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职场警示：试用期满才签劳动合同违法

• 　　“试用期满签订劳动合同”这一条款被不少用人单位明确写在招聘简章上，而多数应聘的大学生根本不知道单位这种做法是违法的。　　一单位招聘负责人表示，这是为了避免麻烦，“省得试用不合格又要解除合同”。有些大学生也认为，用人单位和求职者双方要有个相互了解的过程，“试用期满了再签合同很正常”。 　　就此，劳动部门专家提醒应届毕业生，用人单位与劳动者应从建立劳动关系之日起就签订劳动合同，试用期是劳动合同期限的组成部分。因此，将试用期从劳动合同中剥离是不合法的。 　　专家解释，之所以有此规定，主要是为了保护劳动者
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