台积电扩大投资美国，亚利桑那厂成为重要指标，然台积电却面临严重水土不服状况，今年至今已面临超过30名美国员工（含前员工）发起集体诉讼，指控台积电歧视非亚裔员工，还出现职场霸凌与工安疏失等问题，然台积电遭到集体诉讼的背后，不只突显东西方巨大的文化差异，更显示美国复兴制造业的高难度。根据诉讼资料显示，美国员工指控台积电总部HR部门优先筛选熟悉中文的应征者履历，在美国招募人才却要求中文优先，招募活动仅使用中文发布通知，美籍员工也抱怨经常被同事孤立，因为同事只在他们面前说中文。真实案例曝光一位原告James Pe
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