- 8月18日消息，微软内部员工认为公司今年的加薪幅度并未达到既定承诺，也赶不上美国通胀速度，不少员工打算9月份发放绩效后跳槽到其他公司。今年早些时候，为防止公司员工跳槽至亚马逊等竞争对手，微软承诺将大幅加薪。随后，公司员工们普遍开始关注自己的薪酬将增加多少。但据微软的一些员工们说，加薪幅度根本不足以让他们留在微软。这些员工说，今年9月15日将是微软按新工资标准向员工发放薪酬和奖金的日子，届时可能会有不少员工离职。“微软有一条潜规则，如果你想得到你应得的报酬，你就必须跳槽，然后再回来，这条潜规则加剧了微软员工
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微软 加薪 跳槽
- 20日，全球人力资源管理咨询公司TOWERS PERRIN在京发布2007全球调查报告，68%的受调查中国内地员工正在考虑其他工作机会准备离开。
这一调查涉及全球19个国家和地区，包括来自中国的国企、外资和民营企业的5000份有效问卷。调查显示，中国只有16%的员工非常敬业，33%的员工部分或非常不敬业，而全球的平均水平为非常敬业占21%，中国员工在全球敬业排名中靠后。
报告指出，中国企业面临的员工敬业缺口，使得中国员工处在高流动状态，有68%的内地员工和73%的香港员工都正在主动寻找新工
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