- 山东省今年参加硕士研究生入学考试的人数虽比去年有所减少，但也超过了12万；报考国家公务员的人数更是创下历年新高。这两件事放在一起，让人觉得好像大学生真是已经“供过于求”了。实际情况是这样吗？大学生就业难板子到底该打在谁身上？1月25日，记者约请了两位高校负责人——山东经济学院党委书记张体勤委员和曲阜师范大学校长任廷琦代表就这个话题进行了探讨。
“说前几年大学扩招带来的后果是毕业生多了、质量差了，我觉得这是客观的。但如果说
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- 北京大学“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组继2003年6月和2005年6月对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2007年6月又进行了第三次大规模的问卷调查，并在近日公布了调查结果。此次调查包括了东、中、西部地区15个省份的28所高校，其中“211”重点高校3所，一般本科院校15所，专科及高职院校10所，每所高校根据毕业生学科和学历层次按一定比例发放了500~1000份问卷。调查共回收有效问卷16388份。在有效样本中，专科和高职毕业生占38
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- 本报北京2月24日讯（记者 万玉凤）“我刚从国展出来，投了几份简历，你那边怎么样，农展馆人多吗？”临近中午12点，北京中国国际展览馆门口，一位求职者正在打电话跟朋友交流招聘会的情况。
记者看到，从其他招聘会场赶来的求职者仍络绎不绝。
今年的人才交流高峰来得特别早，这印证了有关专家的预测。经过持续的雨雪寒冬和《劳动合同法》实施初期阵痛的煎熬，今春的人才市场直接进入高
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- 近日有媒体报道，目前很多跨国公司国内家电巨头软件人才匮乏，如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、联想和康佳等，都面临着嵌入式人才严重短缺的挑战。尤其是随着嵌入式技术成为当前IT领域的最大热门，缺口更是达到了每年50万人左右的量级。
有需求就有市场，目前国内3G核心嵌入式人才不足10000人，高薪的诱惑使很多IT专业的大学生在没有毕业之前纷纷来到相关的公司进行提前实践，提前了解工作中可能遇到的实际问题，以及可能涉及的其他学科的知识，以便及时充电。
小王就是名牌高校计算机专业大
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- eNet硅谷动力消息日前，由国内最早专注于嵌入式人才培养的机构——港湾教育举办的“E型人才培养工程论坛”在京召开。作为专门从事IT教育与服务的培训机构，港湾教育在会上进行了港湾教育的战略发布及E型人才培养工程的启动仪式，并与来自政府、协会、高校和企业等社会各界的代表共同就嵌入式人才培养与供求问题进行了深入探讨。
教育部职成教司教学处处长、全国示范性软
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- 女大学生面对外界激烈的就业竞争是如何反应的呢?最近，苏州大学教育学院有研究小组专门就女大学生就业观进行了学术调查。其调查对象为北京、南京、苏州的几所大学在校女大学生，有效调查人数达到了444人，平均年龄20.1岁。
该研究小组曾在2003年进行过此项调查，事隔四年，他们又用同一问卷进行了调查，重点分析了女大学生就业价值取向、对就业优势的认识、婚育与工作关系、择偶观念几个方面，并与2003年的调查数据进行了对比分析。在分析中研究者发现，女大学生们都希望凭着自己的工作实现经济上的自立，然而在竞
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- 王长乐教授在《周末评论》所发文章《大学师生关系异化源于制度理性缺失》，对中国大学存在的问题进行了一种全新阐释，认为制度理性的缺失是大学问题之源。笔者完全同意王教授文中所列事实，但是王教授给出的病因笔者有不同看法。
理性可以分为价值理性与工具理性，任何制度的出台都是人类理性选择的结果。王教授所指
的理性缺失，应该是指价值理性的缺失，如果我的分析没有错，那么构成中国大学的制度理性应该是工具理性，对于工具理性，中国大学不是缺少，而是太多了、太理
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- 基本素质一，是具有良好的编码能力，编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言，比如当前国内企业常用的C／C＋＋、VB和国际上最流行的Java语言，熟悉它的基本语法、技术特点和API(应用程序接口)。
基本素质二，自觉的规范意识和团队精神。企业希望招聘到的程序员编程不一定很快，但是需要非常规范，个人能力不一定很强，但需要合作意识很好。
基本素质三，是认识和运用数据库的能力，即会使用目前常用的数据库软件，如甲骨文公司和微软公司的数据库等。
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- 04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。
凡是跟帖回复的，写出真实经历的，揭露无良公司假招聘手法的，表扬优秀雇主的，谴责恶劣雇主的，能给版友们启发的，介绍你现在所在的城市的人力资源状况的，……，识字不疯狂同志都向您表达崇高的敬意。下面就是我的文字了。
经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代
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中新网杭州1月21日电 (见习记者江耘)就业难！是很多大学生毕业生走遍无数用人单位，撒过无数简历后所发出的一声长叹。就业不难！浙江大学校长杨卫却是这样认为。他还说，起点决定不了人生一辈子，希望大学生在择业时不要“挑花眼”。
杨卫告诉记者，浙江大学去年本科生毕业生一次就业率就达百分之九十七，“剩下的百分之三，并不是找不到工作，其中很多是因为个人原因没有就业。” 就业压力对浙大来说不是压力，但对中国很多高校来说，
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如今，量化十分时髦。君不见，各种媒体都是十大、八大的，有些人总是善于归纳出一些东西来，还有的传播甚广。香港的一家刊物的12月号则刊发文章，名为“美国大学生找工作前必做的20件事”。用我的眼光来看，有些事情的确需要认真去做，有的也就那么回事儿。 要么就是两国国情不同，要么就是凑数罢了。 为了让大家开阔眼界，在这里摘要转载一下： 1、走出图书馆。 2、开始做生意。 3、别债务缠身。 4、多参加校园
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- 继华西都市报18日开通热线倾听2008届本科应届毕业生讲述他们在找工作中遇到的困惑以来，高校学子反响热烈。3天来，记者根据来电到各高校进行调查，发现了5个 “最”能代表2008届 “找碗一族”的特点，也发现在当前工作难找的形势下，2008届应届生们普遍具有良好的心理素质。在雪花飞舞的冬日里，他们仍抱着要在以后工 作中继续学习进取的态度坚持着。 最常见
个个都修炼成“面霸”
2007
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- 一个名叫王粪堆的中年男人死在北京的护城河里。他的身份证上就是写着这三个字，他的父亲曾希望这个贱名能够给他带来好运。当他自己也成为父亲后，他用更积极的手段来护佑自己的孩子———3年前，他的女儿考上了北京林业大学，王粪堆先于女儿来到这个大城市，靠拾荒供养女儿读书。
但半年前，在一次拾荒中，王粪堆和他的同乡被联防队员当成小偷，在追赶过程中，王粪堆意外消失。两天后，他的尸体浮在护城河中。
清晨溺水身亡
王粪堆，
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为了增添就业的筹码，不管是本专业还是跨专业，越来越多的大学生成为考证族，大一考四级，大二考六级加计算机中级，大三考高级口译。 但这也仅仅是最基本的，更多的大学生显然已不满足于英语、计算机等“你有我有大家有”的基本证书，而是一心想要几个“独门武器”，诸如电子商务师、人力资源师、市场营销员、物流师等职业资格证书都在大学生眼里炙手可热。 有信息表明，近年来可供大学生考试的证书已超过了百种。主要分为三类：通用型证书，如
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- NO.1：英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要； 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理； 大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要； 英语中高级口译：含金量很高； 托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉； 雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件； 剑桥商务英语(BEC)：证书
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