- 时下正是毕业大学生求职的高峰，当一些求职者不辞辛苦地奔波在一场场招聘会之间时，另一些人则把重点放到了招聘网站上。伴随着中国互联网的快速发展，网络招聘正成为与传统招聘分庭抗礼的一支力量。
网络招聘业快速发展
上世纪末，网络招聘在国内北京、上海、广州等地悄然兴起，短短几年间，网络招聘已与传统媒体招聘、人才交流会三足鼎立。
根据ＣＮＮＩＣ的报告，目前中国上网用户总人数已达１．２３亿。从历
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- 新华网北京３月２８日电（冷冰、王亨）今年３月，北京至少有３９场招聘会向高校毕业生开放，各种形式的洽谈会、双选会、供需见面会频现，然而这种“赶场”式的大型招聘会效果也引起不少人的质疑。
来自北京化工学院的小刘坦言：“一场招聘会下来，仅仅简历、门票的花销就需要１５０元左右，更别说外地学生的车费了。”但和高昂的花销相比，更多的学生则抱怨招聘会的效果：比如不能和招聘单位有很好地交流，“只能像打仗一样冲进去把简历一投再挤出来”；“回去等信儿”成了招聘方的常用语，但接到面试通
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- 高校论坛上流传毕业生薪水排行榜，榜单上一共列出了89所学校的薪水数据，大连外国语学院凭借平均月薪5050元高居榜首，而清华、北大两所高校却意外被排除出前十位，北影的同学赚钱没农大的多！ 一张“毕业生薪水排行榜”在不少校园BBS和高考主题论坛中流传，榜单上列出了89所学校的毕业生薪水数据，一时间引起不少人纷纷跟帖。
现象：排行榜网上热传
记者在一家高校论坛上看到这份毕业生薪水排行榜，榜单上一共列出了89所学校的薪水数据，而且精确到个位数，其中大连外国语学院凭借平均月薪5050元高居榜首，
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- 如今是毕业生找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，记者为应届毕业生们寻求到一些求职技巧。
1.确定3W
明确面试前的三要素--When (时间)、Where(地点)、 Who(联系人):一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地
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- 2003年10月，中央电视台经济频道推出了一档全新的人力资源节目《绝对挑战》。节目首创新颖的电视招聘形式，由知名企业提供真实的职业岗位，3位求职者现场打擂，资深职业顾问、著名人力资源主管担当“猎头考官”，经过“实力作证”、“压力面试”、“人在职场”三个环节的考核，最终揭晓谁获得了招聘企业的青睐。同时，由现场观众选出的“最具人气求职者”还将获得2万元的培训基金。
其他电视台也紧随央视推出类似节目。中国教育电视台一套《命运函数》，以校园招聘为切入点；湖南卫视《新青年》以关注青年成长为视角；浙江卫视推出的《大
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- 交通费、通讯费、简历印刷费、形象包装费……在就业形势日趋紧张的今天，一个大学毕业生的就业成本大概有多少呢？近日，京华时报与新浪考试频道联合推出的“毕业生就业成本调查”结果火热出炉，调查显示，在参与调查的3504名毕业生中，约有1/3的大学生就业成本超过2000元，接近九成的学生表示求职花费来源于家里供给。采访中记者了解到，高昂的求职花费让部分学生不堪重负。 异地求职成本过万元
本次调查中，30.19%的参与者表示，交通费是他们在求职过程中的主要支出。武汉某大学的应届毕业
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- 眼下正值招聘旺季，对于用人单位来说，面对浩浩荡荡的毕业生求职大军和有工作经验的跳槽者，可谓选择颇多，但连年攀升的员工离职“一年率”却让不少招聘方直呼头痛：“尤其是一些入职门槛相对较低的岗位，员工做一年跳一个公司，涨一点工资是普遍现象。 ”
“今年公司开会商讨招人方案时就指出，在招聘工作年限较短的有经验者和应届生时，要慎重考核，防止人才进来后又很快地流失。”某科技公司负责招聘的李小姐告诉记者。去年该公司招聘时，同期录取的10名员工中有半数是新人，到今年初，5个新人走了4个。李小姐表示，这次招聘时，会特
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- 地点：深圳人才大市场
4月5日
汽车、机械、电器
4月7日
物流、外贸、服装
4月12日
生物、医药保健、食品化工
4月14日
酒店、餐饮、旅游服务业
4月19日
电子、通讯、计算机
4月21日
建筑、房地产、物业管理、建材装饰
4月26日
毕业生专场
4月28日
塑胶、玩具、模具、制造业
5月3日
汽车、机械、电器
5月5日
电子、通讯、
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- 日前，“春季高校毕业生双向选择大会”在武汉科技会展中心举行。由主办方提供的数据显示，当天约有1.5万名求职者涌进招聘现场，竞争287家用人单位提供的9500个岗位。
记者现场看到，不少跨国公司、知名企业的展台被挤得水泄不通，甚至出现展台被挤垮、武警出面维持秩序的情况，部分岗位招聘条件也现场“看涨”。 而一些本地小型IT公司、二级学院以及外地二线城市的用人单位，则备受冷落，有的仅收到几份求职简历，只得早早撤下展台。
求职大学生挤垮招聘台
“不好了，展台被挤垮了。”上午11时许，进场求
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- 读者金小姐来信说：我是外地一所名校的大三学生，即将升入大四。我知道现在许多优秀的企业都在暑期招收一些大三的学生到公司实习，可以说是提前开始了招聘的行动。为了能及早适应职场的环境，我也在网上向许多家公司投递了简历，希望能去一家公司实习，但是都没有回音，不知道是因为我就读的学校不好，还是我没有工作经验。 我希望能有面试的机会更好地表现自己的能力，可是我连面试的机会都争取不到，我该怎么办呢？另一个问题是，现在很多面试单位一开始是叫面试者先做几分钟自我介绍，可是我觉得我的许多信息简历上都写明了，主考官
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- 3月25日，在武汉科技会展中心，来自全国的专、本、硕、博四个层次的1.5万名高校毕业生为争进287家用人单位，进行了湖北省今春最大规模的职场博弈。此次招聘会共提供就业岗位9500个，涉及高校、科研院所、知名企业、医院、政府机关等多个行业。
本科生、研究生底气不足
记者随机采访了现场数十名应聘者，发现本科生的薪金期望值普遍在1200-2000元/月之间，而硕士生最低则在2000元/月。而这一标准，几乎和去年同类招聘会上本科生的求职期望值一样。
小林是湖北经济学院计算机专业的本科毕业生，他
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- 大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。
而来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90％。
一挨批就哭哭啼啼
某传播公司人力资源部经理肖先生告诉记者，单位对今年新招聘的几个大学生很不满意，几个大学生都是上世纪80年代出生的女孩子，平时聚在一
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- 近日，记者在天津一些招聘会上了解到，应用型技术人才仍为招聘市场热点。专家建议毕业生摆正心态，面向一线选择工作岗位。
近日举行的环渤海人才智力交流洽谈会上，共有３０００余家企业为求职者提供３万余个职位。不少招聘人员表示，除了学历要达到一定标准之外，单位对毕业生的专业技能和工作经验都有严格的限定标准。
一家从事机械电子制造的企业人士
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- 据了解，去年全国有120多万大学毕业生毕业离校后至今还没有就业，加上今年的495万大学毕业生，今年求职的大学毕业生总量将超过600万人。那么，今年大学毕业生就业到底有哪些亮点和难点？他们要采取哪些对策，才能找到自已满意的工作？
亮点之一：外企实习岗位最热
节后长沙人才市场出现第一波招聘求职热潮时，湖南百花女性人才市场每天都要接到200－300个求职电话，其中70％以上是应届大学毕业生打来的，女生又占了其中大多数。求职电话统计表明，企业实习生岗位受到追捧。
据湖南百花女性人才市场负责
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- 世界银行22日在中国人民大学公布了2007年世界发展报告，报告主编、世行东亚与太平洋地区人类发展局局长伊曼纽尔
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