员工打开办公笔记本时都会看到一个新标语:“一个英特尔。”对于一家长期肩负制造半导体这一单一使命的公司来说,呼吁团结似乎
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- 怎么审视中国的电力改革?很多具体问题都需要探讨,但有一点是明确的,就是不能为市场而市场。在电力改革的过程中,市场只是手段,但不是万能的手段。如果把它当作最终目的,不结合国情和国际电力发展趋势的实际,不
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- 智慧医疗推动医疗卫生体制改革,构建富有效率的医疗卫生体制是一个世界性的难题,纵观各国医疗卫生体制改革之路可以看出,尽管改革思路和方法有所不同,但在通过信息化手段全面构建并应用数字卫生系统,推动医疗卫生体制改革,更好地解决医疗卫生服
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- 美国国家半导体精密信号路径产品部副总裁James Ashe先生说:从挑选传感器、搜寻和分析元器件,之后评估系统性能、布局线路和装配电路板以及核实设计、建模等工序,一般情况下,传感器系统的开发时间要长达数月。美美
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- 引言 最近几年电源产品已经取得了突破性的进步,但与此同时,当今能源浪费的问题已成为国内外越来越关注的问题,它反映在以下几个方面: a 使用矿物燃料的能源资源是有限的,获取能源的成本也在增加,矿物燃料
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- 在12月9日闭幕的全国发展和改革工作会议上,国家发展和改革委员会主任马凯表示,2008年将抓紧研究电信企业全业务改革模式。这也标志着移动牌照发放正式列入政府工作议程。
据京华时报报道,国家发改委有关负责人在接受采访时表示,所谓电信企业全业务改革,就是让电信运营商获得固定通信和移动通信业务的运营资质。例如固网运营商,在获得全业务经营权之后,可以同时在互联网、固话、移动通信等方面发展。明年,我国将尽快向运营商发放全业务经营牌照。
此前,继信息产业部副部长奚国华提出要尽快发放全业务电信牌照后,中
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- 人民网武汉10月13日电 (记者张志峰)13日,武汉大学举行首次研究生招生宣传日。武大研究生院常务副院长周叶中教授称:近些年,武汉大学一直在探索研究生培养体制创新,出台了一系列改革和配套措施。
据介绍,改革的亮点主要有:自2004年起,武大提高了研究生招生复试的重要性,规定复试成绩的权重可以占30%,甚至50%,克服一考定终身的弊端。
——建立特殊人才选拔机制,多方吸引社会精英到武大深造。武大党委书记顾海良教授提出,要科学对待“培养人才”和“人才培养”,把一名高中生一步步培养成本科生、研
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