- 美国总统候选人川普（Donald Trump）先前点名中国台湾「抢走」美国芯片生意，引起外媒对台积电的关注，日媒撰文分析台湾半导体人才培育的秘诀是产学合作；英媒则称中国台湾晶圆厂可以让硕博士每天轮班三班，这些事情其他国家很难复制、追赶上。根据《日经新闻》、《KKT NEWS》等报导，中国台湾半导体人才培育的秘诀是产学合作，熊本大学已采用此模式，并和台积电签订协议，台积电日本子公司JSAM及台积电中国台湾总部，未来都会提供实习机会。熊本政府也编列预算，包括为熊本大学无尘室增添新的设备，由索尼半导体负担研究经
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台积电 半导体人才
- 近些年，全球多个产业发达地区都缺乏半导体人才，相对而言，美国、中国和韩国的人才形势最为紧迫，但这三大地区的人才短缺原因和状况却有很大差异。美国原本是半导体人才聚集地，但偏重于设计，由于近些年要大力发展芯片制造，因此，美国的半导体制造人才突然短缺起来。中国是另一种情况，半导体产业链上各方面的人才都缺，特别是制造类，短缺严重。韩国是半导体制造强国，本来不缺乏相应人才，但在近些年，情况急转直下，由于全球其它地区疯狂发展芯片制造业，短期培养不出需要的人才数量，只能挖人，此时，韩国就成为了重灾区。目前，韩国的半导体
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半导体人才
- 苹芯和陈某事件中我们并不想评价谁对谁错，我们只期待中国半导体产业越来越强大，越来越规范，中国半导体从业者能够在个人收入和社会认可度方面能够不负他们人生的选择。
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苹芯 半导体人才
- 人才一直是半导体行业的热门话题也是行业一直想要解决的难题。有多难？以美国为例，德勤报告称，未来几年美国半导体行业可能面临约 70,000 至 90,000 名工人的短缺。麦肯锡预计，到 2030 年，美国将短缺约 30 万名工程师和 9 万名熟练技术人员。根据美国半导体行业协会（SIA）与牛津经济研究院 7 月发表的研究报告，预测到 2030 年，半导体行业将短缺 67000 名工人，届时半导体行业约 58% 的新制造和设计岗位将面临空缺的风险。不仅美国，德国经济研究所受德国工业联合会委托进行的一项研究结
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- 芯研所消息，中国台湾104人力银行最新数据显示，中国台湾2021年第四季度，半导体业人才缺口创七年来新高，进入半导体业的求职者，平均每个人可分到3.7份工作。据了解，此前104人力银行发布了《半导体产业及人才白皮书》就显示半导体上、中、下游都缺相关制程的工程师，缺口高达1.5万名每月，已超越一线包装作业人员。薪资方面来看，2021年台湾地区半导体产业平均薪资以52288元新台币（单位下同）稳居全产业第二名，但却略低于去年，与多数产业的微增相比，这将不利于半导体产业征才。
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半导体人才介绍
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