3月31日，在兰州大学举办的双选会上，来自甘肃庆阳农村的苏爱民和其来自四川泸州农村的女朋友，双双与新疆鄯善县人民医院签订就业协议。
当天，该院和8名大学生签署了就业协议，8名学生几乎都是来自农村的孩子。2006年，鄯善县招收了一批来自甘肃农村的大学毕业生当老师，总体反映是“虚心好学，反响很好”。
整整一上午的采访，20多家用人单位都相继表示“同等条件下，我们选择农村孩子”。
多年从事招聘工作的黑龙江密山市八五七农场的人事科科长夏德贤道出原委：“城市孩子呆不了两三个月，大多吃不了这份
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近年，天津市高校毕业生的就业率均保持在89%左右。据去年9月初统计，本市普通高校毕业生就业率为89.27%，实现就业人数81271人。其中研究生就业率为94.42%，本科生就业率为90.97%，专科（高职）毕业生就业率为86.59%。另外，2006年外地院校毕业生共来津13098人。本市去年实现就业大学生约为10万人。
2007年预计本市普通高校毕业生总数10.4万人，其中研究生1.1万余人，本科生4.5万余人，专科（高职）生近4.8万人。2007年本市高校毕业生总数比2006年增长14%左右。外
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一毕业生兜揣10个证书也没打动用人单位 原因是大学成绩不佳
大学生：我拿什么去求职？
在招聘负责人刘伟眼中，与“高分低能”一样，“低分高能”的“考证”毕业生也进了他的招聘“灰名单”。
10个证书没找到1个工作
张鑫（化名）是沈阳大学大四的学生，年前开始找工作，到现在还没有找到合适的。昨天上午，在金鹏公司的展台，张鑫拿出了自己的简历，里面有10张他在大学期间考的证书。除了有英语四六级证书、计算机证书，张鑫还考了英语中级口译资格证、导游证、教师证、物流师资格证等比较专业的培训证
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上周末，松江大学园区上海外贸学院内举行了一场大型春季招聘会，来自本市和长三角地区的150多家企业前来招收毕业生，这对于临近毕业但还没有找到工作的大四学生来说，无疑是场及时雨。招聘现场，大学生们排起了长队。
然而，记者却发现，大四学生并不是招聘会的绝对主角，许多大三、大二甚至是大一的学生也出现在队伍中。
提前“试水”掌握动向
外贸学院新闻学院的小王同学说：“这已不是第一次参加招聘会了。再过一年半我也要面临就业问题了，所以提前到这里来试试深浅，发现竞争真的很激烈。”该校日语专业的大一学
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l 招聘职位：结构助理工程师（应届生）
职务：高级职员
招聘人数：2人
聘用条件：
本科以上学历，机械或相关专业，英语四级以上，24岁以下。熟悉PRO-E或UG、SOLID WORK等设计软件者优先；
诚信、踏实、细心、责任心强、品行好，能承受工作压力，具有优秀的职业道德、敬业精神以及良好的团队合作精神；
逻辑思维强，思维敏捷、表达能力较强，具有良好的英文读写能力和中文文档编写能力；
有较强的服务意识，善于沟通，工作积极
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岗位名称: 软件开发工程师系列（助理工程师、高级工程师）工作地点：北京职位描述:1. 中国移动业务支撑系统解决方案研发2. 应用于大型电信行业的客户关系管理系统(CRM)产品研发和实施3. 企业应用集成和SOA架构产品的研发和实施
职位基本要求: 1.教育背景 ：拥有通讯,计算机科学或电子专业的本科/硕士学位. 2.基本技能经验 ：a) 熟悉Java/C++语言及相关开发工具，具有C/C++/JAVA程序开发经验，熟悉面向对象技术和UML. b) 熟悉主流操作系统（W
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2007实习生招聘岗位需求：软件开发工程师岗位职责：负责公司重要软件产品的开发工作招聘要求：1、 将于2008年毕业的计算机或相关专业研究生或本科生。1、 精通VC＋＋编程，有丰富的VC项目经验；具有良好面向对象、面向过程思想；或有较强的系统分析能力及Linux/Unix C/C++编码能力，熟悉Unix/Linux系统中TCP/IP网络通讯程序以及多进程/线程的开发，对数据库技术有一定了解。2、 能够在暑期进行实习，可长时间实习者优先考虑（请提前与学校相关老师或部门进行沟通）。岗位安排：2、 北京地区：
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今年北京市有1.9万余名大学毕业生“争抢”3000名村官的席位，录取比例为6.3：1。这是4月4日从市人事局获悉的。其中研究生学历的达1800余人。
据介绍，从2月1日起，大学生应聘“村党支部书记助理”、“村委会主任助理”开始报名。 在一个多月的时间内，共有1.9万余名大学生应聘当“村官”。其中，北京本地生源约占1万多人，男女生性别比例基本为1：1。从报名者学历来看，绝大多数为大学本科以上，其中研究生人数约为1800人，本科生为1.1万人左右。据统计，去年2100名大学生担任村官，报名人数为1.1万
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“我现在是到处投简历，只要遇到我认为合适的招聘单位我就投上一份，像个没头的苍蝇一样。”中国政法大学的2007届毕业生刘仲一边调侃一边挤出招聘会上的人群，他大体计算了一下，到目前为止，至少已经投出了100份简历，“效果并不是很理想，你说找工作是不是有什么秘诀啊？”刘仲笑着问。
像刘仲一样存在困惑的毕业生不在少数，那么，怎样才能让自己找工作显得轻松一些？北京大学文化产业研究所常务副所长、科瑞集团副董事长郭梓林先生在3月31日举行的第五届HRM公益论坛上谈了自己的看法。
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2007年一季度劳动力市场受季节影响供求总量继续回落，进入劳动力市场的求职人数为67884人，招聘各类人员114374人，分别较上季度下降了29.01%和24.59%，创下2004年二季度以来12个季度的最低人数记录。本季度劳动力市场求人倍率为1.68，最大匹配率较上季度有所降低，为0.48。
在求职方面，本季度进入劳动力市场的各类别求职人数均呈下降走势，且幅度明显。失业人员、外埠人员和本市农村人员构成本季度劳动力市场求职主体，三类人员合计占求职总人数的90%。从职业角度看，商业服务业和生产运输设
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核心提示
根据市人事局最近的一份应届毕业生就业意向调查，逾97%的受访毕业生选择立即就业，98%还是觉得深圳好，大部分大学生选择“外企”、“行政机关”等。同时，除了校园招聘会、深圳市“双选会”外，深圳81.64%的高校大学生选择新兴的求职方式——网络投递简历。
毕业生大多选择立即就业
深圳市人事局对1514名深圳生源的应届毕业生的就业意向进行了调查，调查发现，97.23%的受访毕业生选择立即就业，10.63%选择自主创业，10.63%选择考研，8.32%选择“出国”。98%的受访毕
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日本株式会社3T成立于1998年，2003年在合肥设立三通信息科技（合肥）有限公司，2004年在安徽省信息产业厅的支持下与合肥软件园和其他软件企业联合，成立了合肥软件园三通对日本产业联盟。2005年在上海设立上海三通通信息科技有限公司。三通通信产业面向国际，主要业务是日本的外包软件开发，开发的内容涉及应用系统，信息系统，以及嵌入式系统等，在日本建立了良好的信誉与客户关系。三通公司始终坚持以人为本，注重团结建设，重视人才的招聘，更重视对人才的各方面的培养与发展。公司倡导创新和奉献的工作理念，尊重个人价值，以
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不要被下面的条件吓倒， 只要您尝试就有机会！ 请发简历送到 liwei.ma@autodesk.com 注意:请把简历粘贴到邮件中，且勿以附件形式发送！ 职位及要求 - Software Engineer This position is for an entry/intermediate software developer. l &n
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Philips Business Development Dept. need a Technological Marketing Research Intern Department Introduction We are building a new department consisting of entrepreneurial and commercial people that look at the business aspects of research results. They
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计算机系网络实验室全称网络与协议测试实验室，致力于计算机网络研究和培养优秀研究生。本实验室曾多次承担“八五”、“九五”、“十五”重点科技攻关项目，包括"863"重大项目"核心路由器"以及"高性能安全路由器"等重大研究项目。现仍处于实施过程中的项目有：973重大项目"新一代互联网理论研究"、多个自然科学基金重大项目、以及多项中国下一代互联网CNGI重大项目。本实验室的带头人是吴建平教授，上述973重大项目的首席科学家。 本实验
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