- 对于长大成人的“80后”来说，赡养老人需要花多少钱呢？在结婚、工作、生育的经济压力下，“80后”怎么承担“孝心”的压力？
近日，我省“80后”网友再晒赡养老人账单，以中等数额计算，西安一个“80后”家庭每年赡养老人需要花费2.72万元，咸阳和宝鸡每年均需花费1.74万元，延安2.28万元，汉中1.38万元。网友表示，这一账单的数额似乎有些大，涉及到的项目也未必都能做到，但都是子女赡养老人应该花的钱。
只有四成“80后”能报答父母
“80后”网友晒出的赡养老人账单中包括：每年给家里寄多
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“80后”
- 随着“晒工资”、“晒福利”之风相继刮过，如今大量已步入婚姻殿堂的80后夫妻开始在校友录（注：以班级为单位，同学间交流感情的网上论坛）上“晒”起了孩子！甚至以孩子乖不乖巧、聪不聪明等形成网上PK阵营，让不少未婚未育的同学感到压力与冲动。
80后争发儿女照片到校友录
小宋三年前大学毕业后就步入了婚姻殿堂，一年后又生了一个儿子，为了让同学们分享自己的喜悦，小宋在校友录上发了很多儿子的照片。与小
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80后
- 一只趴在树干上懒洋洋晒太阳的小狮子、一个眼中充满纯真和迷茫神情的孩子、一个嘴叼香烟手拿啤酒满脸“早熟”模样的少年……今天上午，在朝阳首届高层人力资源管理论坛上，几幅代表了“80后”的有趣图片让来自朝阳区100家非公企业的人力资源主管们感到非常新鲜有趣。在论坛中记者了解到，据相关数据显示，“80后”的月平均离职率高达1％以上，其中有一半是因为找到更好的发展机会自行跳槽，还有另一半是因为无法适应工作环境和人际关系等复杂情况而选择回家待业。
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离职率 80后
- 入职即闪看对待困难的态度 下面说说最让部门经理和HR感到疯狂的事吧——入职即闪。 这也是最让公司发疯的事之一。 求职过程中，无论是公司，还是候选人都付出了时间成本、精力成本，双方确定合作意向之后，候选人入职成为了公司正式员工。求职时信誓旦旦的候选人，只工作了1周（1天）就一声不吭地离开了公司，当被问及理由时，多回答：“工作不适合自己”。 应该说这个理由是对公司和候选人自己的极大嘲弄——双方都缺乏判断力，公司不知道应该找什么样的人加盟，候
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80后 程序员
- “有人说‘80后’是‘垮掉的一代’，我看并非如此。我们都以为这一代大学生最喜欢刘德华、周杰伦等娱乐界的公众人物，但调查表明，对大学生影响最大的公众人物是周恩来等。近六成同学认同为人民服务最能体现人生价值。”在日前由北京市委教育工委和本报联合举办的首都高校“当代大学生心目中的道德楷模”论坛上，北京市委教育工委副书记王民忠语气坚定地说，“当代大学生是充满朝气、思想积极的一代。”本次论坛上发布的《北京大学生社会主义荣辱观现状研究报告》，用数据印证了这一判断。
爱国：楷模树起标杆
本次调查
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80后 医疗保健类
80后介绍
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