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反就业歧视有法可依

• 　　用人单位不得歧视女性　　【案例】小郭年近30岁了，还不敢要孩子，生怕有了孩子后，自己在公司的职位不保。 　　【法案规定】国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，特别是用人单位录用女职工时，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 　　乙肝病毒携带者 　　获同等就业权 　　【案例】我国约有1.2亿乙肝病毒携带者，他们在就业方面受到歧视，导致许多优秀人才求职无门，残疾人就业更是困难。
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