中科天基，三次搬迁下见证的成长路

昔孟母，择邻处；儿名成，始欣慰。

今中科，随迁升；路铺就，终功成。长沙软件开发

2015年3月5日，在十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。“互联网+”这个词正式进入大众的视线，也正式进入创业者徐小告的眼中。

2016年4月27日，湖南省长沙市岳麓区的轻工院里，三个人的团队，再加上几台电脑，一间小小的公寓，中科天基就这么宣布成立了。成立初期的中科，并没有急着运营，而是将目前长沙市面上所有的这类公司做了一个整体的分析，发现现在市面上大多数企业都是名不副实，鱼龙混杂，行业内并没有一个标杆式的存在。因此，创业之初的徐小告董事长就发誓一定要做这个行业的标杆，将中科天基发展成互联网行业中一个领军式的公司。

2016年6月，在成立两个月之后，中科天基终于迎来了第一笔业务，公司上下所有人都卯足了干劲想要拿下这个项目，但就在这个时候，中科的另一个投资人，却因为观念不合撤资了，导致之后资金运转不灵，这个项目也就不了了之了。

在经历了投资人突然撤资事件之后，徐小告痛定思痛，总结了前期的一些经验教训之后，他决定将公司搬迁到红星商务中心，这就是中科天基的第一次搬迁。

在公司上下万众一心，众志成城地想要在互联网这个行业上作出一番事业时，这个搬来红星不久的公司就又出了问题，一部分军心被动摇了，这问题是很早就积累下来的，徐小告当时并没有发现，又或者他发现了，只是忙于前期的各种准备忽略了。9月，没有任何前兆的，公司里一个高管辞职了，再接着，一部分员工也辞职了。后来才知道，那个先辞职的高管在外面重新开了另一家互联网公司，后辞职的员工全去了那边，这件事给徐小告带来了很大的打击，他甚至觉得这些员工出走单干是他的责任。

在连续找了好几个留下来的员工谈话之后，他明白了问题所在，他在之前的工作中，忽略了企业的精神与文化建设，员工之间没有凝聚力，对公司也没有忠诚感。所以，企业就像一盘沙一样，遇到问题之后，立马就散了。

意识到这个问题之后，徐小告之后开始着力处理公司内部核心凝聚力的问题，在公司正式运作之前，召开了无数次联络感情的会议，将中科天基打造成一个具有强大凝聚力的企业。

慢慢的，中科天基员工之间的感情越来越好了，大家对于中科的感情也越来越好，这时候迎来了中科天基的第三次搬迁。2017年2月，中科天基搬到了麓谷企业广场，至此，中科天基正式进入运营。

来到麓谷广场之后的中科天基，做了大量关于互联网的用户需求的调查，了解现在市面上的用户需求，调查结果显示现在市面上对于微信的二次开发的需求还有对于网站开发的需求都很高，反而对于ERP系统的需求不高，因此在这个调查结果的基础之上，公司将业务做了调整，去掉了ERP的业务，制订了之后公司的发展方向，决定将之后公司发展的重点放在APP开发与网站建设之上。

2017年4月27日，是中科天基网络科技有限公司成立一周年的日子，从2016年成立至今已有一年多，当初“争做企业标杆”的愿景虽然还没有实现，但是中科天基一直走在实现这个愿景的路上。

从轻工院到红星商务中心，再到麓谷企业广场。新一代成长起来的中科天基正在证明着自己的成长。 “昔日孟母为了让儿子有一个好的学习环境，曾经两迁三地，终于造就一代伟人。树挪死，人挪活。湖南中科天基网络科技有限公司一直明白这个道理。其实，正是这两次的搬迁见证了中科天基的成长，中科天基到现在已经步入正轨了，也更加成熟了，在下一个阶段中，我们要不忘初心，继续前进。”在周年庆的会议上，徐小告这么对公司的成员说道。