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女大学生就业遭遇三大歧视:性别怀孕年龄

• 　　近日，南京人才大厦里的一场毕业生招聘会如南京火热的夏季一样火爆，南京师范大学法学院暑期实践分队带着“女毕业生的性别歧视”的研究课题，现场调查女毕业生就业的状况： 　　第一，性别歧视。在人才大厦招聘现场，有些招聘单位的工作岗位明明写着男女都适合，但就是招男不招女。调查结果显示，在同等条件下，企业通常优先录用男生，一些用人单位对女生百般挑剔，提出了除职业要求以外的不合理要求，甚至还在是否恋爱问题上大做文章。 　　第二，怀孕歧视。生育是女性天经地义的社会责任，但有些单位就是不想承担女性生育的社会成本。许
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