工作地点：北京 工作经验：不限 最低学历：本科 职位月薪：面议 工作性质：全职 招聘人数：若干 管理经验：否 职位描述： 负责手机中硬件驱动的开发。 职位要求： 1、 具有团队精神和出色的学习能力；2、 可以熟练阅读硬件原理图和datasheet；3、 有手机驱动开发经验优先；4、 熟悉C语言。 有意者请将简历发至：Email:&nb
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如今“找工作难，找好工作更难”已经成为大学生们在求职时不得不面对的严峻现实。什么才是大学生求职最为看重的因素呢？记者近日在成都市的一些高校采访时，不少大学生说：“收入水平是最关键因素。”
即将毕业的四川大学研究生小冯告诉记者，他不久前被成都市内的某家房地产公司和一家报社同时录取。“虽然我很喜欢自己的新闻专业，但房地产公司的收入更高，最后我还是忍痛割爱，和房地产公司签约了。”小冯说。
记者在采访中了解到，像小冯这样为
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求职
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
忌临阵怯场
上榜 | 上厕所，打死都不想遇到的10种情况
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
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用人单位焦急：人才难找；大学生们在苦恼：找不好工作！用人单位和大学生之间怎么会产生这个怪圈的？昨天，本报邀请一些单位人力部主管、人力资源专家对话应届大学毕业生。
桥梁嘉宾
杨宇占浙江银泰百货有限公司人事部副主管
徐彩虹杭州星都宾馆人力资源部
胡松希中国人力资源协会理事
杭州市青年职业发展指导中心人力资源专家
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今年的杭州市《政府工作报告》中，承诺为民办的10件实事其中有一项——健全就业培训服务体系。2007年的目标是帮助城镇失业人员实现再就业9.1万人。
4月11日，本报桥梁邀请原杭州市政协副主席李明法、杭州市人大代表李书贵、杭州市政协委员程新杰一同走进长三角紧缺人才培训服务杭州中心，与在校大学生、在职参加培训人员等共话就业问题与培训机制。
学会用培训武装自己
“工作后才明白竞争是如
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近年来高校毕业生离校时就业率保持在70%左右；但高校毕业生的就业形势还很严峻，2007年高校毕业生达495万人，比上年净增82万人；离校后仍然没有就业的大学生已经超过100万人；去年全国普通高校招生报名人数为950万，未来3年将增加到1000万人以上。
今年全国高校应届毕业生达495万人，严峻的就业形势依然牵动着社会各界的神经。国务院在京召开2007年全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议召开
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主持人的话：
2007年宁波市近4万大学毕业生即将离开学校，有消息表明，今年预计可提供毕业生岗位3.3万-3.5万个。也就是说，有一部分毕业生可能面临择业难。
据统计，今年的3.3万－3.5万个需求岗位中，90%的岗位来自企业，机关事业单位吸纳的人数不到10%左右。宁波市人事局人才开发处副处长何为本接受记者采访时说，大学生要找准自身定位，不能再有高高在上的优越感，要学着面向企业、面向基层就业。
本报通过对4名大学生的就业个案调查，展示他们就业视线的“转型”。这或许能
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在全球化过程中，各种主体为争夺资源、利益和话语权，采取各种经济、政治、文化手段，在全球范围内展开竞争。作为劳动力市场的新加入者，在受全球化影响劳动力市场变数增多的情况下，青年就业的脆弱性不断增强。
全球化背景下对中国青年就业问题的思考
基于中国传统计划经济体制的历史影响，在向市场经济转轨和工业化的过程中，全球化对中国青年就业的影响极大。公共部门就业机会有限，传统的低端优势产业的就业机会越来越不足，青年人力
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面对名目繁多的职业资格考试，就业促进法草案面向社会公开征求意见时，很大一部分来自基层的民众认为，当前职业资格考试过多过滥，成为阻碍就业、滋生腐败的环节，建议取消各种非必要的职业资格考试。
公众认为，取消各种非必要职业资格考试的理由是，各种名目的上岗资格考试，一方面给就业者增加了沉重的经济
负担，另一方面不必要的准入制阻碍了就业。由于有人掌握了考试权（出题权、考试内容选择权等），大量增加了滋生腐败的环节。一名群众说，现在已到了逢岗必证、逢证
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距离今年的应届毕业生离校还有两个月时间，(25日)日，省高校就业指导中心发布了刚刚出炉的2006届高校毕业生就业统计分析报告，可为今年的毕业生提供就业指导。而即将面临高考志愿填报的考生和家长也可从中一窥各专业就业前景，获取参考信息。
截至2006年12月10日的统计显示，2006年广东省普通高校共有应届毕业生21.0802万人参加就业，为历年之最，初次就业率达到88.4 2%，在全国名列前茅。已就业人数18 .6060万人，比2005年同期增加近4万人。截至2006年9月1日，我省共接收安排了全国8
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暑假，是大学生打工的旺季，特别是大三、大四的学生纷纷寻觅实习的企业。与此同时，不少企业早在暑假前便开始了今年招收实习生的计划，据记者日前从国内领先的校园招聘网站61Job了解，已经有多家国内外知名企业与61Job接洽发布2007年暑期实习生招聘信息，而61Job负责人也表示一个集合全国暑期实习生招聘信息的“61Job实习生招聘频道”将于“五一”假期后正式亮相。到底今年企业的实习生计划有何新意，实习对大学生又有何意义，他们应如何看待实习，记者带着这些问题走访了企业的人力资源经理、学校老师以及一些大学生。
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One of the key elements of success in a job search is the resume and the engineering resume can often be one of the more difficult documents to develop. The engineering resume is the engineering job seeker’s primary marketing document that sells the produ
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上海将采取五大措施确保2007年高校毕业生就业工作顺利完成。25日国务院召开2007年全国高校毕业生就业工作电视电话会议。副市长杨定华在上海分会场就本市贯彻电视电话会议的精神，做好2007年上海高校毕业生就业工作做了部署。
据统计，今年上海高校共有14.3万毕业生，比去年净增1.4万人。上海市将采取五大措施确保毕业生就业工作顺利完成：完善政策与服务体系，进一步做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；深入推进大学生职业教育发展体系建设，全面提高就业指导水平；大力加
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自3月25日公布就业促进法草案征求意见以来，社会反响强烈。截至4月25日，各界群众共提出意见11020件。
在公众意见中，强化公平就业原则，反对各种形式的就业歧视呼声最为强烈，基于对大学生就业问题的普遍关注，对促进大学生就业的各项建议尤其热烈。
针对当前就业中出现的学历歧视、户口歧视、性别歧视、外貌歧视、对残疾人的歧视和对乙肝病毒携带者的歧视等问题，各界群众纷纷建议草案应强化公平就业的原则，通过立法反对各
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记住五点 应届毕业生就业并不难 据相关信息表明，我国高校毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，笔者针对应届大学毕业生求职问题采访了部分人力资源工作者，总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。
突破点一：细节决定成败 随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力
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