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如何通过深造成为3G时代移动通信人才

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作者:时间:2007-04-02来源:中国就业网收藏

日前,中兴通讯率先获得首张电信设备入网许可证,此举意味着我国商用领域的开放指日可待。未来几年内,我国信息产业将迎来新一轮的高速增长,移动通信人才的需求将迅速放量。一方面,人才需求看涨,另一方面,专业人才严重匮乏,于是,各类证书顺势推出。那么,市场紧缺哪些人才?如何通过深造成为专业的移动通信人才?

  分析

  职业前景:3G人才持续升温

  随着通信行业3G标准的运营,研究数据显示,未来国内3G人才缺口预计将达50万人以上,其中,嵌入式软件人才的需求量就在15万人以上,移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量在35万人左右。而据了解,目前国内真正从事研发的3G人才不超过2万人。

  正因为如此,联想移动、明基电通(BENQ)、诺基亚、华为、摩托罗拉、中兴通讯、TCL、西门子、索尼爱立信等手机制造商间的人才竞争几近达到白热化程度,像3G无线软件开发工程师、3G无线研发质量工程师、3G无线网络规划/优化工程师、3G/NGN核心网软件测试工程师、3G设备开发人才、3G运营人才、3G增值服务人才以及市场营销人才等,都成为企业重点招聘的对象。

  物以稀为贵,相关资料显示,通信业已经连续四年名列薪酬排行榜首位,是求职者心目中的高薪行业。目前,国内移动通信软件工程师的平均年薪在20万元以上,最高级别开发人员年均薪酬甚至超过70万元。

  能力要求:专业技术要过硬

  



关键词: 3G

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