一毕业生兜揣10个证书也没打动用人单位 原因是大学成绩不佳
大学生：我拿什么去求职？
在招聘负责人刘伟眼中，与“高分低能”一样，“低分高能”的“考证”毕业生也进了他的招聘“灰名单”。
10个证书没找到1个工作
张鑫（化名）是沈阳大学大四的学生，年前开始找工作，到现在还没有找到合适的。昨天上午，在金鹏公司的展台，张鑫拿出了自己的简历，里面有10张他在大学期间考的证书。除了有英语四六级证书、计算机证书，张鑫还考了英语中级口译资格证、导游证、教师证、物流师资格证等比较专业的培训证
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上周末，松江大学园区上海外贸学院内举行了一场大型春季招聘会，来自本市和长三角地区的150多家企业前来招收毕业生，这对于临近毕业但还没有找到工作的大四学生来说，无疑是场及时雨。招聘现场，大学生们排起了长队。
然而，记者却发现，大四学生并不是招聘会的绝对主角，许多大三、大二甚至是大一的学生也出现在队伍中。
提前“试水”掌握动向
外贸学院新闻学院的小王同学说：“这已不是第一次参加招聘会了。再过一年半我也要面临就业问题了，所以提前到这里来试试深浅，发现竞争真的很激烈。”该校日语专业的大一学
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l 招聘职位：结构助理工程师（应届生）
职务：高级职员
招聘人数：2人
聘用条件：
本科以上学历，机械或相关专业，英语四级以上，24岁以下。熟悉PRO-E或UG、SOLID WORK等设计软件者优先；
诚信、踏实、细心、责任心强、品行好，能承受工作压力，具有优秀的职业道德、敬业精神以及良好的团队合作精神；
逻辑思维强，思维敏捷、表达能力较强，具有良好的英文读写能力和中文文档编写能力；
有较强的服务意识，善于沟通，工作积极
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岗位名称: 软件开发工程师系列（助理工程师、高级工程师）工作地点：北京职位描述:1. 中国移动业务支撑系统解决方案研发2. 应用于大型电信行业的客户关系管理系统(CRM)产品研发和实施3. 企业应用集成和SOA架构产品的研发和实施
职位基本要求: 1.教育背景 ：拥有通讯,计算机科学或电子专业的本科/硕士学位. 2.基本技能经验 ：a) 熟悉Java/C++语言及相关开发工具，具有C/C++/JAVA程序开发经验，熟悉面向对象技术和UML. b) 熟悉主流操作系统（W
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2007实习生招聘岗位需求：软件开发工程师岗位职责：负责公司重要软件产品的开发工作招聘要求：1、 将于2008年毕业的计算机或相关专业研究生或本科生。1、 精通VC＋＋编程，有丰富的VC项目经验；具有良好面向对象、面向过程思想；或有较强的系统分析能力及Linux/Unix C/C++编码能力，熟悉Unix/Linux系统中TCP/IP网络通讯程序以及多进程/线程的开发，对数据库技术有一定了解。2、 能够在暑期进行实习，可长时间实习者优先考虑（请提前与学校相关老师或部门进行沟通）。岗位安排：2、 北京地区：
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今年北京市有1.9万余名大学毕业生“争抢”3000名村官的席位，录取比例为6.3：1。这是4月4日从市人事局获悉的。其中研究生学历的达1800余人。
据介绍，从2月1日起，大学生应聘“村党支部书记助理”、“村委会主任助理”开始报名。 在一个多月的时间内，共有1.9万余名大学生应聘当“村官”。其中，北京本地生源约占1万多人，男女生性别比例基本为1：1。从报名者学历来看，绝大多数为大学本科以上，其中研究生人数约为1800人，本科生为1.1万人左右。据统计，去年2100名大学生担任村官，报名人数为1.1万
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“我现在是到处投简历，只要遇到我认为合适的招聘单位我就投上一份，像个没头的苍蝇一样。”中国政法大学的2007届毕业生刘仲一边调侃一边挤出招聘会上的人群，他大体计算了一下，到目前为止，至少已经投出了100份简历，“效果并不是很理想，你说找工作是不是有什么秘诀啊？”刘仲笑着问。
像刘仲一样存在困惑的毕业生不在少数，那么，怎样才能让自己找工作显得轻松一些？北京大学文化产业研究所常务副所长、科瑞集团副董事长郭梓林先生在3月31日举行的第五届HRM公益论坛上谈了自己的看法。
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2007年一季度劳动力市场受季节影响供求总量继续回落，进入劳动力市场的求职人数为67884人，招聘各类人员114374人，分别较上季度下降了29.01%和24.59%，创下2004年二季度以来12个季度的最低人数记录。本季度劳动力市场求人倍率为1.68，最大匹配率较上季度有所降低，为0.48。
在求职方面，本季度进入劳动力市场的各类别求职人数均呈下降走势，且幅度明显。失业人员、外埠人员和本市农村人员构成本季度劳动力市场求职主体，三类人员合计占求职总人数的90%。从职业角度看，商业服务业和生产运输设
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核心提示
根据市人事局最近的一份应届毕业生就业意向调查，逾97%的受访毕业生选择立即就业，98%还是觉得深圳好，大部分大学生选择“外企”、“行政机关”等。同时，除了校园招聘会、深圳市“双选会”外，深圳81.64%的高校大学生选择新兴的求职方式——网络投递简历。
毕业生大多选择立即就业
深圳市人事局对1514名深圳生源的应届毕业生的就业意向进行了调查，调查发现，97.23%的受访毕业生选择立即就业，10.63%选择自主创业，10.63%选择考研，8.32%选择“出国”。98%的受访毕
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日本株式会社3T成立于1998年，2003年在合肥设立三通信息科技（合肥）有限公司，2004年在安徽省信息产业厅的支持下与合肥软件园和其他软件企业联合，成立了合肥软件园三通对日本产业联盟。2005年在上海设立上海三通通信息科技有限公司。三通通信产业面向国际，主要业务是日本的外包软件开发，开发的内容涉及应用系统，信息系统，以及嵌入式系统等，在日本建立了良好的信誉与客户关系。三通公司始终坚持以人为本，注重团结建设，重视人才的招聘，更重视对人才的各方面的培养与发展。公司倡导创新和奉献的工作理念，尊重个人价值，以
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不要被下面的条件吓倒， 只要您尝试就有机会！ 请发简历送到 liwei.ma@autodesk.com 注意:请把简历粘贴到邮件中，且勿以附件形式发送！ 职位及要求 - Software Engineer This position is for an entry/intermediate software developer. l &n
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Philips Business Development Dept. need a Technological Marketing Research Intern Department Introduction We are building a new department consisting of entrepreneurial and commercial people that look at the business aspects of research results. They
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计算机系网络实验室全称网络与协议测试实验室，致力于计算机网络研究和培养优秀研究生。本实验室曾多次承担“八五”、“九五”、“十五”重点科技攻关项目，包括"863"重大项目"核心路由器"以及"高性能安全路由器"等重大研究项目。现仍处于实施过程中的项目有：973重大项目"新一代互联网理论研究"、多个自然科学基金重大项目、以及多项中国下一代互联网CNGI重大项目。本实验室的带头人是吴建平教授，上述973重大项目的首席科学家。 本实验
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富士通研究开发中心有限公司招聘以下职位：（北京高校应届研究生可以解决北京户口）fujitsuhr@sina.com （请在邮件主题中注明“应聘职位”+“毕业学校”+“学历”）岗位名称：光通信技术的研究开发（2名）工作地点：北京工作内容：光通信技术（物理层）的研究开发详细要求：通信相关专业（不限于光通信）博士及以上学历，有扎实的通信基础和数字信号处理基础，同时具备光/电通信经验者优先，博士学历应聘者须提供1～2篇能反映个人专业水准，与应聘职位相关的技术文章（公开发表的论文、专利、学位论
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